“成都市居民購房行為”調查研究報告——續(xù)四
綜合能力考核表詳細內容
“成都市居民購房行為”調查研究報告——續(xù)四
向消費者的基本特征(月收入、家庭結構、職業(yè)、住房現狀、地理位置)
(1) 2000元意向購房單價層次的意向購房者基本特征
A. 家庭月收入
【分析說明】
家庭月收入統(tǒng)計圖顯示:
購房意向單價在2000元/平米層次的打算購房者的家庭月收入主要集中在3500元/月以下,比例達79%;
其中,家庭月收入在2500元以下的比例就達50%;還有22%的家庭月收入不超過2000元;家庭月收入在2501-3000元的比例為13%;家庭月收入在3500元以上的比例在10%左右;
B. 個人職業(yè)
【分析說明】
從職業(yè)上看:
整體上看,意向購房單價為2000元層次的潛在購房者的主要集中在退休或退養(yǎng)人員、公司普通職員、社會公共部門(教師、警察等)職員、個體戶、工廠工人五大類職業(yè)群體中;
退休或退養(yǎng)人員、公司普通職員是最大的兩個群體,其比例分別為25%與22%,兩者比例加和達47%,接近一半的比例;
社會公共部門(教師、警察等)職員的比例為12%;
個體戶、工廠工人的比例分別為8%與9%;
A. 家庭結構
【分析說明】
從家庭結構看:
2-4人的家庭人口數是主要的家庭類型,其比例和為89%,占了絕大多數;
其中,3口之家的比例達47%,接近一半的水平,是主要家庭類型;其次兩口之家也比例不小,占27%;此外,15%的4口之家也不可小視;
D.住房現狀(房源、現有面積、戶型)
a. 房源
【分析說明】
意向購房單價為2000元/平米層次的潛在購房者目前的住房來源主要有四大類:租用房(25%)、商品房(23%)、公房(22%)、房改房(22%);此外,還有少量的拆遷房(6%);
需要注意的是,目前沒有自己住房的租用房住戶比例達到25%;
b. 現有面積
【分析說明】
由上圖可見:
總體上看,3/4的意向購房者目前居住面積偏小,其中還有不小比例的居住面積在40平米以下;
76%的2000元層次意向購房者目前居住的住房面積都在80平米以下;
其中,41-60平米的比例大34%(1/3強),而居住面積在40平米以下的比例達18%;
其次,目前居住面積達80-100平米的意向購房者比例為13%,12%的居住面積在100平米以上;
c. 現有住房戶型
【分析說明】
意向購房單價為2000元/平米層次的意向購房者目前居住的住房戶型主要集中在二室一廳與一室一廳兩類上;
其中,二室一廳是主體,其比例過半,達51%;一室一廳的比例為20%,兩者比例加和達71%;
B. 目前住居的地理位置(地段、方位)
a.居住地段
【分析說明】
從2000元層次目前居住的地段看,分布比較均勻;92%的集中在城中心到三環(huán)以內的區(qū)域;根據比例大小,依次排列為一環(huán)至二環(huán)、二環(huán)至三環(huán)、內環(huán)至一環(huán)、市中心內環(huán)線;
其中,一環(huán)至二環(huán)的比例明顯高于其它地段,居首位,比例達37%;其次是二環(huán)至三環(huán)(22%),第三 是內環(huán)至一環(huán)(18%);市中心內環(huán)線的比例也不小,為15%;
b.居住方位
【分析說明】
從目前居住方位上看,分布也比較均勻;城西與城東的比例較大,其次是城中心、城南與城北;
城西與城東的比例分別為32%、24%,是居住比例較大的兩個方位;
【小結】
2000元意向購房單價層次的意向購房者基本特征總體描述如下:
家庭月收入:家庭月收入主要集中在3500元/月以下,比例79%;(其中,家庭月收入在2500元以下的比例就達50%;還有22%的家庭月收入不超過2000元;)
職業(yè):主要集中在退休或退養(yǎng)人員、公司普通職員、社會公共部門(教師、警察等)職員、個體戶、工廠工人五大類職業(yè)群體中;(其中,退休或退養(yǎng)人員、公司普通職員是最大的兩個群體,其比例分別為25%與22%;)
家庭結構:以 3口之家為主(比例為47%);
“成都市居民購房行為”調查研究報告——續(xù)四
