薪酬滿意度調(diào)查問卷

薪酬滿意度調(diào)查問卷

調(diào)查問卷說明 :
(1) 本調(diào)查問卷共有 50 個問題 , 問題采用單項(xiàng)選擇的方式 , 簡明扼要并易于回答。
(2) 你可以匿名填寫此份調(diào)查表。
(3) 本調(diào)查問卷的保密級為 A 級 , 任何信息都將嚴(yán)格受到保密 , 所以你可以放心做答。
(4) 當(dāng)有超過 50% 的題目不做回答時 , 本問卷將做無效處理。
(5) 請你按實(shí)際情況作答 , 否則將影響調(diào)查結(jié)果。
你的姓名 :( 可以不填 ) 所在部門 : 一一一一一 ( 可以不填 )
你的職位 : 一一 -一入職年限 : 你的年齡 :
性別 : 一一一一一學(xué)歷程度 :
題號 答案編號 題號 答案編號
A B C D E 26 A B C D E
2 A B C D E 27 A B C D E
3 A B C D E 28 A B C D E
4 A B C D E 29 A B C D E
5 A B C D E 30 A B C D E
6 A B C D E 31 A B C D E
7 A B C D E 32 A B C D E
8 A B C D E 33 A B C D E
9 A B C D E 34 A B C D E
10 A B C D E 35 A B C D E
11 A B C D E 36 A B C D E
12 A B C D E 37 A B C D E
13 A B C D E 38 A B C D E
14 A B C D E 39 A B C D E
15 A B C D E 40 A B C D E
16 A B C D E 41 A B C D E
17 A B C D E 42 A B C D E
18 A B C D E 43 A B C D E
19 A B C D E 44 A B C D E
20 A B C D E 45 A B C D E
21 A B C D E 46 A B C D E
22 A B C D E 47 A B C D E
23 A B C D E 48 A B C D E
24 A B C D E 49 A B C D E
25 A B C D E 50 A B C D E


1. 你對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是
(A) 完全公平
(B) 基本公平
(C) 不確定
(D) 不公平
(E) 非常不公平
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

2. 以自己的資歷，你對自己的工資收入
(A) 非常滿意
(B) 較滿意
(C) 不確定
(D) 不滿意
(E) 非常不滿意
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受
3.領(lǐng)到工資時，你的感受是
(A) 比較愉快
(B) 比較開心
(C) 不確定
(D) 有些失落
(E) 心情非常糟糕
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

4. 你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎 ?
(A) 一定有 (B) 可能有 (C) 不確定 (D) 沒有
(E) 完全沒有
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

5. 和其他同職位的人相比 , 自己的工資
(A) 非常高
(B) 較高
(C) 不確定
(D) 較低
(E) 非常低
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

6. 你覺得目前的工資就是你個人價值的體現(xiàn)嗎 ?
(A) 肯定是
(B) 應(yīng)該是
(C) 不確定
(D) 不是
(E) 絕對不是
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

7. 你對目前公司薪酬制度科學(xué)性的評價是
(A) 非?？茖W(xué)合理
(B) 較科學(xué)合理
(C) 不確定
(D) 不夠科學(xué)合理
(E) 非常不科學(xué)不合理
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

8. 你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是
(A) 非常吸引
(B) 較吸引
(C) 不確定
(D) 不夠吸引
(E) 幾乎沒有任何吸引力
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

9. 你對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是
(A) 非常強(qiáng)的激勵
(B) 較強(qiáng)的激勵
(C) 不確定
(D) 激勵性不夠
(E) 非常差
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

10.　你對目前公司薪酬制度公正性和公平性的評價是
(A) 非常公正和公平
(B) 較公正和公平
(C) 不確定
(D) 不夠公正和公平
(E) 完全不夠公正和公平
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

11. 你對目前公司薪酬制度合法性的評價是
(A) 絕對符合法律法規(guī)
(B) 基本符合法律法規(guī)
(C) 不確定
(D) 有些地方不符合法律法規(guī)
(E) 完全不符合法律法規(guī)
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

12. 你對目前公司薪酬制度先進(jìn)性的評價是
(A) 非常先進(jìn)和有遠(yuǎn)見性
(B) 有一定的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見性
(C) 不確定
(D) 有些落后于現(xiàn)實(shí)
(E) 非常過時
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

13. 你認(rèn)為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益
(A) 絕對是廣大員工的利益
(B) 部分員工的利益
(C) 不確定
(D) 少數(shù)人的利益
(E) 個別人的利益
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

14. 你認(rèn)為你的薪酬與你的職位
(A) 非常相稱
(B) 基本相稱
(C) 不確定
(D) 不相稱
(E) 非常不相稱
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

