崗 位 分 析 問 卷

說明：1．填寫問卷之前，請您先瀏覽一遍，并仔細(xì)、準(zhǔn)確地回答問題。
2．本問卷分為兩部分，請您填好第一部分問卷后，交給您的直接上級填寫第二部分。

第一部分

一、基本信息
姓名： 填寫日期： 2002年 11 月 日
崗位名稱： 崗位編號：
所屬部門： 直接上級：
崗位設(shè)置目的（一句化概括）：

二、調(diào)查信息
1、請準(zhǔn)確、簡潔地列舉您的主要工作內(nèi)容（若填寫不下請?jiān)诒趁嫣顚?，下同）?
（1） 　

（2） 　


（3）

（4） 　

（5）

（6）

（7）

（8）

（9）

2、請認(rèn)真、詳盡地描述您的日常性工作（如果有工作日志，請附后）：
（1）每天必須完成的任務(wù)：


（2）一周須完成一次的任務(wù)：


（3）一個(gè)月須完成一次的任務(wù)：


3、請?jiān)敱M地列舉您有決策權(quán)的工作項(xiàng)目？
（1） 　　　　　　　　　　 （2） 　　　　　　　　　

（3） 　　　　　　　　　　 （4） 　　　　　　　　　　

（5） 　　　　　　　　　　 （6） 　　
4、請?jiān)敱M地列舉您在工作中承擔(dān)的主要職責(zé)？

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

（6）
　　　　　　　　
5、請簡明地描述您的上級是如何指導(dǎo)、監(jiān)督你的工作的？
1)
2)
3) 4)
6、請簡明描述您管理的直接下級部門的工作內(nèi)容？對下屬的獎(jiǎng)懲范圍？
1） 直接管轄的人數(shù)：
2）
3）
4）
5）
7、除直接上下級，請?jiān)敿?xì)描述您在工作中需要接觸到哪些崗位的其他員工？并簡要說明接觸原因。
 上級員工：


 同級員工：


 下級員工：

8、請簡明地列舉您在工作需經(jīng)手處理的文件名稱和內(nèi)容提要。
1）上級下達(dá)文件： 2）提交上級文件：


3）同級轉(zhuǎn)來文件： 4）轉(zhuǎn)給同級文件：


5）下級提交文件： 5）下達(dá)給下級文件：





第二部分

調(diào)查信息：
1、您認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)？（請?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前劃“√”，下同）
（ ）不需要　 （ ）1年　 （ ）2年　 （ ）3年　 （ ）4年　 （ ）5年及以上　
（ ）不好估計(jì)
2、您認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要什么樣的文化程度？
（ ）初中　 （ ）高中　 （ ）大?！?（ ）本科　 （ ）碩士及以上 （ ）不好估計(jì)
3、您認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專學(xué)歷的人員，需要多長時(shí)間的培訓(xùn)可以勝任工作？
（ ）不需要培訓(xùn)　 （ ）1個(gè)月以內(nèi)　　 （ ）3個(gè)月以內(nèi)　　
（ ）半年以內(nèi)　 （ ）半年以上　 （ ）不好估計(jì)
4、您認(rèn)為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務(wù)？需要哪些專業(yè)技術(shù)，按重要程度列出？ 日常工作中，與技術(shù)知識相比，處理人際關(guān)系的技巧重要程度如何？





5、您認(rèn)為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該崗位？




6、請描述該崗位的工作環(huán)境，您認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更合適工作？





7、您對該崗位的評價(jià)：





8、請將該表沒有列出，但您認(rèn)為有必要的內(nèi)容寫在下面：





有關(guān)注意事項(xiàng)：
1、填寫人應(yīng)保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、客觀，并且沒有故意的隱瞞；
2、該問卷的內(nèi)容將作為崗位分析的重要依據(jù)，如果填寫人在填的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯(cuò)誤，或其他需要說明的情況，請立即與新華信顧問小組聯(lián)系。電話：3335894


填寫人簽字：

填寫日期： 2002年 11 月 日