003-審計計劃(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
003-審計計劃(doc)
|獨立審計具體準則第3號——審計計劃 | | | |第一章 總則 | | 第一條 為了注冊會計師編制審計計劃,及時、有效地執(zhí)行審| |計業(yè)務,根據(jù)《獨立審計基本準則》,制定本準則。 | | 第二條 本準則所稱審計計劃,是指注冊會計師為了完成年度 | |會計報表審計業(yè)務,達到預期的審計目的,在具體執(zhí)行審計程序之 | |前編制的工作計劃。 | | 注冊會計師執(zhí)行其他會計報表審計業(yè)務,除有特定要求者外, | |應當參照本準則辦理。 | | 第三條 審計計劃包括總體審計計劃和具體審計計劃。 | | 總體審計計劃是對審計的預期范圍和實施方式所做的規(guī)劃,是 | |注冊會計師從接受審計委托到出具審計報告整個過程基本工作內(nèi)容 | |的綜合計劃。 | | 具體審計計劃是依據(jù)總體審計計劃制定的,對實施總體審計計 | |劃所需要的審計程序的性質(zhì)、時間和范圍所做的詳細規(guī)劃與說明。 | | | | 第二章 一般原則 | | 第四條 審計計劃應當貫穿于審計全過程。注冊會計師在整個| |審計過程中,應當按照審計計劃執(zhí)行審計業(yè)務。 | | 第五條 在編制審計計劃前,注冊會計師應當了解被審計單位 | |的以下情況,據(jù)以確定可能影響會計報表的重要事項: | | ?。ㄒ唬┠甓葧媹蟊?; | | ?。ǘ┖贤?、協(xié)議、章程、營業(yè)執(zhí)照; | | ?。ㄈ┲匾獣h記錄; | | ?。ㄋ模┫嚓P內(nèi)部控制制度; | | ?。ㄎ澹┴攧諘嫏C構及工作組織; | | ?。S房、設備及辦公場所; | | ?。ㄆ撸┖暧^經(jīng)濟形勢及其對所在行業(yè)的影響; | | ?。ò耍┢渌c編制審計計劃相關的重要情況。 | | 第六條 在編制審計計劃前,注冊會計師應當查閱上一年度審 | |計檔案,關注以下事項,并考慮其對本期審計工作的影響: | | ?。ㄒ唬┥弦荒甓鹊膶徲嬕庖婎愋?; | | ?。ǘ┥弦荒甓鹊膶徲嬘媱澕皩徲嬁偨Y; | | ?。ㄈ┥弦荒甓鹊闹匾獙徲嬚{(diào)整事項; | | ?。ㄋ模┥弦荒甓鹊幕蛴袚p失; | | ?。ㄎ澹┥弦荒甓鹊墓芾斫ㄗh要點; | | ?。┥弦荒甓鹊钠渌嘘P重要事項。 | | 如首次接受委托,注冊會計師應當考慮是否向前任注冊會計師 | |查詢審計工作底稿。 | | 第七條 在編制審計計劃時,注冊會計師應當特別考慮以下因 | |素: | | ?。ㄒ唬┪心康?、審計范圍及審計責任; | | ?。ǘ┍粚徲媶挝坏慕?jīng)營規(guī)模及其業(yè)務復雜程度; | | ?。ㄈ┍粚徲媶挝灰郧澳甓鹊膶徲嬊闆r; | | ?。ㄋ模┍粚徲媶挝辉趯徲嬆甓葍?nèi)經(jīng)營環(huán)境、內(nèi)部管理的變化及 | |其對審計的影響; | | ?。ㄎ澹┍粚徲媶挝坏某掷m(xù)經(jīng)營能力; | | ?。┙?jīng)濟形勢及行業(yè)政策的變化對被審計單位的影響; | | ?。ㄆ撸╆P聯(lián)者及其交易; | | ?。ò耍﹪倚陆C發(fā)的有關法規(guī)對審計工作產(chǎn)生和影響; | | ?。