如何作好企業(yè)的內(nèi)訓？

 作者：蓋烈夫    790

　一、要認真解決好如下八個問題：


　　1、要充分認識培訓中存在的問題，進而針對問題進行有效的培訓；


　　2、要了解企業(yè)和員工的培訓需求在哪里，針對需求開展培訓；


　　3、要懂得如何找準不同層級員工的培訓切入點、關鍵點，使培訓更加切合實際；


　　4、培訓師要懂得“為師之道，培訓之法”。


　　5、要提升兼職培訓教師的授課技巧，提高兼職教師的講課質(zhì)量


　　6、要提升培訓組織者和兼職培訓師從公司對員工要求的角度去發(fā)現(xiàn)培訓需求并設計培訓課程的能力。


　　7、要提升培訓組織者和兼職培訓教師發(fā)現(xiàn)問題并將發(fā)生的問題撰寫成為管理案例和開發(fā)成培訓課程的能力


　　8、要提升兼職培訓師的培訓技巧、控場能力和解決培訓進程中問題的能力。


　　二、要認識到企業(yè)培訓中的主要問題


　　1、培訓的對象沒找準
蓋烈夫
 作好 內(nèi)訓 如何 企業(yè)

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