正大集團(tuán)：用技術(shù)引領(lǐng)招聘變革
作者：許潔虹 1089
用先進(jìn)的人才管理技術(shù)做武器，用前沿的人才管理理念做向?qū)?，用成功的人才管理?jīng)驗(yàn)做標(biāo)尺，這是正大集團(tuán)在管理升級過程中的重要思想，也正基于這一思想正大集團(tuán)在短短幾年內(nèi)構(gòu)建了更加系統(tǒng)的人力資源體系，確保了公司戰(zhàn)略能夠得到更好的執(zhí)行。在2009年中國人民大學(xué)聯(lián)合北森推出的中國人才管理調(diào)查報(bào)告中指出：中國已經(jīng)邁進(jìn)人才管理時(shí)代，但是中國企業(yè)在人才管理理念上尚待澄清、技術(shù)上仍非常匱乏。而正大集團(tuán)正在用行動向這一現(xiàn)狀挑戰(zhàn)。
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