企業(yè)調(diào)查問卷
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)調(diào)查問卷
公司背景與公司歷史
2. 公司的主要收入與支出,公司承擔(dān)的特殊經(jīng)營風(fēng)險。
3. 公司行政部門及主要負(fù)責(zé)人的情況
4. 在最近3年中,公司所有權(quán)及所有權(quán)結(jié)構(gòu)的變化
5. 公司組織結(jié)構(gòu)圖,與母公司,子公司的股權(quán)關(guān)系
二、銷售
1.按業(yè)務(wù)類型,對2年-3年的銷售額進(jìn)行細(xì)分,
2.解釋銷售地區(qū)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的銷售變化趨勢
3.在總銷售額中占10%及10%以上份額的客戶之相關(guān)信息
4.銷售流程
5.銷售網(wǎng)是否自有?若否,銷售網(wǎng)及銷售代理是否同時經(jīng)營競爭對手的產(chǎn)品?
6.國內(nèi)外主要競爭對手的詳細(xì)情況,公司的相對優(yōu)勢在哪里?
7.公司擁有的商標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán);有否第三者侵權(quán)情況;公司的相應(yīng)措施
8.存貨占銷售額之比、應(yīng)收帳款占銷售額之比?
9.銷售的季節(jié)性及其峰谷。
10.對未來主要業(yè)務(wù)銷售的展望
三、原材料
1. 主要原材料的來源,可獲得性及發(fā)貨方式
-原材料定價
-是否可以從其他供應(yīng)商獲得替代或更廉價的原材料
2. 獲得原材料的方式
3. 提供原材料總量10%或10%以上的供應(yīng)商的情況
4. 與主要供應(yīng)商的關(guān)系
-是否與供應(yīng)商簽訂了長期供貨合同
-是否有先供貨后付款的條例
5. 購買原材料的計劃及存貨管理
四、成本分析
1. 確認(rèn)主要的成本要素并解釋3年間成本變化趨勢
-原材料
-原材料加工(不包括勞務(wù))
-設(shè)備及專利技術(shù)
-勞務(wù)
-發(fā)貨
-租金/房產(chǎn)使用費(fèi)用(租賃協(xié)議)
-廣告、促銷及市場調(diào)查
-職員、福利、培訓(xùn)、津貼(例如:養(yǎng)老金、住房津貼、醫(yī)療保險、 子女教育、退休職員)
-行政管理
-研究與發(fā)展
-研究與發(fā)展占銷售之比
2. 成本監(jiān)督系統(tǒng)與控制系統(tǒng)
3. 與競爭者相比,生產(chǎn)成本如何?是否有相對優(yōu)勢?
五、生產(chǎn)
1. 工廠的大致情況,包括主要設(shè)備的使用期
2.工廠的生產(chǎn)能力(設(shè)計),及使用程度。(過度使用設(shè)備或設(shè)備使用明顯不足)
3.近年來,由工廠設(shè)備問題引起的停工(包括計劃中的或非計劃中的設(shè)備維修及保養(yǎng))
4. 生產(chǎn)的技術(shù)含量
5. 生產(chǎn)流程
6. 增值過程
7. 與主要競爭者的比較
六、職員
1. 公司職員人數(shù)(按部門或工作種類劃分)
2. 未來幾年中,公司全體人數(shù)可能發(fā)生的變化。
3. 職員來源
4. 目前的工資水平及未來的發(fā)展趨勢
5. 與主要的競爭者相比,工資水平如何?
6. 公司與職員及工會的關(guān)系
7. 過去3年中職員的流動性如何?原因?
七、管理
1. 董事、其他主要管理人員及資深職員的簡歷
2. 對董事、其他主要管理人員及資深職員的經(jīng)驗(yàn)、能力及為人的評估
3. 董事、行政管理人員及其他公司關(guān)聯(lián)人士目前的持股情況
4. 董事、行政管理人員及其他公司關(guān)聯(lián)人士的貸款及津貼情況
八、會計與財務(wù)
1. 最近3年的資產(chǎn)負(fù)債表
2. 最近3年的損益表
3. 最近3年的現(xiàn)金流量表
4. 資產(chǎn)情況
-資產(chǎn)的擁有及租賃
-折舊、債務(wù)的分期償還及費(fèi)用
-無形資產(chǎn)的詳細(xì)情況
-任何以資產(chǎn)為抵押的支付
-資產(chǎn)注入及處理
-資產(chǎn)評估過程及公司計算折舊/債務(wù)的分期償還的方法
-公司的保險情況。及對已可確認(rèn)的風(fēng)險情況進(jìn)行的防御
-公司具備充足的營運(yùn)資本以募集新的資本金
5. 稅務(wù)
-優(yōu)惠的稅務(wù)政策及該政策的時限
-稅務(wù)損失
6. 各項(xiàng)借款的具體情況,包括借款期限、借款條件
企業(yè)調(diào)查問卷
公司背景與公司歷史
2. 公司的主要收入與支出,公司承擔(dān)的特殊經(jīng)營風(fēng)險。
3. 公司行政部門及主要負(fù)責(zé)人的情況
4. 在最近3年中,公司所有權(quán)及所有權(quán)結(jié)構(gòu)的變化
5. 公司組織結(jié)構(gòu)圖,與母公司,子公司的股權(quán)關(guān)系
二、銷售
1.按業(yè)務(wù)類型,對2年-3年的銷售額進(jìn)行細(xì)分,
2.解釋銷售地區(qū)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的銷售變化趨勢
3.在總銷售額中占10%及10%以上份額的客戶之相關(guān)信息
4.銷售流程
5.銷售網(wǎng)是否自有?若否,銷售網(wǎng)及銷售代理是否同時經(jīng)營競爭對手的產(chǎn)品?