15. 你覺得目前公司薪酬的計(jì)算方式
(A) 非常簡潔且易于明白
(B) 比較簡潔
(C) 不確定
(D) 有些繁復(fù)
(E) 非常晦澀難懂
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

16. 你覺得目前公司薪酬的支付方式
(A) 非常先進(jìn)
(B) 比較先進(jìn)
(C) 不確定
(D) 落后
(E) 非常落后
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

17. 你覺得目前公司薪酬的保密性
(A) 有非常強(qiáng)的保密性
(B) 比較強(qiáng)的保密性
(C) 不確定
(D) 不夠保密
(E) 非常之公開化
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

18. 過去一年 , 你獲得的漲幅工資
(A) 非常合理且令人滿意
(B) 較合理比較滿意
(C) 不確定
(D) 不合理也不太滿意
(E) 非常之不合理令人很不滿
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

19. 你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關(guān)系是
(A) 利潤增長時員工一定會得到工資增長
(B) 利潤增長時員工可能會得到工資增長
(C) 不確定
(D) 利潤增長時員工不會得到工資增長
(E) 利潤增長時員工絕對得不到工資增長 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

20. 你認(rèn)為公司薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機(jī)制是
(A) 絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜
(B) 按勞分配
(C) 不確定
(D) 吃大鍋飯搞平均主義
(E) 多 " 撈 " 多得 , 少 " 撈 " 少得 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

21. 你對公司經(jīng)濟(jì)性福利的看法是
(A) 多種經(jīng)濟(jì)性福利 , 且額度合適
(B) 多種經(jīng)濟(jì)性福利 , 但額度過低
(C) 不確定
(D) 基本上沒什么經(jīng)濟(jì)性福利
(E) 完全沒什么經(jīng)濟(jì)性福利
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

22. 你對過去一年公司在非經(jīng)濟(jì)性福利的建設(shè)方面的看法是
(A) 卓有成效
(B) 基本可以
(C) 不確定
(D) 較差
(E) 非常差
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

23. 公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日有特別的費(fèi)用發(fā)放嗎 ?
(A) 絕對有
(B) 大多時候都有
(C) 不確定
(D) 基本上沒有
(E) 完全沒有
如果選擇 D 或 E 請寫明簡要理由或感受

24. 你對公司公共福利政策及建設(shè)的看法是
(A) 做得非常好 , 極大地激勵和鼓舞著員工
(B) 有一些福利項(xiàng)目 , 但還不夠完善和合理 (C) 不確定
(D) 做得較差 , 不太令人滿意
(E) 完全沒有什么公共福利
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

25. 有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時 , 公司的態(tài)度是
(A) 非常歡迎 , 積極采納和接受意見
(B) 基本上會有一些正面的改善 , 但比較被動
(C) 不確定
(D) 昕昕而已 , 沒什么改變
(E) 非常敏感 , 盡量壓制
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

26. 在過去半年中 , 你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面
(A) 控制得非常好 , 找到了二者的平衡點(diǎn)
(B) 控制得較好
(C) 不確定
(D) 較差 , 二者有些失衡
(E) 明顯失衡
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

27. 在過去一年中 , 績效工資的發(fā)放
(A) 有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)
(B) 有一些簡單的考核制度和表格
(C) 不確定
(D) 沒什么制度和依據(jù) , 憑感覺考核
(E) 完全失控
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

28.上一年度，公司對薪酬總額的預(yù)算
(A) 非常精確
(B) 比較準(zhǔn)確
(C) 不確定
(D) 不太準(zhǔn)確
(E) 完全不準(zhǔn)確
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

29.上一年度，公司對薪酬總額的控制
(A) 控制得非常好
(B) 比較好
(C) 不確定
(D) 不太好
(E) 非常糟糕
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

30. 上一年度 , 公司對薪酬制度方面的意見征詢工作
(A) 開展得非常好
(B) 比較好
(C) 不確定
(D) 不太好
(E) 非常差
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

31. 你覺得公司大部分員工的辭職
(A) 因?yàn)樾匠甑牟缓侠矶苯訉?dǎo)致
(B) 和薪酬有一定的關(guān)系
(C) 不確定
(D) 和薪酬沒有什么關(guān)系
(E) 絕對與薪酬問題無關(guān)
如果選擇 D 或 E 請寫明簡要理由或感受

32. 你覺得公司的分配機(jī)制
(A) 從根本上來說是絕對公平公正和公開的
(B) 基本上還算公平公正和公開
(C) 不確定
(D) 趴在公平公正和公開性方面 , 做得較差
(E) 在公平公正和公開性方面 , 做得非常差
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受


35. 你覺得公司技術(shù)人員對他們的薪酬
(A) 感到很滿意
(B) 基本滿意
(C) 不確定
(D) 不太滿意
(E) 非常不滿意
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

