中小型制藥企業(yè)如何擺脫困境,走出一條新路?

 作者:劉斌    157



 前言:中小型制藥企業(yè)難過年關(guān) 


  GMP認(rèn)證后,許多中小型制藥企業(yè)負(fù)債都超過2000萬,而產(chǎn)品的銷售利潤還停留在維持生產(chǎn)和銷售費(fèi)用的水平上。又到年關(guān)了,企業(yè)負(fù)責(zé)人都在焦頭爛額的忙著打點(diǎn)或者拆東墻補(bǔ)西墻。守著這么大的家業(yè),卻入不敷出,明年該怎么辦?以后該怎么辦?-----一片茫然。筆者這幾年一直在關(guān)注北京的中小型中藥企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,并和一些企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行過溝通交流,針對中小型制藥企業(yè)目前的處境,寫下一些建議,供大家參考?! ?nbsp;


  第一部分,中小型制藥企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀   

  縱觀中國中小型制藥企業(yè)的現(xiàn)狀,總結(jié)來有以下幾方面: 

  1, 政策規(guī)范醫(yī)藥市場,大大增加了產(chǎn)品市場操作的難度。 

  臨床銷售的產(chǎn)品,因?yàn)閷?shí)行招標(biāo)制度的原因,使產(chǎn)品銷售的難度大大增加了-----獨(dú)家產(chǎn)品利潤空間降低了,同類產(chǎn)品比較多的產(chǎn)品,幾乎沒辦法運(yùn)作; 

  國家加大了OTC市場的媒體廣告監(jiān)管,昂貴的媒體費(fèi)用,原則上只能宣傳說明書內(nèi)容,大大增加了產(chǎn)品運(yùn)作風(fēng)險; 

  有實(shí)力的中藥企業(yè)正在加大力度搶占市場份額。大企業(yè)的品牌作用、資金實(shí)力、銷售網(wǎng)絡(luò)是中小型中藥企業(yè)又恨又怕的。沒有GMP認(rèn)證前,中小型制藥企業(yè)占著本地優(yōu)勢,銷量不大,夠吃夠用,可現(xiàn)在,背著巨額貸款這個包袱和別人賽跑,太累了。 

  2, 中小型中藥企業(yè)缺乏有核心競爭力的產(chǎn)品 

  大多中小型中藥企業(yè)目前銷售的產(chǎn)品,都是從地標(biāo)轉(zhuǎn)國標(biāo)的老產(chǎn)品,普藥占的比例較大。雖然有的企業(yè)也每年都在尋找一些產(chǎn)品來補(bǔ)充,但由于沒有合理的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,選擇產(chǎn)品的的標(biāo)準(zhǔn)一般都是跟風(fēng)型的,也就是“聽說xx產(chǎn)品賣的不錯,我們也整一個”的策略。 

  許多中小型中藥企業(yè)有不少產(chǎn)品也有市場需求,可是受生產(chǎn)量少,原、輔材料貴的影響,成本價格高的嚇人,加上國家計委對醫(yī)保產(chǎn)品的限價,使得一些企業(yè)的產(chǎn)品成本價和計委的限價幾乎持平。沒有利潤空間,藥品銷售又需要這么多環(huán)節(jié),最終只有放棄生產(chǎn)。 

  3, 中小型制藥企業(yè)缺乏外阜銷售網(wǎng)絡(luò) 

  中小型制藥企業(yè)受資金實(shí)力、發(fā)展歷史、銷售人才、經(jīng)營理念等諸多方面的影響,外阜的銷售網(wǎng)絡(luò)都不是很健全。近年來好多企業(yè)已經(jīng)撤掉部分或全部外阜辦事處,改為招代理商合作模式,受自身?xiàng)l件的影響和代理商條件的影響,外阜銷售也不是很理想。 

  4, 中小型制藥企業(yè)缺乏資金實(shí)力和銷售人才 

  中小型制藥企業(yè)缺乏資金實(shí)力,這是個不容回避的問題,加上巨額的貸款因素,使一些企業(yè)無力再投入500-600萬巨資等上4-5年時間,來開發(fā)獨(dú)家新藥了。企業(yè)知名度小,資金實(shí)力不夠,加上銷售量不大,很難留得住銷售人才。而且好多企業(yè)不愿做遠(yuǎn)景的人力資源規(guī)劃,現(xiàn)用現(xiàn)招,也是銷售人才匱乏的一個原因。

 第二部分,中小型制藥企業(yè)的經(jīng)營策略   

  針對中小型制藥企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,對企業(yè)提些經(jīng)營策略建議:   

  1,企業(yè)發(fā)展策略 

  要明確企業(yè)的發(fā)展方向,首先要正視自己,面對現(xiàn)實(shí)。企業(yè)想發(fā)展成什么樣的規(guī)模? 能籌到多少資金?能得到政府職能部門、銀行支持力度有多大?企業(yè)生產(chǎn)優(yōu)勢、劣勢是什么?銷售優(yōu)勢、劣勢是什么? 

