廣告人,缺的不是創(chuàng)意!
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廣告人做品牌策劃或是品牌視覺(jué)創(chuàng)作時(shí),常犯的思維錯(cuò)誤:沒(méi)有實(shí)事求是或是瞎忽悠。廣告人特別是接收品牌運(yùn)營(yíng)不到幾年的企業(yè)中,"一刀切"地為企業(yè)謀劃思路,卻不見(jiàn)出路,這種忽略了企業(yè)產(chǎn)品所處市場(chǎng)階段及品牌在市場(chǎng)的境況和目標(biāo)消費(fèi)群體的消費(fèi)特征,正是廣告人在市場(chǎng)運(yùn)作的缺失。
系列專(zhuān)題:
廣告人在路上
好的廣告公司如國(guó)際4A廣告公司為何那么“牛”很簡(jiǎn)單,他們能為企業(yè)辦實(shí)事,他們大膽直言地告訴企業(yè)“你(企業(yè)方)應(yīng)該怎么做?”,而本土廣告公司只會(huì)向企業(yè)提出“你(企業(yè)方)應(yīng)該跟著大牌的思維這樣子去做”或是“某某大牌企業(yè)也是按照這樣子做的,他們很成功,我們也可以這樣子做下去”,甚至更為驚訝的是本土廣告公司會(huì)反過(guò)來(lái)問(wèn)企業(yè)“我們(廣告公司)該怎么做?”。再加上中國(guó)企業(yè)界經(jīng)營(yíng)者各個(gè)知識(shí)水準(zhǔn)不高的情況下,本土廣告公司在艱難步伐中能夠生存十幾年算是行業(yè)成功的廣告公司了。
廣告人,請(qǐng)不要擅自用“文化、創(chuàng)意、差異化”來(lái)包裝企業(yè)。瞎忽悠只能讓企業(yè)的廣告費(fèi)用流失更多,也讓你流失更多的客戶(hù)。
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中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
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員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 2024.04.19
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