36. 你覺得公司高級管理人員對他們的薪酬
(A) 感到很滿意
(B) 基本滿意
(C) 不確定
(D) 不太滿意
(E) 非常不滿意
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

37. 你認(rèn)為公司員工的工資層級差別
(A) 有一定的層級差別 , 但非常合理
(B) 有一定的層級差別 , 比較合理
(C) 不確定
(D) 層級差別過大 ( 小 ), 不太合理
(E) 層級差別非常大 ( 小 ), 非常不合理
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

38. 與當(dāng)?shù)氐囊话阆M(fèi)水平相比 , 員工的基本工資
(A) 設(shè)置得非常合理
(B) 設(shè)置基本合理
(C) 不確定
(D) 較低 , 不太合理
(E) 太低，非常不合理
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

39. 按規(guī)定時間 , 公司薪酬支付的準(zhǔn)確性和及時性
(A) 非常準(zhǔn)確和及時
(B) 基本準(zhǔn)確和及時
(C) 不確定
(D) 不夠準(zhǔn)確和及時
(E) 經(jīng)常拖欠
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

40. 加班工資的計(jì)算方法和法律法規(guī)相比
(A) 絕對符合法律法規(guī)
(B) 基本符合法律法規(guī)
(C) 不確定
(D) 有些地方不符合法律法規(guī)
(E) 完全不符合法律法規(guī)
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

41. 員工基本工資、津貼福利的確定過程
(A) 絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行
(B) 基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行
(C) 不確定
---t •
•• -' 一

(D) 基本上沒有規(guī)矩
(E) 非常之混亂
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

42. 公司薪酬方面的管理制度
(A) 非常完善
(B) 大多數(shù)需要的制度都有
(C) 不確定
(D) 規(guī)章制度較少
(E) 沒有建立任何薪酬方面的管理制度
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

43. 公司有薪假期的設(shè)置
(A) 有多種假期 , 可靈活休假
(B) 多種有薪假期 , 但休假方式比較呆板
(C) 不確定
(D) 只有少數(shù)的有薪假期
(E) 完全沒有任何有薪假期
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

44. 目前公司全部崗位的崗位工資
(A) 是通過科學(xué)合理的工作分析后制定的
(B) 通過粗略的調(diào)查分析后制定的
(C) 不確定
(D) 管理者憑經(jīng)驗(yàn)制定的
(E) 完全沒有任何依據(jù)
如果選擇 D 或 E 請寫明簡要理由或感受

45. 有一定的理由向公司申請加薪 , 公司的態(tài)度是
(A) 肯定是核實(shí)情況后決定是否加薪
(B) 以各種理由敷衍過去
(C) 不確定
(D) 看自己反反復(fù)復(fù)努力申請的程度
(E) 絕對不會加薪
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

46. 以下關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系 , 哪個最接近你的觀點(diǎn)
(A) 通過工作 , 我自己感到生活充實(shí)并獲得合理的薪酬回報
(B) 我工作的基本目的就是為了掙一份工資
(C) 干什么工作都是次要的 , 只要有錢賺
(D) 給我多少錢 , 我就干多少活
(E) 沒有錢什么也別談
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

47. 以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系 , 哪個最接近你的實(shí)際情況
(A) 因?yàn)樾匠旰芨?, 自己的生活過得非常富裕
(B) 目前的薪酬除維持基本生活外 , 有一定的節(jié)余
(C) 我不太確定二者之間有什么關(guān)系
(D) 目前的薪酬只能維持最基本的生活開支
(E) 因?yàn)槟壳暗男匠晏?, 自己過得非常之貧苦
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

48. 在過去 1 年中你獲得培訓(xùn)福利的機(jī)會
(A) 非常多的機(jī)會
(B) 較多這樣的機(jī)會
(C) 不確定
(D) 較少
(E) 完全沒有
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

49. 公司薪酬管理制度的執(zhí)行
(A) 非常嚴(yán)格
(B) 比較嚴(yán)格
(C) 不確定
(D) 執(zhí)行得比較差
(E) 管理制度形同虛設(shè) , 完全沒有人去遵守 如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

50. 公司在國家強(qiáng)制性保險福利、最低工資方面的做法
(A) 高于國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行 , 并向員工增加了其他福利

(B) 按照國家法律法規(guī)要求的最低限度執(zhí)行
(C) 不確定
(D) 部分按照國家法律法規(guī)的要求在執(zhí)行 , 部分則沒有
(E) 完全沒有按照法律法規(guī)的要求執(zhí)行
如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受

非常謝謝你完成了這份調(diào)查問卷 ! 不知你是否有一些我們未在調(diào)查問卷中列出的觀點(diǎn)需要表
達(dá)。如果有 , 請把它們寫出來。
你希望的想法、觀點(diǎn)或想令人關(guān)注的問題是 :

薪酬滿意度調(diào)查問卷