平安首次回應(yīng)質(zhì)疑：高年薪 因?yàn)槠桨病胺菄?guó)有”

 作者：劉鋒    951

　昨日，中國(guó)平安(601318)新聞發(fā)言人首次就“律師質(zhì)疑平安高管薪酬”的報(bào)道進(jìn)行回應(yīng)，表示將所謂交強(qiáng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)與高管薪酬做牽強(qiáng)的聯(lián)系，是不符合事實(shí)的，而“對(duì)于發(fā)布這類嚴(yán)重失實(shí)的言論和利用媒體炒作的行為，公司將根據(jù)事態(tài)的發(fā)展采取相應(yīng)的法律措施，并保留追訴的權(quán)利。”

　　新聞發(fā)言人表示，交強(qiáng)險(xiǎn)作為公益性險(xiǎn)種，并不以盈利為目的。公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告，包括經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、費(fèi)用分?jǐn)偩?jīng)過(guò)國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)確認(rèn)，并且嚴(yán)格按照保監(jiān)會(huì)的相關(guān)規(guī)定核算，其成本分?jǐn)偸呛侠淼摹臉I(yè)務(wù)構(gòu)成來(lái)看，交強(qiáng)險(xiǎn)在平安產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)中只占很小的比重，而平安產(chǎn)險(xiǎn)對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)占比不到10%。 “因此，將所謂交強(qiáng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)與平安高管薪酬做牽強(qiáng)的聯(lián)系，是不符合實(shí)際的。”

　　記者注意到，在發(fā)給媒體的報(bào)道中，中國(guó)平安方面還格外提到了公司的“非國(guó)有”身份，言下之意，似乎是在回應(yīng)外界將平安高管年薪與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)薪酬的簡(jiǎn)單比較。新聞發(fā)言人表示，中國(guó)平安是一家非國(guó)有的中國(guó)企業(yè)，平安的管理層并非由政府派出，而是在市場(chǎng)打拼出來(lái)的。20年來(lái)，平安從無(wú)到有，從總資產(chǎn) 5312萬(wàn)元到6511億元，馬明哲、孫建一等平安創(chuàng)始人作出了突出貢獻(xiàn)。因此，公司董事會(huì)制定了“一個(gè)公司，兩種制度”的薪酬機(jī)制，一種是與國(guó)際化相適應(yīng)的薪酬體系，主要適用于外籍員工和執(zhí)行董事，另一種是與國(guó)內(nèi)水平和制度相適應(yīng)的薪酬體系，適用于絕大多數(shù)內(nèi)地籍員工。這一薪酬體制符合上市公司規(guī)范要求，并早在10年前即已開(kāi)始實(shí)行。

 非國(guó)有 質(zhì)疑 年薪 平安 回應(yīng) 國(guó)有 首次 因?yàn)?/span>

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