優(yōu)酷+土豆,會(huì)不是“有苦的土豆”?

 作者:雷永軍    198

優(yōu)酷和土豆的婚姻,在視頻網(wǎng)站領(lǐng)域被炒成了明星婚姻,有人說是任靜和付笛生,恩愛有加;有人說是李湘和李厚霖,短暫甜蜜后各奔東西;也有人說是張柏芝和謝霆鋒,以后有可能半路殺出程咬金來。我看這場(chǎng)婚姻,更多的像是潘金蓮和西門慶。

   優(yōu)酷有錢,有產(chǎn)業(yè),是行業(yè)老大,土豆也很靚麗,可是一直委屈生存。于是,一拍即合,這樁婚姻成交了??蓡栴}是,在這樁混應(yīng)中,優(yōu)酷和土豆對(duì)市場(chǎng)中潛在的風(fēng)險(xiǎn)分子“武松”如何防范,我們沒有看出端倪;另外,在市場(chǎng)中,如果優(yōu)酷移情別戀上李瓶兒,土豆怎么辦?如果土豆有了私心,優(yōu)酷怎么辦?

    結(jié)婚普遍被人說是女人昏了頭,有有被說成是男人昏了頭的??傊Y(jié)婚是婚姻的開始,婚后的柴米油鹽婆媳關(guān)系才是考驗(yàn)婚姻的標(biāo)尺。所以,在這里,我要問優(yōu)酷土豆三個(gè)問題:

1:盈利模式怎么變?

    老大加上老二,等于老大。我不認(rèn)為這是一個(gè)有什么好的聯(lián)姻,反倒有點(diǎn)像是一個(gè)藤上的兩個(gè)苦瓜?,F(xiàn)在,土豆和優(yōu)酷基本提供的是免費(fèi)觀看,有點(diǎn)像是電視臺(tái)的思路。他們的盈利太過于簡(jiǎn)單,僅僅是從廣告商哪里獲取利益。

    我們看到,2001年,北京電視開機(jī)率在100%,到了2009年僅僅是70%,現(xiàn)在據(jù)說是30-40%。電視模式其實(shí)正在沒落,這是視頻網(wǎng)站的機(jī)會(huì)??墒牵瑑H僅簡(jiǎn)單的廣告運(yùn)營模式,會(huì)不會(huì)導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)媒體出現(xiàn)盈利模式簡(jiǎn)單化而失去自身競(jìng)爭(zhēng)能力。

    前途很美好,可是半路殺出“武松”怎么辦?這如同國美和蘇寧有10年時(shí)間發(fā)展的很快,可是半路殺出了一個(gè)京東,使得這兩家企業(yè)發(fā)展一下子失去了戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。

    占有用戶是優(yōu)酷和土豆的最大價(jià)值,但大家不要忘記,互聯(lián)網(wǎng)的核心是開放,是平等。第三、第四和第一、第二在理論上享有公平的用戶體系。增加用戶的粘性,是繼續(xù)免費(fèi),還是改變模式,這是優(yōu)酷和土豆都需要慎重考慮的問題?

     繼續(xù)免費(fèi),盈利模式單一,優(yōu)酷還好說,土豆呢?土豆去年虧損大約5億,虧損坑誰來填平?這會(huì)不會(huì)拖累優(yōu)酷?我看,這些問題都是現(xiàn)在最為棘手的問題。

2:品牌整合怎么做?

    很多企業(yè)并購其他企業(yè),有一個(gè)狠招,那就是砍掉對(duì)方的品牌。現(xiàn)在優(yōu)酷和土豆聯(lián)姻。在品牌上是繼續(xù)競(jìng)爭(zhēng)還是互相聯(lián)合共享。這顯然是一個(gè)難題。如果弱化土豆,那么很快就會(huì)有第二個(gè)土豆上升,如果同等競(jìng)技,那合作的目的是什么?

    企業(yè)戰(zhàn)略決定品牌整合的方向。以后是各自為營,還是變成“優(yōu)酷豆”還是“酷土豆”這顯然是難以抉擇的地方。經(jīng)營上,優(yōu)酷盈利,土豆大量虧損,這些都會(huì)導(dǎo)致優(yōu)酷和土豆在品牌整合上會(huì)產(chǎn)生分歧。

    更大的問題是,土豆天生就是優(yōu)酷的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,現(xiàn)在國共合作了,如果沒有一方放棄自己的模式理想,顯然最后只能是分開打個(gè)三年內(nèi)戰(zhàn)。從這一點(diǎn)上,土豆的品牌定位和網(wǎng)站模式必然要發(fā)生變化,這又牽出另外一個(gè)問題,土豆如果產(chǎn)品模式發(fā)生變化,那他還能留住他的顧客嗎?