ň牛┍粚徲媶挝粫嬚呒捌渥兏?; | | ?。ㄊ<?、內(nèi)部審計人員及其他審計人員工作的利用; | | ?。ㄊ唬徲嬓〗M成員的業(yè)務能力、審計經(jīng)歷和對被審計單位 | |情況的了解程度。 | | 第八條 在編制審計計劃時,注冊會計師應當對審計對審計重 | |要性、審計風險進行適當評估。 | | 第九條 注冊會計師可以同被審計單位的有關人員就總體審計 | |計劃的要點和某些審計程序進行討論,并使審計程序與被審計單位 | |有關人員的工作協(xié)調(diào),但獨立編制審計計劃仍是注冊會計師的責任 | |。 | | 第十條 審計計劃應當在具體實施前下達至審計小組的全體成 | |員。 | | 第十一條 注冊會計師應當視審計情況的變化及時對審計計劃 | |進行修改、補充。審計計劃的修改、補充意見,應經(jīng)會計師事務所 | |的有關業(yè)務負責人同意,并記錄于審計工作底稿。 | | 第十二條 審計計劃是審計工作底稿的一部分。 | | | |第三章 審計計劃的內(nèi)容與編制 | | 第十三條 總體審計計劃的基本內(nèi)容應當包括: | | ?。ㄒ唬┍粚徲媶挝坏幕厩闆r; | | ?。ǘ徲嬆康摹徲嫹秶皩徲嫴呗裕? | | ?。ㄈ┲匾獣媶栴}及重點審計領域; | | ?。ㄋ模徲嫻ぷ鬟M度及時間、費用預算; | | ?。ㄎ澹徲嬓〗M組成及人員分工; | | ?。徲嬛匾缘拇_定及審計風險的評估; | | ?。ㄆ撸<?、內(nèi)部審計人員及其他審計人員工作的利用; | | ?。ò耍┢渌嘘P內(nèi)容。 | | 第十四條 具體審計計劃應當包括具體審計項目的以下基本內(nèi) | |容: | | (一)審計目標; | | ?。ǘ徲嫵绦?; | | ?。ㄈ﹫?zhí)行人及執(zhí)行日期; | | ?。ㄋ模徲嫻ぷ鞯赘宓乃饕枺? | | ?。ㄎ澹┢渌嘘P內(nèi)容。 | | 第十五條 具體審計計劃的制定,可以通過編制審計程序表完 | |成。 | | 第十六條 審計計劃的繁簡程度取決于被審計單位的經(jīng)營規(guī)模 | |和預定審計工作的復雜程度。 | | | |第四章 審計計劃的審核 | | 第十七條 審計計劃應當經(jīng)會計師事務所的有關業(yè)務負責人審| |核和批準。 | | 第十八條 對總體審計計劃,應審核以下主要事項: | | ?。ㄒ唬徲嬆康?、審計范圍及重點領域的確定是否恰當; | | ?。ǘr間預算是否合理; | | ?。ㄈ徲嬓〗M成員的選派與分工是否恰當; | | (四)對被審計單位的內(nèi)部控制制度的信賴程度是否恰當; | | ?。ㄎ澹徲嬛匾缘拇_定及審計風險的評估是否恰當; | | ?。<摇?nèi)部審計人員及其他審計人員工作的利用是否 | |恰當。 | | 第十九條 對具體審計計劃,應審核以下主要事項: | | (一)審計程序能否達到審計目標; | | ?。ǘ徲嫵绦蚴欠襁m合各審計項目的具體情況; | | ?。ㄈ┲攸c審計領域中各審計項目的審計程序是否恰當; | | (四)重點審計程序的制定是否恰當。 | | 第二十條 對審計計劃的審核和批準意見應記錄于審計工作底 | |稿。 | | | | 第五章 附則 | | 第二十一條 本準則由中國注冊會計師協(xié)會負責解釋。 | | 第二十二條 本準則自1996年1月1日起施行。 | | | | |
