中華英才網(wǎng)的薪資調(diào)查在經(jīng)歷了３個(gè)月的數(shù)據(jù)收集和整理后，最近得出結(jié)論，有５２．９％的人對(duì)目前的薪資水平不滿(mǎn)。
    京、滬、深網(wǎng)上人才收入最高。“誰(shuí)的收入最高”自然首當(dāng)其沖成為調(diào)查報(bào)告的焦點(diǎn)，從地理分布看，深圳以５２４９４．５元的平均年薪高居榜首。
    上海憑借其金融和工業(yè)中心的地位和近年來(lái)迅猛的發(fā)展勢(shì)頭以平均年薪 ４６１３７．２元坐上了第二把交椅。
    此次薪金調(diào)查的參與者明顯集中在北京，占全部回答者的４２．３％，其次是上海（１３．７％），廣州（６．４％）和深圳（４．８％）幾個(gè)大城市，側(cè)面反映了中國(guó)的網(wǎng)民主要集中于北京。而北京也以４４５６０．７元繼珠海之后排在了全國(guó)第四位。
    不跳槽者比跳槽者收入低。本次調(diào)查顯示：與多數(shù)人的愿望吻合，８１．６％的人換工作均使薪金水平有了一定的提高，大體來(lái)講，職務(wù)變動(dòng)后的薪金水平一般比前一職務(wù)的薪水高５０％。但也有１０％的人職務(wù)更換后的薪金水平反而比前一職務(wù)低。
    大公司比小公司收入低。從調(diào)查結(jié)果可以看出，公司規(guī)模與薪資水平有一定關(guān)系，但并不是公司規(guī)模越大，員工的薪金水平就越高。調(diào)查表明那些１０１人到３００人規(guī)模的公司的員工薪金平均水平最高，年薪４１６０７元。公司規(guī)模１００１人以上的薪金水平最低，平均年薪為３６０５６元，部分是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)人員眾多，而工資又不高。
    “坐著的”比“走著的”收入低。在被列入調(diào)查的各類(lèi)職務(wù)中，管理依然是令人看好的職位，平均年薪最高的職務(wù)是“項(xiàng)目管理”，達(dá)到５３５７３元。而同時(shí)，“秘書(shū)，行政助理”的平均薪金處于最底層，年薪２６０１７元；“辦公室管理”的年薪同樣低于３００００元。年薪高于 ４００００元的職務(wù)還有“銷(xiāo)售”（４６５０２元），“ＩＴ，通信類(lèi)工程師”（４５７９８），“市場(chǎng)，廣告，公關(guān)”（４５２９３元），“證券投資分析”（４４６４１元），“研究與發(fā)展”（４２９０４元）和“經(jīng)紀(jì)人”（４０９６５元）。
    計(jì)算機(jī)從業(yè)人員整體收入高，ＭＢＡ收入高過(guò)博士。在各行業(yè)中“錢(qián)”景最好的是計(jì)算機(jī)從業(yè)人員，平均年薪４４１０２元。曾經(jīng)令莘莘學(xué)子痛極一時(shí)的“腦體倒掛”已經(jīng)一去不復(fù)返了，本次調(diào)查表明，薪金一般隨著學(xué)歷的增高而增長(zhǎng)，但ＭＢＡ們的薪水卻是個(gè)例外，盡管ＭＢＡ所占的比例僅為９．２％，他們的薪金遙遙領(lǐng)先，甚至高于博士，達(dá)到平均年薪 ７０６５４元的水平。
    半數(shù)從業(yè)者不滿(mǎn)現(xiàn)狀。為進(jìn)一步說(shuō)明當(dāng)前的整體薪資狀況，本次調(diào)查特設(shè)了“薪金滿(mǎn)意程度”一項(xiàng)，結(jié)果出人意料，除９．９％的人拒絕回答這一問(wèn)題外，僅有１．４％的受調(diào)查者認(rèn)為目前的薪水“不錯(cuò)，我十分滿(mǎn)意”，認(rèn)為自己獲得的報(bào)酬“還行，比較合理”的占３５．８％，另有５２．９％的人表示目前的薪資“太少，與我付出的勞動(dòng)不符”。

職場(chǎng)新人   你對(duì)第一筆薪水滿(mǎn)意嗎？

    ８月１０日下班后，小許迫不及待地找到附近的自動(dòng)取款機(jī)，要取出自己畢業(yè)后的第一筆薪水。小許今年７月畢業(yè)于北京理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)在中關(guān)村一家公司做程序開(kāi)發(fā)。終于可以自由地花自己掙的錢(qián)了，小許很興奮。

