市場調(diào)查-營銷的情報系統(tǒng)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
市場調(diào)查-營銷的情報系統(tǒng)
引 言
在前面的幾講里,我們分析探討了客戶服務的技巧與秘訣,實際上,“法無長法,勢無定勢”,任何解決事物的方法,都沒有固定的方法和技巧,只有在日常的運作中,不斷的發(fā)現(xiàn)和積累,然后依據(jù)不斷變化的環(huán)境,加以完善和創(chuàng)新,才能夠真正作的完美,做到最好。
在這講里,我們先是利用一組圖形,對客戶服務作一個簡單的總結(jié)。當然,前面的課程沒有涉及到電子化服務,這些內(nèi)容我們將放到后面關(guān)于渠道的內(nèi)容里一起探討。
然后,我們將通過泰航的個案分析市場調(diào)查過程等相關(guān)內(nèi)容,市場調(diào)查是隱藏在客戶服務和決策背后的一雙無形的手,它為所有市場營銷戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)實施提供決策依據(jù)。以后的幾講,我們將著重分析探討市場調(diào)查的相關(guān)內(nèi)容。目的不是培養(yǎng)市場調(diào)研專家,而是為了幫助大家掌握市場調(diào)研的主要過程以及應用范圍,了解市場調(diào)查在營銷管理中的重要作用。
深 耕
小時候,在工地上看修水庫大堤壩的人民總是放上一些石頭和土塊,用特制的工具一點一點夯實了,然后再加上新的石頭和土塊,重新夯實,不斷的重復下去,然后,就產(chǎn)生了堅實的水庫堤壩。
作客戶,提供客戶優(yōu)質(zhì)服務,實際上也是同一個道理,只有在原來的基礎(chǔ)上持之以恒,不斷的發(fā)展,才能夠作到最穩(wěn)、最好。也許下面的圖形(深耕)能給我們一些啟示。
深 耕 一 (圖一)
在一個地平線上.
只有往下扎根才能有廣度及深度
如果只踩了一點基礎(chǔ)就想往上胡吹亂蓋只會越來越小.
而且當別人的地基挖到你的高樓下之時.
越高的樓粉身碎骨的可能就越高!
*
深 耕 二(圖一)
當干旱來臨之時
只有有涵量的坑…..才能蘊藏最豐厚的水份以供最多的人飲用…以維持生存
如果只是徒有高高供人仰望的土樓而無內(nèi)含及蘊藏時,當干旱來臨只能等著被掏空腐蝕而崩盤.
深 耕 三(圖二)
在一個地平線上.
只有往下扎根才能撐起又高又粗的旗桿讓遠處的人看到你.
如果沒有這樣的基礎(chǔ)想要撐起一面旗就必需要有許許多多方法和經(jīng)驗積累,并以疊金字塔的精神將這面旗穩(wěn)穩(wěn)的撐張起來.
市場調(diào)查過程
市場調(diào)查是是指系統(tǒng)的分析、收集、分析并報告與公司面臨的特定市場營銷狀況有關(guān)的數(shù)據(jù)和調(diào)查結(jié)果。
不管是正式的還是非正式的,一般的市場管理人員都接觸過市場調(diào)查。從局部的信息詢問到全面系統(tǒng)的委托分析調(diào)查,市場調(diào)查都是公司的戰(zhàn)略決策實施的重要依據(jù),發(fā)揮著舉足輕重的作用。
市場調(diào)查的手段和方法很多,但都包括及個基本的步驟(如圖),下面我們從泰航的個案來分析市場調(diào)查的過程。
泰航(Tai Airways)一直努力尋求各種新的服務方式來滿足乘客的要求。泰航的一位經(jīng)理有了一個為乘客提供電話服務的idea。其他經(jīng)理也對此表示贊同并同意對此進行調(diào)查。此事由市場調(diào)查部經(jīng)理A負責。A找到了一家大電信公司來了解泰航波音747的東南航班上提供這種服務的費用。電話公司回答說每次飛行要付1000美元的設(shè)備費。這樣,如果每次通話收費25美元,而且每次飛行至少有40位乘客打電話的話,航班就能保本。A如何要調(diào)查乘客對這項新業(yè)務的反映呢?
