公開選拔的價(jià)值訴求
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德先生與賽先生高興地看到了他們各自的主張正在努力落實(shí)和實(shí)踐之中，他們更加欣喜的是，公開選拔這朵干部人事制度改革的浪花正在朝著非常值得期待的新趨勢邁進(jìn)，那就是民主政治與科學(xué)手段的結(jié)盟。比如，在公開選拔的面試環(huán)節(jié)適當(dāng)增加熟悉、熱心公開選拔工作、負(fù)責(zé)任的真正群眾評(píng)委的人數(shù)，并適當(dāng)提高群眾評(píng)委的評(píng)分權(quán)重，而不僅僅是象征性地邀請(qǐng)一些“兩代表一委員”充當(dāng)群眾評(píng)委、給人以走過場或形式主義的印象。畢竟，市場經(jīng)濟(jì)的深度發(fā)展與現(xiàn)代政治的高度激蕩，正在動(dòng)搖人們傳統(tǒng)的思想觀念和精神文化基礎(chǔ)，干部人事制度中神秘化、個(gè)性化的操作以及干部選拔任用中的暗箱操作、封閉運(yùn)行的做法，已經(jīng)越來越不合時(shí)宜。民主政治與科學(xué)手段結(jié)盟基礎(chǔ)上的公開選拔正是蕩滌這些不合時(shí)宜做法的有效形式。在中國現(xiàn)行的政治構(gòu)架和干部人事制度框架內(nèi)，我們有理由期待公開選拔這一制度創(chuàng)新形式在進(jìn)一步改革和完善的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)“中國震撼”。
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