畢業(yè)后收入有多少

    小許將密碼輸入到自動(dòng)取款機(jī)，點(diǎn)擊查詢(xún)，接下來(lái)顯示的數(shù)字讓小許郁悶得不行。屏幕顯示，小許的第一個(gè)月薪水只有２２００多元。小許知道，這筆錢(qián)是老板按試用期８折的標(biāo)準(zhǔn)再扣去稅錢(qián)后給他發(fā)的工資。至于這個(gè)月經(jīng)常的加班是不會(huì)再有報(bào)酬的，老板覺(jué)得加班時(shí)十元的快餐早兌現(xiàn)了小許的勞動(dòng)。
    與小許相比，戴英拿到的薪水就要高得多。戴英是北京某媒體的記者，７月的時(shí)候，她拿到了近７０００元。戴英說(shuō)自己是班上薪水最高的一個(gè)，她畢業(yè)于沈陽(yáng)某高校新聞系。確切地說(shuō)，７月２５日她拿到的并不是自己的第一筆薪水。早在２００１年大三結(jié)束后，她就以實(shí)習(xí)的名義只身來(lái)到北京打工了，還沒(méi)畢業(yè)，工作已經(jīng)換了三家媒體，等到畢業(yè)的時(shí)候，早成了“老江湖”，工資也節(jié)節(jié)上升。
    戴英的收入，不僅在班上屬于最高，甚至超過(guò)了許多才畢業(yè)的研究生。秦偉豐是西北工業(yè)大學(xué)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的研究生，畢業(yè)后去了大唐電信從事電路設(shè)計(jì)的研究工作，７月２８日拿到的試用期工資也才４０００元。張南是某高校營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的研究生，畢業(yè)后去了廣州ＬＧ負(fù)責(zé)某產(chǎn)品的華南市場(chǎng)推廣，試用期的工資也只有３５００元左右。
    相比之下，大城市的薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中小城市，廣東江門(mén)智囊科技有限公司給應(yīng)屆本科畢業(yè)生的基本工資是８００元，前兩個(gè)月試用期內(nèi)工資只有７００元，并且不享受公司其他津貼。李小路從湖南大學(xué)土木系畢業(yè)后去了郴洲的一家房地產(chǎn)公司，第一個(gè)月拿到的薪水也才１１００元不到。

你對(duì)薪水滿(mǎn)意嗎﹖

    小劉是戴英的朋友，畢業(yè)后去了北京大興一家國(guó)有酒廠，第一個(gè)月，小劉拿到了１５００元，發(fā)工資的那天，小劉給戴英打了電話。小劉說(shuō)：“我好羨慕你拿那么高的薪水。”２２歲的小劉和酒廠簽協(xié)議的時(shí)候考慮的是北京市戶(hù)口，在他的設(shè)計(jì)里，戶(hù)口落在北京，在酒廠呆上一年就走，所以最初，小劉雖然不滿(mǎn)意１５００的低收入，但還是很情愿地放棄另一份３５００元／月但不解決戶(hù)口的工作。
    可戴英反而也羨慕起小劉，戴英羨慕小劉的是其輕閑的工作和酒廠一包到底的福利。戴英告訴記者，小劉的工資雖然少，但是不需要花費(fèi)，宿舍是酒廠分的，吃飯?jiān)谑程茫痹X(qián)就能吃飽，企業(yè)還不斷的給職工發(fā)生活用品和食品，而自己連一根火柴棍都要自己買(mǎi)，并且工作很累。話雖然這么說(shuō)，戴英并不后悔自己的選擇，包括她的戶(hù)口并不能調(diào)到北京，至今一張空白的派遣證還在自己口袋毫無(wú)作用地呆著。對(duì)于薪水，戴英說(shuō)，人永遠(yuǎn)是欲望不能滿(mǎn)足的動(dòng)物，雖然拿著近７０００的高薪，她的目標(biāo)是１００００元／月。
    即將結(jié)束暑假的高校教師林牧告訴記者，他對(duì)自己的薪水是絕不滿(mǎn)意的，工作一年后就準(zhǔn)備考研。
    大唐電信的秦偉豐則對(duì)工資的多少比較滿(mǎn)意，他告訴記者，４０００元／月在西安也算高收入，比上不足，比下有余，過(guò)去自己也沒(méi)拿過(guò)這么高的工資，對(duì)工資倒也比較滿(mǎn)意，現(xiàn)在關(guān)心的只是如何把研發(fā)的工作做得順手一點(diǎn)。
    相比之下，更多在外企和管理咨詢(xún)公司工作的員工對(duì)薪水表示了更多的滿(mǎn)意。符肖君從電子工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后去了天津的摩托羅拉，第一個(gè)月拿到手上的近３０００元錢(qián)，但符肖君很滿(mǎn)意，他告訴記者，雖然到手的現(xiàn)金并不多，但福利保險(xiǎn)這些隱性收入很多，每月摩托羅拉會(huì)從員工的工資中扣除部分做為公積金，自己這個(gè)月被扣了１０００多，但是一旦買(mǎi)房還有離職的時(shí)候，這些被扣的公積金會(huì)加倍退還給自己。而且試用期過(guò)后，薪水還會(huì)不斷上漲。
    付可從人大ＭＢＡ畢業(yè)后去了北大縱橫咨詢(xún)顧問(wèn)有限公司，談到自己的收入，也覺(jué)得滿(mǎn)意，他告訴記者，自己到北大縱橫后就被隨項(xiàng)目組去參與昆明某咨詢(xún)項(xiàng)目，第一個(gè)月基本工資加上項(xiàng)目補(bǔ)助及獎(jiǎng)金達(dá)到了將近５０００元。雖然看起來(lái)工資不高，但北大縱橫的薪酬體系是有近一半的薪水會(huì)在過(guò)年的時(shí)候一次發(fā)放。所以一畢業(yè)，算起來(lái)月收入到了近１００００元。“況且在管理咨詢(xún)公司個(gè)人的知識(shí)能力進(jìn)步很快。付可補(bǔ)充道。

