咨詢式培訓案例3:領(lǐng)先者的憂慮
作者:葉敦明 185
領(lǐng)先的企業(yè),最怕什么?恐怕是后面的追兵多而猛。有一家工業(yè)酚醛公司,銷售額超過60億元,獨占國內(nèi)市場鰲頭??恐a(chǎn)品創(chuàng)新、服務到位與成本優(yōu)勢,該企業(yè)打開了市場,并一路高歌猛進。當自己稍微喘口氣時,居然發(fā)現(xiàn)臥榻之側(cè)還有其他人酣睡。這些小規(guī)模企業(yè),盤踞用戶相對集中的東南沿海一代,靠服務及時、合作靈活來蠶食領(lǐng)導者盤踞的市場。葉敦明發(fā)現(xiàn):產(chǎn)品差異化、成本差異化優(yōu)勢不復存在時,領(lǐng)先者的恐龍身軀反倒是小而強對手攻擊的靶子了。
案例三:戰(zhàn)略方向矛盾的某工業(yè)酚醛公司
1、企業(yè)經(jīng)營的主要問題:核心客戶移情別戀
銷售增長變緩,銷售利潤變薄,更糟糕的是,一些核心客戶也開始投入到蠶食型對手的懷抱中。更讓人憂慮的是,面對蠶食型對手,還沒有一招制敵的勝算。同事,父子兩代領(lǐng)導人對企業(yè)發(fā)展方向存在較為明顯的分歧,一個偏保守,另一個偏激進。問題時,保守派讓員工信心受挫,而激進派也沒有能力拿出讓保守派心服口服的戰(zhàn)略規(guī)劃與策略步驟。
核心客戶的占有率下降,銷售人員就必須主動出擊贏得更多的中小客戶,而中小客戶的主要關(guān)注點是價格。若是讓價,銷售會有所增長,但會引起老客戶的反感:這些新客戶憑什么跟我同價?若是再讓老客戶讓價,那利潤就真的薄如蟬翼了。正規(guī)軍遇到游擊隊,靠價格正面圍剿是下策,靠服務與銷售職能升級才是上策。
2、咨詢式培訓的導入:客戶價值再造,重于推銷技巧
領(lǐng)先者的憂慮,在于客戶、銷售和管理的一盤棋,若是動一下銷售政策,就會牽涉到客戶的厚此薄彼,更擔心丟雞不成蝕把米。若是動一下銷售人員,擔心青黃不接造成現(xiàn)實的損失。若是動一下服務方式,又怕改不動銷售為王、服務為蟲的沖鋒式管理模式。葉敦明認為,這一切外在的改變,其實都是連著一條主線,那就是客戶價值的再造??蛻魞r值,從屬于他們自身企業(yè)發(fā)展的需要,進而將這種需要傳遞給上游供應商??蛻魞r值變化的趨勢,誰先看明白,客戶價值變化的節(jié)點,誰先把握住,誰就能贏得市場競爭的主動。
因此,該客戶的年度培訓計劃,演變成一場診斷開道、咨詢開方、培訓開動的營銷體系優(yōu)化運動。運動,會不會是一陣風呢?關(guān)鍵要看,是否抓住了該領(lǐng)先企業(yè)的主要矛盾,是否找準了客戶價值兌現(xiàn)的內(nèi)外銷售機制。領(lǐng)先企業(yè),若是被既得利益者削弱了客戶價值,http://china./ 先是用猛烈的銷售政策去刺激,然后是用全面出擊的方式去挽回敗局,比如產(chǎn)品線的全覆蓋、產(chǎn)品價格的全囊括、銷售里人員的全出動。結(jié)果呢,只能是用錯誤的方式想去達成正確的目標,一場空前熱鬧的賠本買賣而已。客戶價值,被人為的扭曲了,高層的營銷政策其實就是服務這些扭曲信息的人,而口中稱頌的客戶卻被晾在一邊,這樣的假變革只會是真變故。
3、業(yè)績持續(xù)改善現(xiàn)狀:服務本地化與內(nèi)部營銷化
服務本地化有兩種,一種是在客戶集中的地方有常駐的服務人員,另一種是利用當?shù)氐姆樟α俊9I(yè)酚醛是原材料,要與客戶的最終產(chǎn)品融合,必須要同剎車、砂模等相關(guān)機構(gòu)密切合作。客戶的需求,是有典型特征的,一個地方的生產(chǎn)方式與產(chǎn)品集群,往往會呈現(xiàn)出很強的需求共性。葉敦明認為,此時利用當?shù)氐难芯繖C構(gòu)、科研人員,就會更能把握客戶的需求,而且接了地氣的營銷隊伍,就能很好地看破當?shù)匦Q食型競爭對手的動作,應對競爭也會更加從容不迫。
營銷本地化的成敗,決定于企業(yè)內(nèi)部營銷是否搞活。戰(zhàn)略、流程、組織,是內(nèi)部營銷的源頭,可很多企業(yè)高層很煩外人提這些東西。究其原因,要么是自信過頭,要么是怕出丑。有一個好辦法,就是在價格體系、銷售目標等看得見的地方動刀時,要預留好與戰(zhàn)略流程組織的接口。這種由表及里的做法,效果來的會快一些,進而贏得高層信任,再談那些大話題也就客觀大于主觀了。
工業(yè)品銷售與營銷,有干法、沒章法,在“四新”方面問題尤其嚴重:1)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)說了算,2)新產(chǎn)品推廣展會湊熱鬧,3)品牌塑造靠畫冊與競價排名,4)新行業(yè)或新區(qū)域擴張靠人脈。捆起來的手腳,又怎能自我拯救呢?葉敦明認為:工業(yè)品銷售與營銷,要從體系角度解決操作問題,要從工具方法引導管理能力的升級,更要從戰(zhàn)略執(zhí)行力ABCD循環(huán)中夯實業(yè)績發(fā)展根基。
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