關(guān)于企業(yè)創(chuàng)名牌問題的若干思考

 作者:劉暉    37

名牌即著名商標(biāo),它能反映一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)的綜合實(shí)力,反映其經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和水平,同時(shí)也集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的整體素質(zhì),標(biāo)示著企業(yè)的信用和形象,是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)。市場經(jīng)濟(jì),風(fēng)云變幻,誰擁有了名牌,誰就掌握了競爭的主動權(quán),就能立于不敗之地。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,莫不是以名牌支撐,其中尤以美國為最,全球500家大公司中,美國占了153家。創(chuàng)立名牌、保護(hù)名牌、發(fā)展名牌已成為美國企業(yè)稱雄國內(nèi)市場、參與國際競爭最重要的戰(zhàn)略手段。


  一、國外是如何創(chuàng)名牌的:


1、品牌宣傳和保護(hù)戰(zhàn)略


  名牌不是與生俱來的,而是多種因素綜合作用、多年努力漸次積累的結(jié)果??梢哉f,名牌的成長過程,既是企業(yè)實(shí)力不斷壯大的過程,同時(shí)又是品牌宣傳逐步升溫的過程。美國企業(yè)十分重視品牌的宣傳,其投入之大,藝術(shù)性之強(qiáng),以及回報(bào)之豐厚,都相當(dāng)驚人。以可口可樂為例,可口可樂至今已有110年的歷史,其成份99%是水,而銷售卻占全世界碳酸飲料的50%,其中的奧妙不能不說是得益于廣告的宣傳。該公司將自己所獲利潤的2/3用于發(fā)展社會公益事業(yè),使得有關(guān)它的傳說在公眾中經(jīng)久不衰??煽诳蓸返男麄?,十分注意立體效應(yīng),不管在地球的哪一個(gè)角落,只要產(chǎn)品一到位,其形形色色的宣傳品,宣傳廣告,宣傳活動也旋即跟到哪里,出眾而搶眼的紅白標(biāo)志頃刻便鋪天蓋地,充滿了人們的視聽空間。


  宣傳使企業(yè)獲得了巨額利潤,宣傳也使商標(biāo)作為無形資產(chǎn)的價(jià)值急劇攀升。美國《金融世界》曾對世界馳名商標(biāo)價(jià)值進(jìn)行過權(quán)威量化:可口可樂 359.50億美元(占公司總資產(chǎn)的3/4),萬寶路330.45億美元(是銷售額的3.4倍),雀巢115.49億美元,柯達(dá)100.20億美元。


  美國企業(yè)在大力宣傳自己品牌的同時(shí),又把保護(hù)品牌作為一個(gè)常規(guī)性的工作貫穿在日常經(jīng)營活動之中?!白栽谙取钡脑瓌t,在美國可以說是婦孺皆知,很少聽說過美國商標(biāo)被人搶注的事情。


2、質(zhì)量支撐戰(zhàn)略


  名牌的創(chuàng)立,保護(hù)和發(fā)展,歸根到底取決于消費(fèi)者對產(chǎn)品質(zhì)量的信賴和好評,沒有一流的質(zhì)量,就不可能贏得消費(fèi)者的“貨幣選票”,也就不可能獲取利潤。這在美國企業(yè)界已形成了共識。美總統(tǒng)工業(yè)競爭力委員會主席約翰說:“在今日的競爭環(huán)境中,忽視質(zhì)量問題無疑等于自殺?!泵绹髽I(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的追求達(dá)到了無以復(fù)加的地步。凱特皮勒拖拉機(jī)公司把產(chǎn)品質(zhì)量的可靠性當(dāng)作某種教義來推崇,據(jù)權(quán)威的《幸?!冯s志介紹,該公司的目標(biāo)就是“生產(chǎn)世界最好、效率最高的履帶式拖拉機(jī),而且他們不顧一切地去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)”。經(jīng)檢測,該公司在世界上任何一個(gè)地方的分公司生產(chǎn)出來的零部件都一模一樣,可以交互使用。