  分析完自身的優(yōu)劣勢后,實(shí)事求是的制定企業(yè)發(fā)展策略,在穩(wěn)定中求發(fā)展,要求不要太高,步伐不要太大。對內(nèi)實(shí)行全員實(shí)責(zé)制,精簡人員;優(yōu)化原、輔料采購措施;節(jié)約GMP維護(hù)和車輛等費(fèi)用開支;建立信息數(shù)據(jù)庫,派專人負(fù)責(zé)收集。對外實(shí)行企業(yè)品牌策略。可能有的企業(yè)負(fù)責(zé)人會說,先在的目標(biāo)是賺錢,企業(yè)的優(yōu)勢不多,還做什么品牌宣傳?品牌對企業(yè)的作用不用多說,而企業(yè)的品牌宣傳不僅僅是用電視、報紙、名人等高投入來實(shí)現(xiàn)的。品牌的形成需要點(diǎn)滴的積累和時間,企業(yè)本身要具備品牌意識,針對企業(yè)自身情況,合理利用資源也能實(shí)現(xiàn)品牌推廣,如:借助當(dāng)?shù)匦侣?,業(yè)內(nèi)重大事件。要做企業(yè)品牌,最先要讓業(yè)內(nèi)人士知道這個企業(yè),再一步步滲透到消費(fèi)者心中。所以,每年4次的國藥會和新特藥會還是應(yīng)該做些企業(yè)展示,畢竟有好幾萬甚至十幾萬的醫(yī)藥界人士扎堆的時候不多。會有人說開這種會作用不大,要我說那是你們自己沒有策劃好,布展沒特色,宣傳資料沒特色,混在幾千家展位,幾萬種宣傳資料里面,有效果才怪。   

  2,產(chǎn)品組合策略 

  首先做一份比較詳細(xì)的真實(shí)的市場調(diào)研報告出來,不要怕麻煩。調(diào)查范圍主要是企業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)品的同類產(chǎn)品營銷情況,包括:同類產(chǎn)品的零售價、供貨價、促銷費(fèi)(廣告費(fèi))、銷售渠道、銷售策略、銷售分布、市場份額、銷售人員工資及提成等。這是制定產(chǎn)品策略的依據(jù)。 

  然后將企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行分類。挑出市場前景比較好、市場容量比較大、同類產(chǎn)品比較小的產(chǎn)品,作為企業(yè)主打產(chǎn)品。把其他利潤空間比較小的產(chǎn)品當(dāng)成普藥,走市場調(diào)撥路線(甩大路貨)這些普藥按照成本價提供,目的在于提高企業(yè)生產(chǎn)力,減少單位費(fèi)用,另一方面可以增加原輔材料的采購量,從而降低成本。 

  接著再分析企業(yè)將要作為主打的產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)性和治療病癥的特點(diǎn),如:企業(yè)有2個骨科產(chǎn)品,是治療風(fēng)濕和骨刺的膠囊劑。經(jīng)市場調(diào)研,骨病市場前景看好,骨科產(chǎn)品市場容量很大,但同類產(chǎn)品很多,市場競爭激烈,市場開發(fā)費(fèi)用高。針對這些情況,我建議采用產(chǎn)品系列組合策略。骨科大病產(chǎn)品有:頸腰椎病、風(fēng)濕類風(fēng)濕、骨刺、關(guān)節(jié)炎、骨質(zhì)疏松等,企業(yè)可以進(jìn)行申報頸腰椎病、關(guān)節(jié)炎、骨質(zhì)疏松產(chǎn)品,8類,11類都行,價格不高,一年時間就可以拿到批文了。盡量劑型統(tǒng)一,方便銷售。 

  同樣的道理,婦科,兒科,泌尿科等都可以做這樣的產(chǎn)品系列組合。   

  3,銷售策略   

  中小型制藥企業(yè)制定銷售網(wǎng)絡(luò)策略,要從自身實(shí)際出發(fā),悲觀和盲目樂觀都不好。我建議保留本地銷售,建立外阜戰(zhàn)略合作伙伴經(jīng)銷商關(guān)系。 

  什么是戰(zhàn)略合作伙伴經(jīng)銷商?簡單說就是能認(rèn)同企業(yè)發(fā)展經(jīng)營思路的,能參與企業(yè)銷售規(guī)劃的,區(qū)域市場運(yùn)作能得到企業(yè)最大支持的,能和企業(yè)共存亡的經(jīng)銷商。戰(zhàn)略合作伙伴經(jīng)銷商不必太多,全國有5-10名就行,其他地方采用產(chǎn)品普通代理形式就可以了。 

  企業(yè)把產(chǎn)品系列組合后,采用“1=4或者1=5”策略營銷模式,對代理商的吸引力大大增強(qiáng)了。也就是說,代理商用代理一個產(chǎn)品的資金代理4個5個系列產(chǎn)品,風(fēng)險當(dāng)然大大的降低了。如果是OTC產(chǎn)品,代理商用一個產(chǎn)品的媒體宣傳費(fèi)用,帶動4、5個產(chǎn)品銷售,利潤當(dāng)然大大的增加了。如果是臨床產(chǎn)品,一個科室有4、5個產(chǎn)品,促銷工作當(dāng)然大大方便了?! ?nbsp;

  4,人員結(jié)構(gòu)策略   

  中小型制藥企業(yè)不用追求銷售人員的大企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、多年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)等等,以為在大企業(yè)里做過的都是人才,干了8年10年的才有豐富經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)企業(yè)發(fā)展初期,需要的是能吃苦耐勞的、充滿創(chuàng)業(yè)激情的年輕人。至于營銷策劃,經(jīng)營中遇到的問題呀什么的,交給專業(yè)的營銷顧問就行了。 

  中小型制藥企業(yè)地發(fā)展初期,因?yàn)楫a(chǎn)品優(yōu)勢不大,服務(wù)就得加強(qiáng)。對戰(zhàn)略合作伙伴經(jīng)銷商和代理商地服務(wù)承諾不能只說不做。做OTC產(chǎn)品時,銷售經(jīng)理、銷售內(nèi)勤,策劃部的文案、平面設(shè)計,800免費(fèi)電話專家也要安排到位。做臨床產(chǎn)品時,商務(wù)經(jīng)理、銷售內(nèi)勤,學(xué)術(shù)推廣的專家,招標(biāo)專員也不可少。


劉斌
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