08有價證券-審計程序表(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
08有價證券-審計程序表(doc)
表4-38 索引號: (審計機關(guān)名稱) 有價證券審計程序表 審計期間____ 項目名稱: 項目執(zhí)行單位: |審 計 程 序 |執(zhí)行情況說明| 工作底 | | | |稿 | | | |索引號 | | 1.取得或編制有價證券明細表,檢查: | | | | ?。?)年初余額是否與上年度的財務(wù)報表及相| | | |關(guān)審計工作底稿的記錄一致。 | | | | ?。?)年末余額是否與財務(wù)報表、總分類賬,| | | |以及明細賬的數(shù)額一致。 | | | | ?。?)記錄上述核對中發(fā)現(xiàn)的差異,結(jié)合對具| | | |體明細項目的審查對這些差異進行調(diào)查分析。 | | | | 2.監(jiān)盤庫存有價證券 | | | |會同項目單位會計主管人員盤點庫存有價證券, | | | |編制“庫存有價證券盤點表”,列明有價證券名稱 | | | |、數(shù)量、票面價值和取得成本并與相關(guān)賬戶余額 | | | |進行核對。如有差異,應(yīng)查明原因,并作出記錄 | | | |或進行適當調(diào)整。 | | | |如實地盤點工作在結(jié)賬日后進行,應(yīng)根據(jù)盤點日 | | | |結(jié)果和結(jié)賬日至盤點日之間證券增減變動業(yè)務(wù), | | | |倒推計算結(jié)賬日有價證券余額 | | | | 3.檢查托管的有價證券 | | | |如果項目單位的有價證券委托證券、信托公司代 | | | |為保管,應(yīng)審閱有關(guān)保管的證明文件,必要時可 | | | |向這些保管機構(gòu)發(fā)出詢證函,要求這些機構(gòu)將被 | | | |審計單位結(jié)賬日擁有的有價證券、種類數(shù)量和價 | | | |值作出確切答復(fù),以此證實有價證券的實際存在 | | | |。 | | | | 4.抽取一定的項目,取得有價證券業(yè)務(wù)發(fā)生| | | |時的原始憑證,實施以下審計手續(xù): | | | | ?。?)通過查閱被審計單位有關(guān)有價證券買賣| | | |的會議記錄或決議,以確定當期購入或售出有價 | | | |證券是否經(jīng)過批準。 | | | | ?。?)對本期購入的有價證券,應(yīng)查明其資金| | | |來源是否符合國家有關(guān)規(guī)定。 | | | | ?。?)審查被審計期內(nèi)有價證券的增減變動業(yè)| | | |務(wù),檢查相關(guān)原始憑證是否真實、完整。 | | | | 5.執(zhí)行以下審計步驟,檢查有價證券的可變| | | |現(xiàn)情況 | | | |了解有價證券的可變現(xiàn)情況,并作出記錄。 | | | |(2)查明有無長期投資性質(zhì)的有價證券項目,并| | | |作適當?shù)恼f明和調(diào)整。 | | | | 6.審查有價證券損益的計算是否正確,并與| | | |其對應(yīng)科目相核對。 | | | | 7.檢查有價證券是否已在財務(wù)報表及財務(wù)報| | | |表說明中進行了恰當?shù)姆诸惡统浞值慕沂尽? | | | 審計人員: 審計日期: 復(fù)核人員: 復(fù)核日期:
08有價證券-審計程序表(doc)
表4-38 索引號: (審計機關(guān)名稱) 有價證券審計程序表 審計期間____ 項目名稱: 項目執(zhí)行單位: |審 計 程 序 |執(zhí)行情況說明| 工作底 | | | |稿 | | | |索引號 | | 1.取得或編制有價證券明細表,檢查: | | | | ?。?)年初余額是否與上年度的財務(wù)報表及相| | | |關(guān)審計工作底稿的記錄一致。 | | | | ?。?)年末余額是否與財務(wù)報表、總分類賬,| | | |以及明細賬的數(shù)額一致。 | | | | ?。?)記錄上述核對中發(fā)現(xiàn)的差異,結(jié)合對具| | | |體明細項目的審查對這些差異進行調(diào)查分析。 | | | | 2.監(jiān)盤庫存有價證券 | | | |會同項目單位會計主管人員盤點庫存有價證券, | | | |編制“庫存有價證券盤點表”,列明有價證券名稱 | | | |、數(shù)量、票面價值和取得成本并與相關(guān)賬戶余額 | | | |進行核對。如有差異,應(yīng)查明原因,并作出記錄 | | | |或進行適當調(diào)整。 | | | |如實地盤點工作在結(jié)賬日后進行,應(yīng)根據(jù)盤點日 | | | |結(jié)果和結(jié)賬日至盤點日之間證券增減變動業(yè)務(wù), | | | |倒推計算結(jié)賬日有價證券余額 | | | | 3.檢查托管的有價證券 | | | |如果項目單位的有價證券委托證券、信托公司代 | | | |為保管,應(yīng)審閱有關(guān)保管的證明文件,必要時可 | | | |向這些保管機構(gòu)發(fā)出詢證函,要求這些機構(gòu)將被 | | | |審計單位結(jié)賬日擁有的有價證券、種類數(shù)量和價 | | | |值作出確切答復(fù),以此證實有價證券的實際存在 | | | |。 | | | | 4.抽取一定的項目,取得有價證券業(yè)務(wù)發(fā)生| | | |時的原始憑證,實施以下審計手續(xù): | | | | ?。?)通過查閱被審計單位有關(guān)有價證券買賣| | | |的會議記錄或決議,以確定當期購入或售出有價 | | | |證券是否經(jīng)過批準。 | | | | ?。?)對本期購入的有價證券,應(yīng)查明其資金| | | |來源是否符合國家有關(guān)規(guī)定。 | | | | ?。?)審查被審計期內(nèi)有價證券的增減變動業(yè)| | | |務(wù),檢查相關(guān)原始憑證是否真實、完整。 | | | | 5.執(zhí)行以下審計步驟,檢查有價證券的可變| | | |現(xiàn)情況 | | | |了解有價證券的可變現(xiàn)情況,并作出記錄。 | | | |(2)查明有無長期投資性質(zhì)的有價證券項目,并| | | |作適當?shù)恼f明和調(diào)整。 | | | | 6.審查有價證券損益的計算是否正確,并與| | | |其對應(yīng)科目相核對。 | | | | 7.檢查有價證券是否已在財務(wù)報表及財務(wù)報| | | |表說明中進行了恰當?shù)姆诸惡统浞值慕沂尽? | | | 審計人員: 審計日期: 復(fù)核人員: 復(fù)核日期:
08有價證券-審計程序表(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1查房評分表
- 2請購單
- 3加班申請單
- 4加班管理制度
- 5加班費申請單
- 6員工入職登記表
- 7機器潤滑檢查記錄表
- 8公司年度人員需求計劃表(do
- 9分公司費用表(xls)
- 10公司部門滿意度考評表(xls
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695