1、 確定問題和調(diào)查目標。良好的開端等于成功的一半,A首先要做的就是與調(diào)查人員一起確定問題和調(diào)查目標。
A首先必須把握住問題的范圍。“去了解你所能了解到的有關(guān)乘客的所有需要。”之類的指示只能得到許多無用的信息。但“去了解乘波音747從曼谷到雅加達途中愿意支付25美元電話費的乘客人數(shù),看看能否使泰航提供這種服務時不至于虧本。”這樣的問題就太窄。調(diào)查員們就會發(fā)出這樣的疑問:“為什么每次通話費要收25美元?提供這項服務和必要保本呢?這項新業(yè)務可能吸引更多的新乘客乘坐泰航的班機,這樣就算通話的人不多,公司也能從機票上賺錢呀。”
對這個問題進一步的研究使經(jīng)理們發(fā)現(xiàn)了一個新的問題。如果這項新服務成功了,那么其它航空公司模仿的速度有多快?航空公司市場營銷史上到處都是新服務被競爭者迅速模仿的例子,沒有哪家航空公司能夠保持競爭優(yōu)勢。那么,首家的價值有多大?領(lǐng)先的地位能維持多久?
A和調(diào)查員們最后確認問題為:“與將費用用于公司其它可能的投資相比,在飛機上提供電話服務能給泰航增加多少好的形象以及利潤”,然后,他們制定了調(diào)查的目標:飛機上的乘客在航行期間通電話的主要原因是什么?哪類乘客最有可能打電話?在各種層次的價格情況下,有多少乘客可能會打電話?有多少新乘客會因這項新服務而乘坐泰航的班機?這項服務會為泰航的形象帶來多長時間的好感?與諸如航班時間表、食物質(zhì)量和行李托運等其他因素相比,電話服務的重要性如何?
當然,并非所有的市場調(diào)查項目都能夠確定出這樣具體的目標。
2、 制定市場調(diào)查計劃。市場調(diào)查的第二階段是制定出最為有效的收集所需信息的計劃。計劃一般由調(diào)查員或者調(diào)查公司制定。但A經(jīng)理在批準市場調(diào)查計劃時必須考慮它的費用。假設(shè)公司估計不作市場調(diào)查直接開始提供機上電話業(yè)務帶來的長期利潤是5萬美元。而總經(jīng)理認為這個調(diào)查項目帶來的長期利潤是9萬美元。如果調(diào)查費用超過4萬美元就部值得作了。
設(shè)計市場調(diào)查計劃時,必須確定資料來源、調(diào)查方法、調(diào)查手段、抽樣方案和聯(lián)系方法。具體的調(diào)查方法我們下一講具體展開。
資料來源
調(diào)查方法
調(diào)查手段
抽樣方案
聯(lián)系方法 二手資料、一手資料
觀察、專題討論、問卷調(diào)查、實驗
問卷、儀器
抽樣單位、樣本規(guī)模、抽樣程序
電話、郵寄、面訪
(市場調(diào)查計劃的構(gòu)成)
3、 收集信息。這是成本最高也是最容易出錯階段。因為問卷調(diào)查時可能出現(xiàn)各種可能的意外:被訪人不在家、拒絕回答、回答不誠實、有偏見等。
4、 分析信息。這一步是從數(shù)據(jù)中提煉出與調(diào)查目標相關(guān)的信息。調(diào)查員可以應用某些高級的統(tǒng)計技術(shù)和決策模型來進行分析。
5、 報告結(jié)果。結(jié)果是通過數(shù)據(jù)分析后的簡單報告,而不是復雜的數(shù)據(jù)。調(diào)查員應該把同經(jīng)理進行關(guān)鍵的市場營銷決策有關(guān)的主要調(diào)查結(jié)果報告出來,以減少經(jīng)理決策時的不確定因素。
我們現(xiàn)在假設(shè)泰航案例的主要調(diào)查結(jié)果如下:
1) 使用機上電話的主要原因:緊急情況、緊迫的商業(yè)交易、飛行時間的混亂,很少有打電話消磨時間的情況,大多數(shù)使用者是要報銷單的商務人員。
2) 每200人中約有5位乘客愿意花25美元通一次話,約有15美元愿意通一次話。因此每次通話15美元(12*15=180)比每次25美元(25*5=125)有更大的利潤。但都遠遠低
3) 于保本的1000美元。
4) 推行機上電話服務能使泰航的每次航班新增加兩個新乘客。從這兩個新乘客身上的凈收入為620美元,但也不足以抵消成本。
5) 推行機上電話服務能增強泰航創(chuàng)新和發(fā)展的公眾印象,但是泰航每次要在每次航班中付出200美元的成本。
這些的調(diào)查結(jié)果可能會受到抽樣誤差的影響,經(jīng)理要進一步研究這個問題。然而看來機上電話服務的成本高于利潤,目前還沒有實施的必要。這個考慮周全的市場調(diào)查項目幫助A做出了比拍腦袋更為客觀的科學決策。
所以,下次你需要拍腦袋決策時,記住市場調(diào)查這個有用的工具哦。
市場調(diào)查-營銷的情報系統(tǒng)
引 言
