談到全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)著名的AMD公司，人們印象最深的是其與英特爾貼身鏖戰(zhàn)30載的發(fā)展史及去年他們推出的64位處理器Opteron及Athlon64芯片得到業(yè)界的贊譽并被廣泛應(yīng)用。AMD執(zhí)行副總裁兼CAO Thomas M.McCoy先生來到北京。

　選擇在這個時候來到中國，除了代表AMD公司獎勵奮力工作了一年的公司團隊外，Thomas還要為明年AMD在中國市場的進一步拓展做好準備工作。

　　E街工作室：你從一個最初的法律顧問、第三方的局外人最終成為AMD的一員，在與英特爾八年的訴訟中你感受最深的是什么？

　　Thomas：1994年，CODE287代碼歸屬的確立，也就宣布確立了AMD的知識產(chǎn)權(quán)，這件事非常難忘。這樣一個有利于AMD的結(jié)果可以說是正義的勝利，而且也為AMD作為有力的市場競爭對手參與到市場中來奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　E街工作室：很多年以來人們對AMD的了解，局限在他的產(chǎn)品上面，您特別提到了AMD的企業(yè)文化，能否概括他的特色風(fēng)格？

　　Thomas：世界上主要的技術(shù)公司的產(chǎn)品周期都非常短，他們10年、15年以前推出的產(chǎn)品，現(xiàn)在早就沒有了，在未來10年、15年如果再回頭看今天的產(chǎn)品，肯定也找不到了。這么大的變化，這么快的技術(shù)發(fā)展速度，是什么因素能使公司取得長期成功呢？我認為公司的文化是唯一的能夠長期確保公司持久成功的一個因素。AMD是這樣來定義我們的成功的：只有當(dāng)我們的客戶，我們的業(yè)務(wù)合作伙伴和我們所處的社區(qū)成功的時候，我們才覺得我們是成功的。

　　E街工作室：IT，尤其是微處理器行業(yè)，是一個周期性很強的行業(yè)，好的時候一切都很好，但是出現(xiàn)周期的時候就會產(chǎn)生虧損，身在其中的企業(yè)如何看待面對這個問題？

　　Thomas：因為這是一個需要巨額投資的領(lǐng)域，所以我想心理承受能力弱的人絕對不適合這個行業(yè)。在AMD歷史上我們有過輝煌的時候，也有比較慘淡的時候，但無論是成功還是慘淡，我們堅強的意志從來沒有動搖過。那種堅強的意志，一種不屈不撓堅強的意志，是我們公司的文化核心價值之一。

　　E街工作室：我們知道在Intel的歷史上他曾多次運用法律武器，拖延和阻礙其競爭對手，很多公司倒下了，AMD現(xiàn)在在某一個領(lǐng)域，某一個市場已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)者，AMD會不會也采取這樣的手段來對待他的競爭對手？

　　Thomas：我們絕對不會這樣。我們一直堅持在公平、公正的基礎(chǔ)上競爭，不會故意去制造一些官司和訴訟來贏得時間，或是恐嚇供應(yīng)商。我們將用一種互相信任的合作態(tài)度來達到雙贏的局面，因為我們的技術(shù)歸宿就是通過推出這些新的技術(shù)和新的產(chǎn)品，使人們的生活變得更美好，這是我們技術(shù)公司最根本的宗旨。

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