中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)合同
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)合同
甲方(用人單位)名稱:
地址:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
年齡:
身份證號(hào)碼:
現(xiàn)在住址:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招聘 (以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特簽訂本勞動(dòng)合同,以共同遵守。
第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方任 工種(崗位),以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,并及時(shí)鑒定變更合同。
第二條 合同期限
合同期為 年,自 年 月 日至 年 月 日(其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日)。試用期滿,合格的定崗使用,不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,或予以辭退。
第三條 工資待遇
甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元,各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。
第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇
1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù),向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼,并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。
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甲方(用人單位)名稱:
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法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
年齡:
身份證號(hào)碼:
現(xiàn)在住址:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招聘 (以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特簽訂本勞動(dòng)合同,以共同遵守。
第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方任 工種(崗位),以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,并及時(shí)鑒定變更合同。
第二條 合同期限
合同期為 年,自 年 月 日至 年 月 日(其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日)。試用期滿,合格的定崗使用,不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,或予以辭退。
第三條 工資待遇
甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元,各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。
第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇
1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù),向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼,并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。
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