出差管理規(guī)定
為加強出差費用的管理，特制定本規(guī)定?！?
第二條 員工出差依下列程序辦理　
（一） 出差前應填寫“出差申請單”。出差期限由派遣負責人視情況需要，事前予以核定，并依照程序實核。　
（二） 出差人憑核準的“出差申請單”向財務部暫支相當數額的旅差費, 返回后一周內填具“出差旅費報告單”， 并結清暫支款，未于一周內報銷者，財務應于當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付?！?
第三條 出差的審核決定權限如下　
（一） 國內出差六日內由部門經理核準，四日以上由主管副總經理核準，部門經理以上人員一律由總經理核準?！?
（二） 國外出差，一律由總經理核準?！?
第四條 出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計薪?！?
第五條 出差途中除因病或遇意外災害，或因工作實際需要電話聯(lián)系，請示批準延時外, 不得因私事或借故延長出差時間,否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處。　
第六條 出差旅差費分為交通費、住宿費、膳食費、通訊費、交際費等， 其標準另定。　
第七條 出差費用的報銷: 　
（一） 交通費、住宿費按標準報銷，超標自付，欠標不補?！?
（二 通訊費以郵局憑證報銷?！?
（四） 交際費由領導核定，憑據報銷?！?
　
　
　
　
　　
　

　




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