003-審計計劃(doc)
|獨立審計具體準則第3號——審計計劃 | | | |第一章 總則 | | 第一條 為了注冊會計師編制審計計劃,及時、有效地執(zhí)行審| |計業(yè)務,根據(jù)《獨立審計基本準則》,制定本準則。 | | 第二條 本準則所稱審計計劃,是指注冊會計師為了完成年度 | |會計報表審計業(yè)務,達到預期的審計目的,在具體執(zhí)行審計程序之 | |前編制的工作計劃。 | | 注冊會計師執(zhí)行其他會計報表審計業(yè)務,除有特定要求者外, | |應當參照本準則辦理。 | | 第三條 審計計劃包括總體審計計劃和具體審計計劃。 | | 總體審計計劃是對審計的預期范圍和實施方式所做的規(guī)劃,是 | |注冊會計師從接受審計委托到出具審計報告整個過程基本工作內(nèi)容 | |的綜合計劃。 | | 具體審計計劃是依據(jù)總體審計計劃制定的,對實施總體審計計 | |劃所需要的審計程序的性質(zhì)、時間和范圍所做的詳細規(guī)劃與說明。 | | | | 第二章 一般原則 | | 第四條 審計計劃應當貫穿于審計全過程。注冊會計師在整個| |審計過程中,應當按照審計計劃執(zhí)行審計業(yè)務。 | | 第五條 在編制審計計劃前,注冊會計師應當了解被審計單位 | |的以下情況,據(jù)以確定可能影響會計報表的重要事項: | | ?。ㄒ唬┠甓葧媹蟊?; | | ?。ǘ┖贤?、協(xié)議、章程、營業(yè)執(zhí)照; | | ?。ㄈ┲匾獣h記錄; | | ?。ㄋ模┫嚓P內(nèi)部控制制度; | | ?。ㄎ澹┴攧諘嫏C構及工作組織; | | ?。S房、設備及辦公場所; | | ?。ㄆ撸┖暧^經(jīng)濟形勢及其對所在行業(yè)的影響; | | ?。ò耍┢渌c編制審計計劃相關的重要情況。 | | 第六條 在編制審計計劃前,注冊會計師應當查閱上一年度審 | |計檔案,關注以下事項,并考慮其對本期審計工作的影響: | | ?。ㄒ唬┥弦荒甓鹊膶徲嬕庖婎愋?; | | ?。ǘ┥弦荒甓鹊膶徲嬘媱澕皩徲嬁偨Y; | | ?。ㄈ┥弦荒甓鹊闹匾獙徲嬚{(diào)整事項; | | ?。ㄋ模┥弦荒甓鹊幕蛴袚p失; | | ?。ㄎ澹┥弦荒甓鹊墓芾斫ㄗh要點; | | ?。┥弦荒甓鹊钠渌嘘P重要事項。 | | 如首次接受委托,注冊會計師應當考慮是否向前任注冊會計師 | |查詢審計工作底稿。 | | 第七條 在編制審計計劃時,注冊會計師應當特別考慮以下因 | |素: | | ?。ㄒ唬┪心康?、審計范圍及審計責任; | | ?。ǘ┍粚徲媶挝坏慕?jīng)營規(guī)模及其業(yè)務復雜程度; | | ?。ㄈ┍粚徲媶挝灰郧澳甓鹊膶徲嬊闆r; | | ?。ㄋ模┍粚徲媶挝辉趯徲嬆甓葍?nèi)經(jīng)營環(huán)境、內(nèi)部管理的變化及 | |其對審計的影響; | | ?。ㄎ澹┍粚徲媶挝坏某掷m(xù)經(jīng)營能力; | | ?。┙?jīng)濟形勢及行業(yè)政策的變化對被審計單位的影響; | | ?。ㄆ撸╆P聯(lián)者及其交易; | | ?。ò耍﹪倚陆C發(fā)的有關法規(guī)對審計工作產(chǎn)生和影響; | | ?。ň牛┍粚徲媶挝粫嬚呒捌渥兏?; | | ?。ㄊ<?、內(nèi)部審計人員及其他審計人員工作的利用; | | ?。