24新進人員教育訓練實施綱要(doc)
24新進人員教育訓練實施綱要 第一條 凡新進人員之教育訓練，除人事管理規(guī)則及員工教育實施辦法另有規(guī)定處，悉依 本綱要實施。 第二條 本綱要所謂新進人員系指臨時職員、試用人員、臨時雇用人員及其他認為應接受 訓練的員工而言。 第三條 本教育訓練的宗旨與目的如下： (一)茲為新進人員明了企業(yè)機構之組織系統(tǒng)，進而了解本公司組織概況，各部科分管的 庶務營業(yè)方針，暨有關人事管理規(guī)章，俾能恪遵章則，竭誠操守業(yè)務。 (二)使新進人員深切體認本公司遠大的抱負，激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造心，不斷充實自己， 努力向上，借以奠定公司基礎。 第四條 本訓練的實施得斟酌新進人員每批報到人數(shù)之多寡另行排訂訓練時間，經核準后 即可依照本綱要實施。 第五條 新進人員經訓練后，視其能力給予調派適當單位服務，但依實際需要得先行調派 各單位服務者容后始補訓。 第六條 凡經指定接受訓練的人員，除有特殊情況事先經人事主管單位簽報核準得予請假 或免訓者外，一律不得故意規(guī)避或不到，否則將從嚴論處。 第七條 訓練講習人員以部經理為主體，科主管協(xié)助。 第八條 訓練課程的內容除以公司組織、各種管理章則、各部科掌管的庶務及營業(yè)方針等 一般基本實務教育外，精神教育同時配合實施。 第九條 訓練課程的編排及時間，得依實際需要另行制訂。 第十條 本綱要經董事長核準后施行，修改時亦同。
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