薪水怎么個(gè)漲法

    過(guò)了試用期，他們的薪水將再次變化，并逐步拉開(kāi)距離。他們對(duì)自己將來(lái)的薪水有什么期望呢？
    戴英這位目前拿著高薪的媒體從業(yè)人員，談到自己將來(lái)薪水并不樂(lè)觀，她告訴記者，媒體是一個(gè)進(jìn)入就能拿到高收入的行業(yè)，但是，要有大的提升相當(dāng)困難，自己目前每個(gè)月寫(xiě)１００００－２００００字，將來(lái)也不可能寫(xiě)得更多，甚至有時(shí)會(huì)遇到周期性的寫(xiě)作低谷。薪水并不穩(wěn)定。
    在酒廠工作的小劉和在高校教書(shū)的林牧則對(duì)薪水什么時(shí)候上漲并無(wú)興趣，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，薪水原本就不是找工作時(shí)的重要考慮，他們也知道，自己目前所處的單位不可能在短期內(nèi)會(huì)對(duì)其薪水有大的調(diào)整。
    大唐電信的秦偉豐對(duì)自己轉(zhuǎn)正后的薪水心知肚明，他告訴記者，大唐電信在他們轉(zhuǎn)正后會(huì)進(jìn)行崗位定級(jí)，大約５５００元／月左右。行業(yè)目前不太景氣，比往屆的薪水少很正常，他希望通過(guò)對(duì)技術(shù)的把握來(lái)提高自己在大唐電信的競(jìng)爭(zhēng)力。
    在ＬＧ做某產(chǎn)品市場(chǎng)的張南則對(duì)自己的前景表現(xiàn)的極為樂(lè)觀，他說(shuō)２個(gè)月轉(zhuǎn)正后，工資會(huì)漲到５０００元／月，但更多的收入還不在于工資，等自己對(duì)做市場(chǎng)有了經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)資源后，不僅薪水會(huì)很快提升，而且將來(lái)可供選擇的空間相當(dāng)?shù)拇蟆?br />     某大企業(yè)人力資源經(jīng)理告訴記者，第一筆收入反映了畢業(yè)生們的起點(diǎn)，但是薪水日后的提升，才是這些才走向工作崗位的人最應(yīng)關(guān)心的問(wèn)題。該業(yè)內(nèi)人士希望通過(guò)記者轉(zhuǎn)告這些才畢業(yè)的大學(xué)生們提升自己薪水的途徑：最主要的是一定要盡快發(fā)現(xiàn)到自己能具有區(qū)別于他人優(yōu)勢(shì)的能力所在，只有顯示區(qū)別，才能拉開(kāi)距離；謀求在企業(yè)中更高的職位以及加固職位壁壘也是能獲得提升薪水的途徑；另外如果純粹從提高薪水的角度考慮跳槽的時(shí)候，那些快速成長(zhǎng)或高回報(bào)的行業(yè)以及處于上升期的企業(yè)的薪水往往會(huì)更高。

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