在前面的幾講里,我們分析探討了客戶服務的技巧與秘訣,實際上,“法無長法,勢無定勢”,任何解決事物的方法,都沒有固定的方法和技巧,只有在日常的運作中,不斷的發(fā)現(xiàn)和積累,然后依據(jù)不斷變化的環(huán)境,加以完善和創(chuàng)新,才能夠真正作的完美,做到最好。
在這講里,我們先是利用一組圖形,對客戶服務作一個簡單的總結(jié)。當然,前面的課程沒有涉及到電子化服務,這些內(nèi)容我們將放到后面關(guān)于渠道的內(nèi)容里一起探討。
然后,我們將通過泰航的個案分析市場調(diào)查過程等相關(guān)內(nèi)容,市場調(diào)查是隱藏在客戶服務和決策背后的一雙無形的手,它為所有市場營銷戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)實施提供決策依據(jù)。以后的幾講,我們將著重分析探討市場調(diào)查的相關(guān)內(nèi)容。目的不是培養(yǎng)市場調(diào)研專家,而是為了幫助大家掌握市場調(diào)研的主要過程以及應用范圍,了解市場調(diào)查在營銷管理中的重要作用。
深 耕
小時候,在工地上看修水庫大堤壩的人民總是放上一些石頭和土塊,用特制的工具一點一點夯實了,然后再加上新的石頭和土塊,重新夯實,不斷的重復下去,然后,就產(chǎn)生了堅實的水庫堤壩。
作客戶,提供客戶優(yōu)質(zhì)服務,實際上也是同一個道理,只有在原來的基礎(chǔ)上持之以恒,不斷的發(fā)展,才能夠作到最穩(wěn)、最好。也許下面的圖形(深耕)能給我們一些啟示。
深 耕 一 (圖一)
在一個地平線上.
只有往下扎根才能有廣度及深度
如果只踩了一點基礎(chǔ)就想往上胡吹亂蓋只會越來越小.
而且當別人的地基挖到你的高樓下之時.
越高的樓粉身碎骨的可能就越高!
*
深 耕 二(圖一)
當干旱來臨之時
只有有涵量的坑…..才能蘊藏最豐厚的水份以供最多的人飲用…以維持生存
如果只是徒有高高供人仰望的土樓而無內(nèi)含及蘊藏時,當干旱來臨只能等著被掏空腐蝕而崩盤.
深 耕 三(圖二)
在一個地平線上.
只有往下扎根才能撐起又高又粗的旗桿讓遠處的人看到你.
如果沒有這樣的基礎(chǔ)想要撐起一面旗就必需要有許許多多方法和經(jīng)驗積累,并以疊金字塔的精神將這面旗穩(wěn)穩(wěn)的撐張起來.
市場調(diào)查過程
市場調(diào)查是是指系統(tǒng)的分析、收集、分析并報告與公司面臨的特定市場營銷狀況有關(guān)的數(shù)據(jù)和調(diào)查結(jié)果。
不管是正式的還是非正式的,一般的市場管理人員都接觸過市場調(diào)查。從局部的信息詢問到全面系統(tǒng)的委托分析調(diào)查,市場調(diào)查都是公司的戰(zhàn)略決策實施的重要依據(jù),發(fā)揮著舉足輕重的作用。
市場調(diào)查的手段和方法很多,但都包括及個基本的步驟(如圖),下面我們從泰航的個案來分析市場調(diào)查的過程。
泰航(Tai Airways)一直努力尋求各種新的服務方式來滿足乘客的要求。泰航的一位經(jīng)理有了一個為乘客提供電話服務的idea。其他經(jīng)理也對此表示贊同并同意對此進行調(diào)查。此事由市場調(diào)查部經(jīng)理A負責。A找到了一家大電信公司來了解泰航波音747的東南航班上提供這種服務的費用。電話公司回答說每次飛行要付1000美元的設(shè)備費。這樣,如果每次通話收費25美元,而且每次飛行至少有40位乘客打電話的話,航班就能保本。A如何要調(diào)查乘客對這項新業(yè)務的反映呢?
1、 確定問題和調(diào)查目標。良好的開端等于成功的一半,A首先要做的就是與調(diào)查人員一起確定問題和調(diào)查目標。
A首先必須把握住問題的范圍。“去了解你所能了解到的有關(guān)乘客的所有需要。”之類的指示只能得到許多無用的信息。但“去了解乘波音747從曼谷到雅加達途中愿意支付25美元電話費的乘客人數(shù),看看能否使泰航提供這種服務時不至于虧本。”這樣的問題就太窄。調(diào)查員們就會發(fā)出這樣的疑問:“為什么每次通話費要收25美元?提供這項服務和必要保本呢?這項新業(yè)務可能吸引更多的新乘客乘坐泰航的班機,這樣就算通話的人不多,公司也能從機票上賺錢呀。”
對這個問題進一步的研究使經(jīng)理們發(fā)現(xiàn)了一個新的問題。如果這項新服務成功了,那么其它航空公司模仿的速度有多快?航空公司市場營銷史上到處都是新服務被競爭者迅速模仿的例子,沒有哪家航空公司能夠保持競爭優(yōu)勢。那么,首家的價值有多大?領(lǐng)先的地位能維持多久?
