51job招聘模式(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
51job招聘模式(doc)
| | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | | | |[pic] 招聘職位 | | | |工程設(shè)計(jì)人員 | | | |過程設(shè)備化工機(jī)械專業(yè) | |土建專業(yè) | |電力系統(tǒng)自動(dòng)化專業(yè) | |化工工藝專業(yè) | |熱能專業(yè) | | | | | | | |浙江天地環(huán)保工程有限公司 | | | | 公 司 簡 介 | | | |浙江天地環(huán)保工程有限公司以設(shè)計(jì)為龍頭,以脫硫工程EPC總承包為主營業(yè)務(wù),同時(shí)獨(dú)立承接工程設(shè)| |計(jì)、工程咨詢、工程技術(shù)服務(wù)、環(huán)境評價(jià)及其他工程EPC總承包等業(yè)務(wù)。公司正處于發(fā)展初期,為把| |公司創(chuàng)建成國內(nèi)一流的國際型公司,我們尋求您的加盟,共創(chuàng)環(huán)保天地。 | | | |聯(lián) 系 方 式 | | | |聯(lián)系人: 劉老師 | |聯(lián)系電話:0571-88212641 88211705(FAX) | |電子郵件:service@zjubig.com | |聯(lián)系地址:杭州市天目山路160號(hào)國際花園西樓12F | |郵編:310007 | |本次招聘工作授權(quán)杭州浙大別格智業(yè)有限公司www.zjubig.com組織實(shí)施。請?jiān)趹?yīng)聘資料中說明您的 | |個(gè)人基本情況、教育背景和工作經(jīng)歷以及薪酬預(yù)期。請將應(yīng)聘資料在7月20日前,以書面形式依照上| |述地址郵寄或發(fā)送電子郵件。在您接到回復(fù)前恕不接受電話應(yīng)聘或直接登門。 | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | | | | | |[pic] | | | | | | | |[pic] | | | | | |[pic] | |服務(wù)聲明 | 刊登廣告 | 獵頭服務(wù) | 無憂培訓(xùn) | 聯(lián)絡(luò)我們 | 關(guān)于我們 | 媒體報(bào)道 | 加入無憂 | |加入前程無憂Club:請垂詢800-820-5100 或 Email: club@51job.com | |未經(jīng)51job.com 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品 | |無憂工作網(wǎng)版權(quán)所有 (c)1999-2003 | | |
51job招聘模式(doc)
| | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | | | |[pic] 招聘職位 | | | |工程設(shè)計(jì)人員 | | | |過程設(shè)備化工機(jī)械專業(yè) | |土建專業(yè) | |電力系統(tǒng)自動(dòng)化專業(yè) | |化工工藝專業(yè) | |熱能專業(yè) | | | | | | | |浙江天地環(huán)保工程有限公司 | | | | 公 司 簡 介 | | | |浙江天地環(huán)保工程有限公司以設(shè)計(jì)為龍頭,以脫硫工程EPC總承包為主營業(yè)務(wù),同時(shí)獨(dú)立承接工程設(shè)| |計(jì)、工程咨詢、工程技術(shù)服務(wù)、環(huán)境評價(jià)及其他工程EPC總承包等業(yè)務(wù)。公司正處于發(fā)展初期,為把| |公司創(chuàng)建成國內(nèi)一流的國際型公司,我們尋求您的加盟,共創(chuàng)環(huán)保天地。 | | | |聯(lián) 系 方 式 | | | |聯(lián)系人: 劉老師 | |聯(lián)系電話:0571-88212641 88211705(FAX) | |電子郵件:service@zjubig.com | |聯(lián)系地址:杭州市天目山路160號(hào)國際花園西樓12F | |郵編:310007 | |本次招聘工作授權(quán)杭州浙大別格智業(yè)有限公司www.zjubig.com組織實(shí)施。請?jiān)趹?yīng)聘資料中說明您的 | |個(gè)人基本情況、教育背景和工作經(jīng)歷以及薪酬預(yù)期。請將應(yīng)聘資料在7月20日前,以書面形式依照上| |述地址郵寄或發(fā)送電子郵件。在您接到回復(fù)前恕不接受電話應(yīng)聘或直接登門。 | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | | | | | |[pic] | | | | | | | |[pic] | | | | | |[pic] | |服務(wù)聲明 | 刊登廣告 | 獵頭服務(wù) | 無憂培訓(xùn) | 聯(lián)絡(luò)我們 | 關(guān)于我們 | 媒體報(bào)道 | 加入無憂 | |加入前程無憂Club:請垂詢800-820-5100 或 Email: club@51job.com | |未經(jīng)51job.com 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品 | |無憂工作網(wǎng)版權(quán)所有 (c)1999-2003 | | |
51job招聘模式(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695