如何讓職工分享發(fā)展成果
作者:王東京 298
●平抑價格可能掩蓋供求矛盾
●應(yīng)建立機制提高低薪者收入
●企業(yè)利潤受損可否適度降稅
最近物價問題頗受關(guān)注,有人怨聲載道,大聲疾呼政府應(yīng)出手打壓價格。是通脹指數(shù)過高嗎?從官方公布的數(shù)據(jù)看,不見得。今年GDP增長11%,財政收入增長30%,而物價月均上漲4%多一點。經(jīng)濟學(xué)說,只要通脹率低于GDP增長,就不算高通脹,可人們?yōu)楹螌Ξ?dāng)下的物價反應(yīng)如此強烈呢?是奇怪的現(xiàn)象,背后必有原因。
發(fā)改委官員說,今年物價上漲是由肉禽價格帶動的,不是全面通脹。問過不少朋友,普通百姓大多對物價上漲意見大,而那些商界老板卻不以為然。老板們財大氣粗,肉禽漲價對他們微不足道;而靠工資過日子的,月入千多元,贍養(yǎng)父母、撫養(yǎng)孩子、油鹽醬醋,處處得花錢。入不敷出,對物價上漲當(dāng)然心存不滿。
不過想深一層,百姓對物價不滿,不一定就是物價高。不否認,物價上漲是因素之一;但換個角度看,也可能是收入增長慢。有數(shù)據(jù)說,9月份消費品價格最高漲幅達6.3%,而低收入群體收入增長5%,收入增長趕不上物價上漲,實際生活水平下降,于是人們把怨氣撒在物價上,情理所致,不足為怪。
顯然,我們面臨兩個選擇:一是政府出面平抑價格,一是增加城鎮(zhèn)居民收入。短期看,平抑物價效果好,立竿見影;而弊端是,會掩蓋供求矛盾,加劇通脹壓力。此次物價上漲是由肉禽短缺引起,那么政府管制了價格,但短缺的局面變不了,若如此,物價上漲還是遲早的事。長痛不如短痛,與其現(xiàn)在控價,倒不如放開價格,鼓勵農(nóng)民多養(yǎng)豬,價格交給市場去調(diào)節(jié)。
高通脹固然有害,但價格隨市場供需而適度上漲,對刺激消費有作用,無需一概排斥。
十七大報告提出的“要建立企業(yè)職工工資正常增長的機制”。依我看,應(yīng)包括兩層意思:一是要讓職工分享經(jīng)濟發(fā)展的成果,即是說,工資增長應(yīng)與企業(yè)收入增長大致同步;二是要建立規(guī)避通脹損失的機制。比如將工資鉤住通脹指數(shù),物價漲,工資也跟著漲。只要做到這兩條,雙管齊下,職工收入則可穩(wěn)步提高。
可是有人擔(dān)心,工資增長會加大生產(chǎn)成本,削弱企業(yè)競爭力或進一步推動通脹。說削弱企業(yè)競爭力是對的,但擔(dān)心推動通脹純屬杞人憂天。有目共睹,當(dāng)前中國經(jīng)濟面臨的主要問題是生產(chǎn)過剩、內(nèi)需不足,試問,過剩的商品漲價能賣得出去嗎?假如現(xiàn)在電視機漲價,你不會去買吧?你天才,別人也不蠢,消費者不接受,廠家一廂情愿,價格自然不會連鎖上漲。
難題在于,成本上升而價格不漲,企業(yè)利潤受擠壓,這樣不僅會挫傷投資者的熱情,更嚴(yán)重的是那些微利企業(yè),可能會因此陷入絕境。企業(yè)倒閉,工人下崗,最后還得政府兜底,背著抱著一樣沉,所以政府不能見死不救。問題是政府如何去救?目前學(xué)界的討論,似乎總在工資與利潤的分配比例上爭論,其實,初次分配中還有一塊,即稅收。忽視了這一塊,我們怕是難以找到答案。
我的觀點,職工要加薪,企業(yè)要盈利,兩全之策是政府是否可以適度減稅。收入是個定數(shù),此消彼長,政府若不讓利,相持不下,這盤棋必成僵局。十多年前,政府提出要提高財政收入占GDP的比重,歷史地看,事出有因,沒有錯??蓻]想到后來沒及時剎車,財政收入每年以高于GDP兩倍、甚至三倍的速度增長。如此不僅擠占了企業(yè)利潤,也擠占了工資,現(xiàn)在政府減稅,矯枉過正,應(yīng)當(dāng)說這是對企業(yè)與職工的還賬。適當(dāng)減稅雖會減少政府短期收入,但長期看,財政收入?yún)s會不降反增,因為調(diào)減稅率,必能刺激人們創(chuàng)業(yè),隨著個人收入和企業(yè)利潤增加,稅源拓寬,政府必能財源廣進。
