終止、解除勞動合同控制程序
1.0 目的
合法合理終止、解除勞動關系，保證質量管理體系正常運行。
2.0 適用范圍
本程序適用于部門增員和員工內部流動。
3．0職責
3．1各部門：審查或提出所屬員工終止、解除勞動合同申請，檢查員工是否有工作遺留問題，督促員工把自己的遺留問題辦妥。
3．2人事部：審核員工終止、解除勞動合同申請，送總經(jīng)理或其委托的分管領導批準后，為員工辦理終止、解除勞動合同有關手續(xù)。
3．3總經(jīng)理或其委托的分管領導，審批員工終止、解除勞動合同申請，審批發(fā)給或收回員工終止、解除勞動合同有關費用。
3．4相關部門
3．4．1公關行政部：審核終止、解除勞動合同員工有沒有房子等財物遺留問題，如有督促其辦妥。
3．4．2財務部：審核終止、解除勞動合同員工有沒有財務上的問題未搞清，如有督促其搞清費。
3．4．3企管部：審核終止、解除勞動合同員工有沒有業(yè)務遺留問題，如有督促其處理好。
3．4．4追債小組：審核終止、解除勞動合同員工有沒有債權債務未處理，如有督促其處理好。
3．4．5工會：審核終止、解除勞動合同員工有沒有計生等方面的遺留問題，如有督促其處理好，出具計生證明、工會關系轉移證明。
4．0工作程序
員工終止、解除勞動合同申請經(jīng)所在部門審批同意，經(jīng)人事部審核加意見，報總經(jīng)理工其委托的分管領導批準后，人事部負責辦理具體的終止、解除勞動合同手續(xù)。


編號: QP/RS01B
程 序 文 件
版號: A
標題: 終止、解除勞動合同控制程序 頁碼: 1/2

4．2人事部在征得相關部門同意后，為終止、解除勞動合同員工停辦保險，核發(fā)有關合同終止、解除費用或督促收回有關費用，發(fā)給解除勞動關系證明書、勞動手冊和員工檔案或退休證，病退證明、離職通知。
4．3人事部做好記錄保存，以便處理可能出現(xiàn)的勞動爭議仲裁。
5．0相關文件記錄
終止、解除勞動合同申請書
解除勞動關系證明明書
終止、解除勞動合同控制程序