6.國內(nèi)外主要競爭對手的詳細(xì)情況,公司的相對優(yōu)勢在哪里?
7.公司擁有的商標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán);有否第三者侵權(quán)情況;公司的相應(yīng)措施
8.存貨占銷售額之比、應(yīng)收帳款占銷售額之比?
9.銷售的季節(jié)性及其峰谷。
10.對未來主要業(yè)務(wù)銷售的展望
三、原材料
1. 主要原材料的來源,可獲得性及發(fā)貨方式
-原材料定價
-是否可以從其他供應(yīng)商獲得替代或更廉價的原材料
2. 獲得原材料的方式
3. 提供原材料總量10%或10%以上的供應(yīng)商的情況
4. 與主要供應(yīng)商的關(guān)系
-是否與供應(yīng)商簽訂了長期供貨合同
-是否有先供貨后付款的條例
5. 購買原材料的計劃及存貨管理
四、成本分析
1. 確認(rèn)主要的成本要素并解釋3年間成本變化趨勢
-原材料
-原材料加工(不包括勞務(wù))
-設(shè)備及專利技術(shù)
-勞務(wù)
-發(fā)貨
-租金/房產(chǎn)使用費(fèi)用(租賃協(xié)議)
-廣告、促銷及市場調(diào)查
-職員、福利、培訓(xùn)、津貼(例如:養(yǎng)老金、住房津貼、醫(yī)療保險、 子女教育、退休職員)
-行政管理
-研究與發(fā)展
-研究與發(fā)展占銷售之比
2. 成本監(jiān)督系統(tǒng)與控制系統(tǒng)
3. 與競爭者相比,生產(chǎn)成本如何?是否有相對優(yōu)勢?
五、生產(chǎn)
1. 工廠的大致情況,包括主要設(shè)備的使用期
2.工廠的生產(chǎn)能力(設(shè)計),及使用程度。(過度使用設(shè)備或設(shè)備使用明顯不足)
3.近年來,由工廠設(shè)備問題引起的停工(包括計劃中的或非計劃中的設(shè)備維修及保養(yǎng))
4. 生產(chǎn)的技術(shù)含量
5. 生產(chǎn)流程
6. 增值過程
7. 與主要競爭者的比較
六、職員
1. 公司職員人數(shù)(按部門或工作種類劃分)
2. 未來幾年中,公司全體人數(shù)可能發(fā)生的變化。
3. 職員來源
4. 目前的工資水平及未來的發(fā)展趨勢
5. 與主要的競爭者相比,工資水平如何?
6. 公司與職員及工會的關(guān)系
7. 過去3年中職員的流動性如何?原因?
七、管理
1. 董事、其他主要管理人員及資深職員的簡歷
2. 對董事、其他主要管理人員及資深職員的經(jīng)驗(yàn)、能力及為人的評估
3. 董事、行政管理人員及其他公司關(guān)聯(lián)人士目前的持股情況
4. 董事、行政管理人員及其他公司關(guān)聯(lián)人士的貸款及津貼情況
八、會計與財務(wù)
1. 最近3年的資產(chǎn)負(fù)債表
2. 最近3年的損益表
3. 最近3年的現(xiàn)金流量表
4. 資產(chǎn)情況
-資產(chǎn)的擁有及租賃
-折舊、債務(wù)的分期償還及費(fèi)用
-無形資產(chǎn)的詳細(xì)情況
-任何以資產(chǎn)為抵押的支付
-資產(chǎn)注入及處理
-資產(chǎn)評估過程及公司計算折舊/債務(wù)的分期償還的方法
-公司的保險情況。及對已可確認(rèn)的風(fēng)險情況進(jìn)行的防御
-公司具備充足的營運(yùn)資本以募集新的資本金
5. 稅務(wù)
-優(yōu)惠的稅務(wù)政策及該政策的時限
-稅務(wù)損失
6. 各項(xiàng)借款的具體情況,包括借款期限、借款條件
企業(yè)調(diào)查問卷
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項(xiàng)目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695