職員階段考績表

職員階段考績表
姓 名 職務(wù) 到職日期 年資
支 薪
記 載 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 性別

項(xiàng)目 評分 初核 復(fù)核 復(fù)核 核定
敏
捷 職別 交辦任務(wù)能提前完成速度很快 交辦任務(wù)能按期完成速度快 交辦任務(wù)須催促始能完成 任務(wù)逾期完成工作速度慢 任務(wù)再三催促辦不能完成速度快
主管級以上 10~ 8~ 6~ 4~ 2~0
普通員工 30~ 24~ 18~ 12~ 6~0
勤勉 職別
主管級以上 10~ 8~ 6~ 4~ 2~0
普通員工 30~ 24~ 18~ 12~ 6~0
領(lǐng)導(dǎo)力 職別
主管級以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~0
普通員工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
責(zé)任感 職別
主管級以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~0
普通員工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
企劃力 職別
主管級以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~0
普通員工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
判斷力 職別
主管級以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~0
普通員工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
評分合計（80%）
考勤評分20% 病假每日
扣（0.5） 事假每日
扣（1分） 遲到每日
扣（0.5分） 早退每日
扣（0.5分） 曠工1日扣3分
（未滿一日扣1.5分） 扣分
合計 實(shí)得
分?jǐn)?shù)

總分合計80%
記大功一次加9分，記小功一次加3分，嘉獎一次加1分 加分總　
記大過一次減9分，記小過一次減3分，申誡一次減1分 閏分計
考績結(jié)果 提升（ ）級 提升后 等 級 保留 免職
主 管
意 見

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