向消費者的基本特征(月收入、家庭結構、職業(yè)、住房現狀、地理位置)
(1) 2000元意向購房單價層次的意向購房者基本特征
A. 家庭月收入
【分析說明】
家庭月收入統(tǒng)計圖顯示:
購房意向單價在2000元/平米層次的打算購房者的家庭月收入主要集中在3500元/月以下,比例達79%;
其中,家庭月收入在2500元以下的比例就達50%;還有22%的家庭月收入不超過2000元;家庭月收入在2501-3000元的比例為13%;家庭月收入在3500元以上的比例在10%左右;
B. 個人職業(yè)
【分析說明】
從職業(yè)上看:
整體上看,意向購房單價為2000元層次的潛在購房者的主要集中在退休或退養(yǎng)人員、公司普通職員、社會公共部門(教師、警察等)職員、個體戶、工廠工人五大類職業(yè)群體中;
退休或退養(yǎng)人員、公司普通職員是最大的兩個群體,其比例分別為25%與22%,兩者比例加和達47%,接近一半的比例;
社會公共部門(教師、警察等)職員的比例為12%;
個體戶、工廠工人的比例分別為8%與9%;
A. 家庭結構
【分析說明】
從家庭結構看:
2-4人的家庭人口數是主要的家庭類型,其比例和為89%,占了絕大多數;
其中,3口之家的比例達47%,接近一半的水平,是主要家庭類型;其次兩口之家也比例不小,占27%;此外,15%的4口之家也不可小視;
D.住房現狀(房源、現有面積、戶型)
a. 房源
【分析說明】
意向購房單價為2000元/平米層次的潛在購房者目前的住房來源主要有四大類:租用房(25%)、商品房(23%)、公房(22%)、房改房(22%);此外,還有少量的拆遷房(6%);
需要注意的是,目前沒有自己住房的租用房住戶比例達到25%;
b. 現有面積
【分析說明】
由上圖可見:
總體上看,3/4的意向購房者目前居住面積偏小,其中還有不小比例的居住面積在40平米以下;
76%的2000元層次意向購房者目前居住的住房面積都在80平米以下;
其中,41-60平米的比例大34%(1/3強),而居住面積在40平米以下的比例達18%;
其次,目前居住面積達80-100平米的意向購房者比例為13%,12%的居住面積在100平米以上;
c. 現有住房戶型
【分析說明】
意向購房單價為2000元/平米層次的意向購房者目前居住的住房戶型主要集中在二室一廳與一室一廳兩類上;
其中,二室一廳是主體,其比例過半,達51%;一室一廳的比例為20%,兩者比例加和達71%;
B. 目前住居的地理位置(地段、方位)
a.居住地段
【分析說明】
從2000元層次目前居住的地段看,分布比較均勻;92%的集中在城中心到三環(huán)以內的區(qū)域;根據比例大小,依次排列為一環(huán)至二環(huán)、二環(huán)至三環(huán)、內環(huán)至一環(huán)、市中心內環(huán)線;
其中,一環(huán)至二環(huán)的比例明顯高于其它地段,居首位,比例達37%;其次是二環(huán)至三環(huán)(22%),第三 是內環(huán)至一環(huán)(18%);市中心內環(huán)線的比例也不小,為15%;
b.居住方位
【分析說明】
從目前居住方位上看,分布也比較均勻;城西與城東的比例較大,其次是城中心、城南與城北;
城西與城東的比例分別為32%、24%,是居住比例較大的兩個方位;
【小結】
2000元意向購房單價層次的意向購房者基本特征總體描述如下:
家庭月收入:家庭月收入主要集中在3500元/月以下,比例79%;(其中,家庭月收入在2500元以下的比例就達50%;還有22%的家庭月收入不超過2000元;)
職業(yè):主要集中在退休或退養(yǎng)人員、公司普通職員、社會公共部門(教師、警察等)職員、個體戶、工廠工人五大類職業(yè)群體中;(其中,退休或退養(yǎng)人員、公司普通職員是最大的兩個群體,其比例分別為25%與22%;)
家庭結構:以 3口之家為主(比例為47%);
“成都市居民購房行為”調查研究報告——續(xù)四
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695