  為了保證質(zhì)量,美國企業(yè)普遍要求,企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人員要接受質(zhì)量管理的培訓(xùn),對他們的工資、紅利和其他獎(jiǎng)勵(lì),都著眼于抓質(zhì)量方面的成績,有的企業(yè)給經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì)中40%是依質(zhì)而定。質(zhì)量經(jīng)理要有效行使質(zhì)量決策權(quán)力,充分發(fā)揮檢驗(yàn)質(zhì)量、分析問題,代表顧客。咨詢聯(lián)絡(luò)和計(jì)劃協(xié)調(diào)等作用,對質(zhì)量問題負(fù)直接責(zé)任。美國質(zhì)量管理專家戴明博士明確提出企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)是質(zhì)量的第一責(zé)任人,他還強(qiáng)調(diào),“質(zhì)量是在工序中形成的,并不是在檢查中形成的”。因此,既要注意成品的檢驗(yàn),更要注重工序過程中的預(yù)防,將質(zhì)量問題嚴(yán)格控制在產(chǎn)品形成以前。對成品的檢測,以事先確定的技術(shù)參數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),按“合格—不合格”進(jìn)行判斷,確保進(jìn)入市場的產(chǎn)品100%合格,使名牌名副其實(shí)。


3、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略


  名牌沒有終身制。名牌要始終占領(lǐng)市場,就要不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新??茖W(xué)技術(shù)的進(jìn)步是決定經(jīng)濟(jì)增長和產(chǎn)品壽命的重要因素,已得到美國社會的普遍認(rèn)同。賓夕法尼亞大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家曼斯非爾德教授的研究成果表明:技術(shù)革新投資的平均社會收益為56%,個(gè)人收益為25%。美國按人口平均的產(chǎn)品增長,大約90%依賴于技術(shù)的變革,生產(chǎn)力提高因素的80%也是來自于科技進(jìn)步。所以,美國從政府到企業(yè),都非常重視在科技革新方面的投入,每年用于科技研發(fā)的經(jīng)費(fèi)約占國民總產(chǎn)值的3%。他們還根據(jù)產(chǎn)品的生命周期理論,即每個(gè)產(chǎn)品在市場上的經(jīng)歷,也像人的生命一樣,有一個(gè)產(chǎn)生,發(fā)展和消亡的過程,將產(chǎn)品區(qū)分為導(dǎo)入期,增長期、成熟期和衰退期4個(gè)階段,并由此提出名牌產(chǎn)品要想歷久彌新,常領(lǐng)風(fēng)騷,就必須有一支不斷開發(fā)新產(chǎn)品的技術(shù)隊(duì)伍,以便在一種產(chǎn)品進(jìn)入衰退期之前,果斷地利用另一種新產(chǎn)品來加以替代,從而延長名牌的使用壽命。另外,他們還提出延伸創(chuàng)新的觀點(diǎn),就是在一個(gè)名牌下發(fā)展產(chǎn)品線和產(chǎn)品項(xiàng)目,使之形成一個(gè)具有相關(guān)特性的名牌家族,使各產(chǎn)品線,產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)相聯(lián)、相輔相承,收到系統(tǒng)整合的效果。用他們的話說,這樣不僅可以壯大原有的主力名牌,而且還使消費(fèi)者產(chǎn)生新鮮感和企業(yè)實(shí)力增強(qiáng)的信任感。


劉暉
 關(guān)于,企業(yè),名牌,題的,若干

擴(kuò)展閱讀

2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者:王京剛詳情


2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3

  作者:姜上泉詳情


2021年10月26日,太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作生活平衡藝術(shù)》課程完美收官!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師返聘受邀分享:“溝通能力測試、共情溝通技巧、工作生活平衡”,

  作者:郭敬峰詳情


  一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個(gè)問題,企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過,能力居次。但是隨著企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來,需要科學(xué)規(guī)范的管理時(shí),創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要

  作者:姜燕芬詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有