業(yè)務人員月考核表
1．顧客應付能力極強，有敏銳的銷售戰(zhàn)略精通業(yè)務 20-18
2．有極好的交際能力，善于應酬，責任感強，較強判斷能力 17-13
3．理解判斷能力一般，能應付顧客要求，基本能完成自已銷售任務，偶有差錯 12-6
4．理解較遲鈍，對復雜事務判斷力不夠,不能按時完成任務; 5-2
5．遲鈍、理解判斷能力差、處理事務經(jīng)常無法完成。 1-0
1．能充分理解的與人協(xié)調無間，為工作順利完成盡最大努力,同事關系融洽 20-18
2．愛護團體并常主動協(xié)助別人,同事關系較融洽 17-13
3．能應別人之要求協(xié)助他人,同事關系一般 12-6
4．僅在必要與人協(xié)調的工作上與人合作、配合度極差,同事關系較不好 5-2
5．精神散漫不肯與別人合作、配合度極差,同事關系緊張 1-0
1．工作任勞任怨，竭盡所能完成任務。 15-13
2．工作努力，份內(nèi)工作比較完善的處理。 12-8
3．有責任心，能自動自發(fā)順利完成本份工作。 7-5
4．交付工作常需督促方能完成。 4-2
5．做事粗心大意，敷衍了事無責任心。 1-0
1．敬業(yè)、熱忱足為他人楷模，公私分明，本著以公司利益為重，處處表率 15-13
2．熱心工作并主動支持公司政策的執(zhí)行，公私較分明 12-8
3．對本身工作感興趣并能主動完善，上班處理私事、私人電話較少 7-5
4．工作無恒心帶有情緒工作，缺乏斗志，上班經(jīng)常有處理私事及私人電話 4-2
5．態(tài)度傲慢，常向公司或他人做不合理要求,上班時間私事及私人電話很多 1-0
1．不浪費時間，不畏勞苦，交付工作搶先完成。 15-13
2．守時守規(guī)，不偷懶并能主動勤奮工作。 12-8
3．雖少有遲到早退但表現(xiàn)一般。 7-5
4．借故逃避繁重工作，不守工作崗位，經(jīng)常與他人閑聊，時有遲到早退情形 4-2
5．時常遲到早退，工作不力，時常擅自離開工作崗位。 1-0
1．文件分類整齊明了，所保管的各類資料均能一目了然；窗明幾凈； 15-13
2．工作環(huán)境整潔，大部分文件整理有序；值勤時認真負責，能夠積極主動； 12-5
3．偶爾桌面凌亂，所需的活頁夾一時找不出；值勤時馬虎，偶爾未進行清潔； 4-2
4．桌面臟亂，文件放置無序，值勤時馬虎，經(jīng)常未進行清潔、整理。 1-0
加
分 無遲到加1分 無請假加2分 累計加分: 分 小 計
嘉獎加1分 小功加3分 大功加9分 累計加分: 分 總

分
扣
分 遲到1次扣0.5分 病假1天扣1分 事假1天扣1.5分 累計加分: 分
警告扣1分 小過扣3分 大過扣9分 累計加分: 分
復評評語： 自評評語：
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