?。ㄗ髡邽橹泄仓醒朦h校經(jīng)濟學(xué)部主任、教授)
擴展閱讀
經(jīng)銷商發(fā)展觀的四個突破 2025.10.21
公司的核心是老板,老板的核心是思想。若是老板的思想固束了,甚至是僵化了,公司也就進入停滯狀態(tài)了,接下來,就看公司的底子有多厚,吃老本還能吃多少年。在計劃經(jīng)濟時代,遇到問題就托關(guān)系找人來解決問題。在市場
作者:潘文富詳情
輿情應(yīng)對:遭遇網(wǎng)絡(luò)暴力,個人如何處置 2025.09.09
輿情應(yīng)對:遭遇網(wǎng)絡(luò)暴力,個人如何處置?8月1日20時38分,在“經(jīng)歷三個賬號連續(xù)7個多月的網(wǎng)暴,陷入極度無助、求告無門之后”,河南周口57歲的女婦產(chǎn)科醫(yī)生,從工作單位樓上跳下,結(jié)束了自己的生命。墜樓之
作者:沈志勇詳情
中國教育培訓(xùn)業(yè)2012發(fā)展大趨勢 2025.08.12
伴隨著網(wǎng)絡(luò)等新媒體的日益發(fā)展,一個嶄新的經(jīng)濟全球化和服務(wù)國際化的時代已經(jīng)到來,知識的重要性也越來越被各行業(yè)所看重,正如專家所言,企業(yè)如果不加強培訓(xùn),那么企業(yè)就會在與其他企業(yè)的較量中死去。于是國內(nèi)培訓(xùn)業(yè)
作者:劉東明詳情
企業(yè)設(shè)計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向 2025.04.16
企業(yè)設(shè)計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向作者:企業(yè)設(shè)計專家導(dǎo)師盛戰(zhàn)咨詢公司董事王韻壹先生針對中小企業(yè)的發(fā)展方向,通過企業(yè)設(shè)計系統(tǒng)化構(gòu)建解決方案,可以從商業(yè)模式重構(gòu)、組織能力升級、資源整合創(chuàng)新三大維度切入,結(jié)合
作者:王韻壹詳情
企業(yè)設(shè)計重塑五大資本:構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展 2025.04.14
企業(yè)設(shè)計重塑五大資本:構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展新范式作者:企業(yè)設(shè)計權(quán)威導(dǎo)師盛戰(zhàn)企服公司董事王韻壹 在日益復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境中,企業(yè)的價值創(chuàng)造已從單一維度競爭轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)化資本管理能力的較量。傳統(tǒng)依賴財務(wù)杠桿驅(qū)動的增長
作者:王韻壹詳情
企業(yè)設(shè)計:破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾作者:企業(yè)設(shè)計權(quán)威導(dǎo)師盛戰(zhàn)企服公司董事王韻壹中小企業(yè)的生存困局并非偶然,其發(fā)展阻滯本質(zhì)是系統(tǒng)性的戰(zhàn)略失衡——既暴露了企業(yè)基因中的內(nèi)生性缺陷,又折射出外部生態(tài)的
作者:王韻壹詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。





