0102-05員工滿意度調(diào)查表(doc)
|姓名| |部 | |年 | |職務(wù)/職能| | | | |門 | |齡 | | | | | | |一、 您是何時(shí)在本公司工作？您的學(xué)歷？ | | | |二、 請(qǐng)您回答以下的問(wèn)題： | | | |1．您是否會(huì)向您的家人朋友自豪地提及是在東億公司工作？ （ | |） | | A．一直都很自豪地提到 | | B．過(guò)去會(huì)主動(dòng)說(shuō)的，但現(xiàn)在不一定 | | C．無(wú)所謂，沒(méi)有特別的感受 | | D．從來(lái)都不愿主動(dòng)提出 | | | |2．您是否了解公司的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展方向和重大措施？ （ | |） | | A．比較清楚，會(huì)主動(dòng)關(guān)心 | | B．大概知道，主要通過(guò)有關(guān)部門的宣傳得知 | | C．不太了解，不會(huì)主動(dòng)關(guān)心 | | | |3．您是否了解以SOP為核心的行為規(guī)范及企業(yè)形象導(dǎo)入？ （ | |） | | A．清楚了解 | | B．大概知道 | | C．根本不知道 | | | |4．您認(rèn)為公司推行企業(yè)形象導(dǎo)入和行為規(guī)范是否有必要？ （ | |） | | A．有利于塑造企業(yè)形象，提高產(chǎn)品質(zhì)量，很有必要 | | B．想法不錯(cuò)，但推行起來(lái)有困難，因?yàn)椋? | | ①職工對(duì)其必要性缺乏認(rèn)識(shí) | | ②工作量太大 | | ③本部門主管領(lǐng)導(dǎo)不重視 | | ④缺乏有效的推行辦法和有力的保證措施 | | C．這是形式主義，沒(méi)有必要 | | | |5．您對(duì)本公司推行以SOP為核心的行動(dòng)為規(guī)范工作評(píng)價(jià)如何？ （ | |） | | A．能結(jié)合本單位實(shí)際開(kāi)展工作，很有成效 | | B．能開(kāi)展推行工作，但還應(yīng)加強(qiáng)以下方面： | | ①與本部門實(shí)際結(jié)合更密切 | | ②領(lǐng)導(dǎo)小組與工作小組定期開(kāi)展研究 | | ③加強(qiáng)中途管理 | | C．本單位此項(xiàng)工作還未得到深入的開(kāi)展和推行 | | | |6．您認(rèn)為公司職工積極性發(fā)展如何？ （ | |） | | A．充分發(fā)揮 | | B．一般性發(fā)揮 | | C．不能發(fā)揮 | | | |7．您認(rèn)為自己的積極性發(fā)揮如何？ （ | |） | | A．能發(fā)揮80% ~ 100% | | B．能發(fā)揮60% ~ 80% | | C．能發(fā)揮40% ~ 60% | | D．只能發(fā)揮20% ~ 40% | | E．能發(fā)揮20%以下 | | | |8．您認(rèn)為目前公司最影響職工積極性發(fā)揮的因素有那些？ （ | |） | | A．經(jīng)濟(jì)效益 | | B．企業(yè)的發(fā)展前景 | | C．干部勤政廉潔情況 | | D．領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與管理水平 | | E．工作的穩(wěn)定性 | | F．晉升機(jī)會(huì) | | G．專業(yè)發(fā)展前途 | | H．崗位技能等級(jí)評(píng)定 | | I．人際關(guān)系 | | J．工資、獎(jiǎng)金及各種津貼的分配制度 | | K．醫(yī)療、養(yǎng)老、勞保等福利 | | L．其它： | | 排序： | | | |9．您認(rèn)為自己能否勝任目前所擔(dān)任的工作？ （ | |） | | A．能輕松應(yīng)付，尚有余力 | | B．適宜，難度適中 | | C．感到力不從心，不適應(yīng)崗位要求 | | | |10．是否有調(diào)動(dòng)崗位的需要和要求？ （ | |） | | A． 很想調(diào)動(dòng) | | 是否想跨部門和專業(yè)？ 是 （ ） 否 （ | |） | | B．無(wú)所謂 | | C．不想調(diào)動(dòng) | | | |11．您的上級(jí)主管是否做到工作合理分配，人員合理調(diào)配？ （ | |） | | A．能科學(xué)合理地進(jìn)行 | | B．能較好地進(jìn)行 | | C．不能合理調(diào)配 | | | |12．您認(rèn)為公司在為員工提供培訓(xùn)方面做的如何？ （ | |） | | A．很滿意 | | B．比較滿意 | | C．不滿意 | | ①培訓(xùn)機(jī)會(huì)太少 | | ②培訓(xùn)的形式和內(nèi)容較單一 | | ③得不到合適自己的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及課程 | | ④其它 | | | |13.您對(duì)工作的滿意程度如何？請(qǐng)?jiān)? 打"√" | | 極不滿意 不滿意 很難說(shuō) 滿意 | |很滿意 | | A．薪資報(bào)酬 □ □ □ □ □ | | B．工作穩(wěn)定性 □ □ □ □ □ | | C．工作條件和勞動(dòng)保護(hù) □ □ □ □ □ | | D．與同事之間的人際關(guān)系 □ □ □ □ □ | | E．上級(jí)對(duì)待下屬的工作方式方法 □ □ □ □ □ | | F．上級(jí)對(duì)待下屬所提改進(jìn)意見(jiàn)的態(tài)度□ □ □ □ □ | | G．主管對(duì)員工的關(guān)心程度 □ □ □ □ | |□ | | H．在工作中得到的成就感 □ □ □ □ □ | | I．現(xiàn)有崗位適合本人發(fā)展 □ □ □ □ □ | | | |14.進(jìn)入公司以來(lái)，您是否參加過(guò)有關(guān)的職能培訓(xùn)？ 是（ ） 否（ | |） | | 您所受培訓(xùn)對(duì)您的能力提高有多大的幫助，您對(duì)此滿意程度如何？（ | |） | | A.很滿意，培訓(xùn)很有效 | | B.比較滿意 | | C.不滿意，培訓(xùn)沒(méi)有太大意義 | | | |15.您希望得到何種形式和哪些內(nèi)容的培訓(xùn)？ | | ?、佟⌒问剑骸　　　　　　　　?②　內(nèi)容： | |　 A.全脫產(chǎn)　　　　　　　　　　　A.崗位專業(yè)技能 | |　 B.半脫產(chǎn)　　　　　　　　　　　B.學(xué)歷深造 | |　 C.講座　　　　　　　　　　　　C.外語(yǔ) | |　 D.進(jìn)修班、研修班專題培訓(xùn)　　　D.計(jì)算機(jī) | |　 E.業(yè)余學(xué)習(xí)　　　　　　　　　　E.其他： | | F.其他： | | | |16．您認(rèn)為目前公司的考評(píng)制度是否切實(shí)地對(duì)員工作出評(píng)價(jià)？ （ | |） | | A.能準(zhǔn)確地作出評(píng)價(jià) | | B.基本能做到準(zhǔn)確評(píng)價(jià) |...
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