銷售代表面試評估表

優(yōu)秀：屬于銷售代表中最好的10%，可于最好的銷售代表相比。
優(yōu)良：優(yōu)于一般的銷售代表。
良好：相當(dāng)于通常的銷售代表，屬雇傭的最低標(biāo)準(zhǔn)。
一般：不如通常雇傭的銷售代表。
較差：遠(yuǎn)不如我們雇傭的銷售代表。
1． 道德和價(jià)值觀
作風(fēng)正派，誠實(shí)正直，有良好的工作態(tài)度和主人翁精神
優(yōu)秀
優(yōu)良
良好______
一般______
較差______




2． 人際溝通能力
能準(zhǔn)確理解并考慮別人觀點(diǎn)，能說服別人接收某個(gè)觀點(diǎn)和行動，有能力準(zhǔn)確、及時(shí)填寫客戶存貨記錄、訪問報(bào)告、競爭
優(yōu)秀
優(yōu)良
良好______
一般______
較差______




3． 對戶外體力勞動的適應(yīng)能力
刻苦耐勞，有堅(jiān)強(qiáng)的毅力，適應(yīng)戶外的工作環(huán)境，愿意長期在該類環(huán)境下工作。
優(yōu)秀
優(yōu)良
良好______
一般______
較差______




4． 有效與他人合作能力
有能力和不同背景不同觀點(diǎn)的人和諧相處，與客戶和同或建立和保持良好工作關(guān)系。并能吸取他人意見，尊重、照顧、體諒別人。
優(yōu)秀
優(yōu)良
良好______
一般______
較差______




5． 主動性、善始善終和主次設(shè)定的能力
能自覺工作，即使很少監(jiān)督也一樣工作出色。在工作各方面反映出更多的積極主動而不是被動作出反應(yīng)。對要完成的工作有明確的認(rèn)識，并知到如何安排工作的先后順序。
優(yōu)秀
優(yōu)良
良好______
一般______
較差______




6． 思考和解決問題的能力
具有觀察和分析能力，對問題進(jìn)行邏輯分析和找出解決方法或提出有效建議。
優(yōu)秀
優(yōu)良
良好______
一般______
較差______





優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 一般 較差 總分
1．道德和價(jià)值觀 5 4 3 2 1
2．人際溝通能力 5 4 3 2 1
3.對戶外體力勞動的適應(yīng)能力 5 4 3 2 1
4．有效與他人合作能力 5 4 3 2 1
5．主動性、善始善終和主次設(shè)定的能力 5 4 3 2 1
6．思考和解決問題的能力 5 4 3 2 1
面試評語（綜合評價(jià)申請人）：


面試通過的最低標(biāo)準(zhǔn)是對以下4個(gè)問題的回答都是“是”
1．面試總分達(dá)到16分或以上 是 否
2．道德才價(jià)值觀、人際溝通能力、對戶外體力勞動的適應(yīng)能力的評分是 或以上 是 否
3．沒有 喜 的評分 是 否
4．不多于兩個(gè) 話 的評分 是 否

通過面試： 不通過面試：
面試者簽名：


P 110


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