部分、清晰職業(yè)與職業(yè)化的深刻內(nèi)涵講：深刻理解職業(yè)的內(nèi)涵1、職業(yè)的形象分類2、職業(yè)的定義及其內(nèi)涵3、職業(yè)認(rèn)識的誤區(qū)第二講：企業(yè)和員工都需要職業(yè)化1.何謂“職業(yè)化”2.企業(yè)和個人“職業(yè)化”的內(nèi)容的基本內(nèi)容3.個人職業(yè)化的體現(xiàn)第三講：員工如何實現(xiàn)職業(yè)化1、員工職業(yè)素養(yǎng)的冰山2、員工個人職業(yè)化管理核心內(nèi)容3、個人職業(yè)化管理模型4、如何避免成為職場“植物人”的五個問題5、個人職業(yè)道德第二部分、塑造作為職業(yè)人應(yīng)該具備的基本職業(yè)意識第四講：關(guān)于職業(yè)意識1、4種職業(yè)意識2、正確職業(yè)意識的力量3、如何建立正確的職業(yè)意識第五講：職業(yè)意識之積極的心態(tài)1、什么是心態(tài)？2、該如何解夢3、職業(yè)化的三種態(tài)度4、塑造積極心態(tài)

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講人生發(fā)展與職業(yè)生涯1、為什么要關(guān)注職業(yè)生涯2、夢想與職業(yè)生涯的關(guān)系3、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關(guān)系第二講深刻理解職業(yè)的內(nèi)涵1、職業(yè)的形象分類2、職業(yè)的新定義3、職業(yè)認(rèn)識的誤區(qū)4、定位與角色第三講充滿機遇的職業(yè)生涯1、旅游與職業(yè)生涯2、職業(yè)生涯的不同時期及其特征3、職業(yè)生涯不同階段的心理特征4、職業(yè)生涯危機及其應(yīng)對5、職業(yè)生涯四個階段6、職業(yè)生涯成功方向的多樣性第四職業(yè)生涯成功秘訣1、如果職業(yè)生涯是一棵樹2、什么是內(nèi)、外職業(yè)生涯3、內(nèi)、外職業(yè)生涯的特征及其關(guān)系4、職業(yè)生涯的真正關(guān)注點5、職業(yè)生涯快速進步的秘訣6、永遠為自己打工第五確定職業(yè)生涯之路1、市場經(jīng)濟社會與職業(yè)生涯2、什么叫職業(yè)化3、職業(yè)生

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講：積極的心態(tài) 1.您具備追求成功人生的心態(tài)嗎？2. 四個信念：★我有必定成功公式★過去不等于未來★做事先做人★是的，我準(zhǔn)備好了第二講：認(rèn)識企業(yè) 1.企業(yè)是什么2.企業(yè)的組織3.工作場所是什么4.您作為新進人員的自覺第三講：科學(xué)的工作方法 1.進行工作的程序2.強烈的問題意識3.創(chuàng)新意識4.了解您的職務(wù)：責(zé)任、權(quán)限、義務(wù)5.了解您工作的前手和后手第四講：如何完成您的工作 1.接受命令的三個步驟2.解決問題的九個步驟3.企業(yè)新人工作的基本守則第五講：企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系 1.與同事相處之道2.上司相處之道3.與下屬相處之道第六講：有效溝通的技巧 1.理解溝通的過程2.避免溝通的障礙3.在溝通中運用聆

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講企業(yè)人力資源管理與員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理1、人力資源管理與開發(fā)的含義2、人力資源管理與開發(fā)的關(guān)系3、企業(yè)人力資源管理在企業(yè)管理中的運用特點4、人力資源管理與職業(yè)生涯開發(fā)與管理的關(guān)系第二講職業(yè)生涯開發(fā)與管理之人力資源盤點1、企業(yè)人力資本增值2、案例：怎樣領(lǐng)導(dǎo)好六個月后就要解散的部門？3、人力資源盤點的必要性4、人力資源盤點與人事檔案管理的區(qū)別5、企業(yè)人事部門地位的演進6、人力資源盤點工作內(nèi)容第三講職業(yè)生涯與企業(yè)競爭力1、對企業(yè)戰(zhàn)略的重新認(rèn)識2、公司寶貴的資產(chǎn)——智力資本3、人力資源與職業(yè)生涯的關(guān)系4、案例：如何運用戰(zhàn)略思想培養(yǎng)管理人員5、美資企業(yè)在中國的失敗原因6、企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)的方法第

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講、　人生發(fā)展與職業(yè)生涯 1、為什么要關(guān)注職業(yè)生涯2、夢想與職業(yè)生涯的關(guān)系3、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關(guān)系第二講、深刻理解職業(yè)的內(nèi)涵 1、職業(yè)分類的形象描述2、職業(yè)的新定義3、職業(yè)認(rèn)識的誤區(qū)4、定位與角色第三講、充滿機遇的職業(yè)生涯 1、職業(yè)生涯的不同時期及其特征2、職業(yè)生涯危機及其應(yīng)對3、職業(yè)生涯成功方向的多樣性第四講、職業(yè)生涯成功秘訣 1、職業(yè)生涯的真正關(guān)注點2、職業(yè)生涯快速進步的秘訣3、永遠為自己打工第五講、職業(yè)生涯與親子教育 1、職業(yè)生涯的根？2、為什么打孩子？3、如何培養(yǎng)孩子？第六講、確定職業(yè)生涯之路 1、市場經(jīng)濟社會與職業(yè)生涯2、職業(yè)化的真正內(nèi)涵3、職業(yè)生涯的發(fā)展歷程4、陳方博士的職業(yè)生

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【課程背景】 當(dāng)前，我們已經(jīng)跨入了二十一世紀(jì)，日新月異的信息技術(shù)、千變?nèi)f化的市場經(jīng)濟，不僅要求企業(yè)加快科技創(chuàng)新的步伐，同樣，要求我們在管理體制和管理制度上不斷創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是指創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合模式，管理創(chuàng)新既可以對全過程管理進行創(chuàng)新，也可以對具體的細節(jié)管理進行創(chuàng)新； 那么， 企業(yè)怎么對待創(chuàng)新？ 企業(yè)在哪些方面創(chuàng)新？ 企業(yè)管理者如何創(chuàng)新？ 【課程收益】 1、深刻理解企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵 2、充分認(rèn)識優(yōu)秀企業(yè)管理創(chuàng)新對于企業(yè)持續(xù)發(fā)展巨大作用 3、理性把握企業(yè)創(chuàng)新所應(yīng)該包含的核心內(nèi)容 4、學(xué)會如何進行管理創(chuàng)新 5、掌握在企業(yè)經(jīng)營管理過程中管理創(chuàng)新的方法 【課程時間】 兩天＝（2times;

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