3:上市后時(shí)代如何應(yīng)對(duì)新競(jìng)爭(zhēng)?

    在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,很多企業(yè)家相信誰上市早,誰就是行業(yè)的必然老大,為什么?因?yàn)檎l一旦上市,誰就有可能花出大量的現(xiàn)金來砸市場(chǎng),這會(huì)使得市場(chǎng)的第2、3、4、5、6等企業(yè)快速陷入虧損而破產(chǎn)。京東的成長就是實(shí)例,優(yōu)酷的成長也是實(shí)例。優(yōu)酷的成長和土豆的虧損以及后面多加企業(yè)的經(jīng)營不樂觀都在表示,優(yōu)酷的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)比較明顯了。可是,優(yōu)酷在這個(gè)時(shí)候和土豆聯(lián)姻,我的判斷是,因?yàn)橥炼挂彩巧鲜泄尽_@樣可以集中火力對(duì)下邊的小兄弟下手??墒?,我想說的,簡(jiǎn)單地這樣看視頻網(wǎng)站的運(yùn)營模式,顯然是太過于簡(jiǎn)單了。你想想,如果cctv足夠強(qiáng)大,中國還會(huì)有那么多的電視臺(tái)嗎?視頻網(wǎng)站存在的特點(diǎn)也是如此,他不僅僅是資源占有,還有創(chuàng)新和個(gè)性化。所以,這種聯(lián)姻雖然看上去是真老虎,其實(shí)卻是具備了紙老虎的特質(zhì),遇火即著。

    互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng),不僅僅是敬仰或創(chuàng)新,更需要跳出互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新,用傳統(tǒng)商業(yè)的模式來看待這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)。上市后時(shí)代,優(yōu)酷負(fù)重前行,土豆一只腳已經(jīng)踏入泥潭。兩個(gè)人要攜手并進(jìn),或許會(huì)在行業(yè)整合的速度上犯下錯(cuò)誤。而一旦整合速度出現(xiàn)問題,品牌、盈利模式等問題就會(huì)集中爆發(fā)。到時(shí)候,視頻網(wǎng)站的格局或許會(huì)有新的重寫機(jī)會(huì)。

普天盛道策劃:中國品牌營銷實(shí)戰(zhàn)專家。http://blog.sina.com.cn/leiyongjun

雷永軍
 土豆 不是

擴(kuò)展閱讀

公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強(qiáng)調(diào)行業(yè)有多好,強(qiáng)調(diào)公司有多好,強(qiáng)調(diào)待遇如何,強(qiáng)調(diào)未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學(xué)歷、證

  作者:潘文富詳情


15~35歲年輕群體聚集的地方,一定是商機(jī)頻現(xiàn)的地方。真維斯在2013年,通過更符合互聯(lián)網(wǎng)年代年輕人口味的網(wǎng)絡(luò)音樂節(jié)目,把自身年輕、健康、向上的品牌“觸角”,從傳統(tǒng)領(lǐng)域伸向了視頻網(wǎng)站等新媒體主流陣地

  作者:李欣詳情


2022年這個(gè)時(shí)候,在東方甄選直播間內(nèi),國內(nèi)著名策劃人、著名戰(zhàn)略咨詢專家、智綱智庫(王志綱工作室)創(chuàng)始人王志綱談到如今的預(yù)制菜市場(chǎng)時(shí),王志綱語出驚人,其表示,預(yù)制菜是豬狗食,他也從不吃連鎖店的餐食

  作者:楊建允詳情


有人說,在抖音賺錢很難。不是出爆款很難,而是平臺(tái)要你持續(xù)穩(wěn)定地輸出內(nèi)容,這個(gè)很難。 抖音網(wǎng)紅比不了電視電影明星,那是因?yàn)樵诙兑艏t得快,過氣更快,想一直紅,那很難。 我們常說看人、讀心。在短視頻平臺(tái)鮮

  作者:mys5518詳情


搶入口、搶流量、搶人……從追劇打平臺(tái)到內(nèi)容、品牌真正實(shí)現(xiàn)差異化區(qū)隔,中國的互聯(lián)網(wǎng)視頻網(wǎng)站正在一步步進(jìn)化著。擺在眼前的事實(shí)就是,媒體環(huán)境多元化,讓受眾注意力不再集中,同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)將越來越激烈,對(duì)于生存不

  作者:李欣詳情


索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫是一位世界聞名的企業(yè)家,他曾經(jīng)寫過一本總結(jié)自己領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的書《讓學(xué)歷見鬼去吧》。他在這本世界暢銷書中這樣說道:“我想把索尼公司所有的人事檔案燒毀,以便在公司里杜絕在學(xué)歷上的任何歧

  作者:王吉鳳詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有