A和調(diào)查員們最后確認問題為:“與將費用用于公司其它可能的投資相比,在飛機上提供電話服務能給泰航增加多少好的形象以及利潤”,然后,他們制定了調(diào)查的目標:飛機上的乘客在航行期間通電話的主要原因是什么?哪類乘客最有可能打電話?在各種層次的價格情況下,有多少乘客可能會打電話?有多少新乘客會因這項新服務而乘坐泰航的班機?這項服務會為泰航的形象帶來多長時間的好感?與諸如航班時間表、食物質(zhì)量和行李托運等其他因素相比,電話服務的重要性如何?
當然,并非所有的市場調(diào)查項目都能夠確定出這樣具體的目標。
2、 制定市場調(diào)查計劃。市場調(diào)查的第二階段是制定出最為有效的收集所需信息的計劃。計劃一般由調(diào)查員或者調(diào)查公司制定。但A經(jīng)理在批準市場調(diào)查計劃時必須考慮它的費用。假設(shè)公司估計不作市場調(diào)查直接開始提供機上電話業(yè)務帶來的長期利潤是5萬美元。而總經(jīng)理認為這個調(diào)查項目帶來的長期利潤是9萬美元。如果調(diào)查費用超過4萬美元就部值得作了。
設(shè)計市場調(diào)查計劃時,必須確定資料來源、調(diào)查方法、調(diào)查手段、抽樣方案和聯(lián)系方法。具體的調(diào)查方法我們下一講具體展開。
資料來源
調(diào)查方法
調(diào)查手段
抽樣方案
聯(lián)系方法 二手資料、一手資料
觀察、專題討論、問卷調(diào)查、實驗
問卷、儀器
抽樣單位、樣本規(guī)模、抽樣程序
電話、郵寄、面訪
(市場調(diào)查計劃的構(gòu)成)
3、 收集信息。這是成本最高也是最容易出錯階段。因為問卷調(diào)查時可能出現(xiàn)各種可能的意外:被訪人不在家、拒絕回答、回答不誠實、有偏見等。
4、 分析信息。這一步是從數(shù)據(jù)中提煉出與調(diào)查目標相關(guān)的信息。調(diào)查員可以應用某些高級的統(tǒng)計技術(shù)和決策模型來進行分析。
5、 報告結(jié)果。結(jié)果是通過數(shù)據(jù)分析后的簡單報告,而不是復雜的數(shù)據(jù)。調(diào)查員應該把同經(jīng)理進行關(guān)鍵的市場營銷決策有關(guān)的主要調(diào)查結(jié)果報告出來,以減少經(jīng)理決策時的不確定因素。
我們現(xiàn)在假設(shè)泰航案例的主要調(diào)查結(jié)果如下:
1) 使用機上電話的主要原因:緊急情況、緊迫的商業(yè)交易、飛行時間的混亂,很少有打電話消磨時間的情況,大多數(shù)使用者是要報銷單的商務人員。
2) 每200人中約有5位乘客愿意花25美元通一次話,約有15美元愿意通一次話。因此每次通話15美元(12*15=180)比每次25美元(25*5=125)有更大的利潤。但都遠遠低
3) 于保本的1000美元。
4) 推行機上電話服務能使泰航的每次航班新增加兩個新乘客。從這兩個新乘客身上的凈收入為620美元,但也不足以抵消成本。
5) 推行機上電話服務能增強泰航創(chuàng)新和發(fā)展的公眾印象,但是泰航每次要在每次航班中付出200美元的成本。
這些的調(diào)查結(jié)果可能會受到抽樣誤差的影響,經(jīng)理要進一步研究這個問題。然而看來機上電話服務的成本高于利潤,目前還沒有實施的必要。這個考慮周全的市場調(diào)查項目幫助A做出了比拍腦袋更為客觀的科學決策。
所以,下次你需要拍腦袋決策時,記住市場調(diào)查這個有用的工具哦。
市場調(diào)查-營銷的情報系統(tǒng)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1市場機會主義者的整合營銷—談 266
- 2派意特服飾市場營銷策略 262
- 3“蔻蔻”服飾巧叩市場大門 292
- 4轉(zhuǎn)正教材_產(chǎn)品組合與銷售 234
- 5專業(yè)銷售技巧筆記 401
- 6專柜(促銷)管理培訓 219
- 7終端促銷人員招聘培訓管理 305
- 8中海陽光棕櫚園廣告推廣與營銷 254
- 9中國消費品企業(yè)的市場戰(zhàn)略 454
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695