ㄊ唬徲嬓〗M成員的業(yè)務能力、審計經(jīng)歷和對被審計單位 | |情況的了解程度。 | | 第八條 在編制審計計劃時,注冊會計師應當對審計對審計重 | |要性、審計風險進行適當評估。 | | 第九條 注冊會計師可以同被審計單位的有關人員就總體審計 | |計劃的要點和某些審計程序進行討論,并使審計程序與被審計單位 | |有關人員的工作協(xié)調(diào),但獨立編制審計計劃仍是注冊會計師的責任 | |。 | | 第十條 審計計劃應當在具體實施前下達至審計小組的全體成 | |員。 | | 第十一條 注冊會計師應當視審計情況的變化及時對審計計劃 | |進行修改、補充。審計計劃的修改、補充意見,應經(jīng)會計師事務所 | |的有關業(yè)務負責人同意,并記錄于審計工作底稿。 | | 第十二條 審計計劃是審計工作底稿的一部分。 | | | |第三章 審計計劃的內(nèi)容與編制 | | 第十三條 總體審計計劃的基本內(nèi)容應當包括: | | ?。ㄒ唬┍粚徲媶挝坏幕厩闆r; | | ?。ǘ徲嬆康摹徲嫹秶皩徲嫴呗裕? | | ?。ㄈ┲匾獣媶栴}及重點審計領域; | | ?。ㄋ模徲嫻ぷ鬟M度及時間、費用預算; | | ?。ㄎ澹徲嬓〗M組成及人員分工; | | ?。徲嬛匾缘拇_定及審計風險的評估; | | ?。ㄆ撸<?、內(nèi)部審計人員及其他審計人員工作的利用; | | ?。ò耍┢渌嘘P內(nèi)容。 | | 第十四條 具體審計計劃應當包括具體審計項目的以下基本內(nèi) | |容: | | (一)審計目標; | | ?。ǘ徲嫵绦?; | | ?。ㄈ﹫?zhí)行人及執(zhí)行日期; | | ?。ㄋ模徲嫻ぷ鞯赘宓乃饕枺? | | ?。ㄎ澹┢渌嘘P內(nèi)容。 | | 第十五條 具體審計計劃的制定,可以通過編制審計程序表完 | |成。 | | 第十六條 審計計劃的繁簡程度取決于被審計單位的經(jīng)營規(guī)模 | |和預定審計工作的復雜程度。 | | | |第四章 審計計劃的審核 | | 第十七條 審計計劃應當經(jīng)會計師事務所的有關業(yè)務負責人審| |核和批準。 | | 第十八條 對總體審計計劃,應審核以下主要事項: | | ?。ㄒ唬徲嬆康?、審計范圍及重點領域的確定是否恰當; | | ?。ǘr間預算是否合理; | | ?。ㄈ徲嬓〗M成員的選派與分工是否恰當; | | (四)對被審計單位的內(nèi)部控制制度的信賴程度是否恰當; | | ?。ㄎ澹徲嬛匾缘拇_定及審計風險的評估是否恰當; | | ?。<摇?nèi)部審計人員及其他審計人員工作的利用是否 | |恰當。 | | 第十九條 對具體審計計劃,應審核以下主要事項: | | (一)審計程序能否達到審計目標; | | ?。ǘ徲嫵绦蚴欠襁m合各審計項目的具體情況; | | ?。ㄈ┲攸c審計領域中各審計項目的審計程序是否恰當; | | (四)重點審計程序的制定是否恰當。 | | 第二十條 對審計計劃的審核和批準意見應記錄于審計工作底 | |稿。 | | | | 第五章 附則 | | 第二十一條 本準則由中國注冊會計師協(xié)會負責解釋。 | | 第二十二條 本準則自1996年1月1日起施行。 | | | | |
003-審計計劃(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695