孔子的“四毋”與企業(yè)家修煉

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孔子的絕四“四毋”追求也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的構(gòu)建和諧社會(huì)的要求。一個(gè)企業(yè)要想科學(xué)的發(fā)展，其領(lǐng)導(dǎo)者必須踐行“四毋”行為標(biāo)準(zhǔn)。只有做到“四毋”才有可能建立一套科學(xué)決策的程序和方法，才能避免不按客觀規(guī)律辦事的胡亂決策，才能踐行時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)的理念，才能建立集思廣益、博采眾長(zhǎng)、實(shí)事求是的務(wù)實(shí)作風(fēng)。企業(yè)家做到“四毋”也是構(gòu)建和諧企業(yè)的要求。企業(yè)要想建立與自然、社會(huì)、員工和諧統(tǒng)一，必須要求企業(yè)管理者具備民主的“四毋”作風(fēng)，“聞過則喜，一日三省，謙虛謹(jǐn)慎”是和諧的重要保證和前提，與自然和諧就是不臆斷，按規(guī)矩辦事；與社會(huì)和諧就是不固執(zhí)、不狂妄；與員工和諧就是不自我、不唯我獨(dú)尊?？鬃拥?ldquo;四毋”也是企業(yè)家成為內(nèi)圣外王的至高境界的必備的道德和行為標(biāo)準(zhǔn)。

孔子的“四毋”是儒家思想克己復(fù)禮的道德行為價(jià)值體系的具體體現(xiàn)。也是企業(yè)管理者應(yīng)該具備與修煉的行為道德約束標(biāo)準(zhǔn)。“不瞎猜、不獨(dú)斷、不固執(zhí)、不自以為是”是企業(yè)管理者堅(jiān)持原則和尋求真理的正確的思維觀和方法論，是企業(yè)家人格力量化作企業(yè)力量的主要途徑和必要保證。孔子的“四毋”是企業(yè)家建立科學(xué)決策方法論和思維觀的最好教材。
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