Eric 營(yíng)銷(xiāo)(90) - MBA(doc)

  文件類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)資料

  文件格式:文件格式

  文件大小:210K

  下載次數(shù):105

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

Eric 營(yíng)銷(xiāo)(90) - MBA(doc)
提升渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的整合營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)卷 1. 您認(rèn)為提升您自己銷(xiāo)售業(yè)績(jī)最重要的五大因素為何?(超過(guò)五樣因素也可) 2. 您認(rèn)為您自己目前的銷(xiāo)售工作遇到的最大困難為何?(可寫(xiě)多樣) 3. 您認(rèn)為您目前工作上最需要提升的是些什么?(可寫(xiě)多樣) 4. 請(qǐng)您列出5樣令企業(yè)成功的因素? 5. 請(qǐng)您說(shuō)出這次培訓(xùn)您最感興趣及最希望學(xué)到的內(nèi)容為何? A.某營(yíng)銷(xiāo)人員到非洲去賣(mài)鞋,發(fā)現(xiàn)那里的人很少穿鞋,你認(rèn)為他成功的機(jī)會(huì)有多大 ? 1.0% 2。25% 3。75% 4。100% B.在太平洋開(kāi)船,你認(rèn)為以下哪樣?xùn)|西更重要?為什么?(只能選一樣): 1.羅盤(pán) 2。引擎 C.你認(rèn)為老虎強(qiáng)還是老鼠強(qiáng)?為什么?(請(qǐng)用一句話(huà)解釋?zhuān)?D.你認(rèn)為影響世界500強(qiáng)企業(yè)興衰最大的因素是:(請(qǐng)選一項(xiàng)) 1.管理能力 2。產(chǎn)品 3。市場(chǎng)環(huán)境 4??萍?5。員工 E.當(dāng)十位男士追求一位女士時(shí),最有效的辦法或戰(zhàn)略為何? Eric 圖解營(yíng)銷(xiāo)學(xué) --- 營(yíng)銷(xiāo)概念的由來(lái)及其精髓 數(shù)量 | | |PUSH 推 |動(dòng)力 |PULL吸 |引力 |剩余經(jīng)濟(jì) | |戰(zhàn)爭(zhēng)期 |戰(zhàn)后 | | | | | | |解放前 | |以產(chǎn)定銷(xiāo) |時(shí)代 |以銷(xiāo)定產(chǎn) |時(shí)代 |摩耳定理 | | | | | | | | | | | | |求=供 |供>求 |供>>求 |供>>>求 | | | | | |SWOT分析 | | | | | |短缺經(jīng)濟(jì) | | | | | |人口/ | |(求>供) | |營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 |服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)8P |1︰1直銷(xiāo) | |需求 | | |QC檢查 |MIS系統(tǒng) |整合營(yíng)銷(xiāo) |個(gè)性營(yíng)銷(xiāo) | |量線 |(求>>供) | |促銷(xiāo)計(jì)劃 |STP戰(zhàn)略 |數(shù)字營(yíng)銷(xiāo) |定制營(yíng)銷(xiāo) | | | |營(yíng)銷(xiāo)組合4Ps |銷(xiāo)售管理 |品牌管理 |戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng) |電子商務(wù) | |生產(chǎn)/ | | | |經(jīng)銷(xiāo)商管理 |組織行為 |忠誠(chéng)度營(yíng)銷(xiāo) | |供應(yīng) | | | |消費(fèi)者行為 |激勵(lì)機(jī)制 |網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) | |量線 |生產(chǎn)概念 | |(硬銷(xiāo)陷阱) |TCS/TQM |團(tuán)體管理 |虛擬營(yíng)銷(xiāo) | | | |產(chǎn)品概念 |銷(xiāo)售概念 |營(yíng)銷(xiāo)概念 |綠色營(yíng)銷(xiāo) |知識(shí)營(yíng)銷(xiāo) | 1950年 60年 70年 80年 90年 2000年 時(shí)間 工 業(yè) 生 產(chǎn) 時(shí) 代 市 場(chǎng) 競(jìng) 爭(zhēng) 信 息 時(shí) 代 (做快,做大/努力,膽大) (做精,做強(qiáng)/戰(zhàn)略,效率/核心競(jìng)爭(zhēng)力) Eric 時(shí)間: 1950年 60年 70年 80年 90年 2000年 數(shù)量時(shí)代 質(zhì)量時(shí)代 推銷(xiāo)時(shí)代 顧客滿(mǎn)足 社會(huì)滿(mǎn)足 個(gè)性人性滿(mǎn)足 競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn) :(生產(chǎn)數(shù)量) (產(chǎn)品質(zhì)量) (價(jià)格促銷(xiāo)) (服務(wù)滿(mǎn)足)(知識(shí)信息) (營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略) 生存經(jīng)濟(jì) 生產(chǎn)經(jīng)濟(jì):數(shù)量/質(zhì)量/成本/推銷(xiāo) 生活經(jīng)濟(jì):服務(wù)/滿(mǎn)足/溝通 個(gè)性經(jīng)濟(jì):關(guān)心/愛(ài)心 (買(mǎi)賣(mài)) (推銷(xiāo)) (營(yíng)銷(xiāo)管理 / 創(chuàng)新 / STP)(戰(zhàn)略管理 / 直銷(xiāo)) CUSTOMERS ----- (顧客)Channel/Connection(市場(chǎng))0 距離 (顧客思維導(dǎo)向, 顧客關(guān)系管理, 消費(fèi)者行為,客戶(hù)滿(mǎn)足服務(wù)。。。。。) COMPANY(管理)0失誤 : COMPETITION ---(競(jìng)爭(zhēng))Chain/Co-opetition (戰(zhàn)略)0 庫(kù)存 (營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略目標(biāo), 企業(yè)重組并購(gòu), 五項(xiàng)修煉培訓(xùn), 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。。。) (基因) CHANGE ------- (變化)Computerization/Catch(創(chuàng)新)0 時(shí)差 (市場(chǎng)應(yīng)變能力, 產(chǎn)品生命周期, 創(chuàng)新思維, 企業(yè)與時(shí)具進(jìn)。。。。。)Eric 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的演進(jìn)及其理論與市場(chǎng)背景分析 1、生產(chǎn)概念(Product Concept) 導(dǎo)入期 2、產(chǎn)品概念(Product Concept) 求 》 供 3、推銷(xiāo)概念(Selling Concept) (做快,做大/努力,膽大) 成長(zhǎng)期 (物質(zhì)需求量 > 生產(chǎn)供產(chǎn)量) 以上為“以產(chǎn)定銷(xiāo)”時(shí)代 4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)概念(Marketing Concept) 成熟期 5、社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)概念(Societal Marketing Concept) 供 》 求 飽和期 6、知識(shí)營(yíng)銷(xiāo)概念(Knowledge Marketing Concept) (做精,做強(qiáng)/戰(zhàn)略,效率) (生產(chǎn)供產(chǎn)量 > 物質(zhì)需求量),(溝通/競(jìng)爭(zhēng)/差異/成本/行為/個(gè)性 / 滿(mǎn) 足 ) 以上為“以銷(xiāo)定產(chǎn)”時(shí)代 Eric 營(yíng)銷(xiāo)概念的演進(jìn) 核心概念: 經(jīng)濟(jì)學(xué):短缺/供求。 營(yíng)銷(xiāo)學(xué):交換/滿(mǎn)足。 政治學(xué):權(quán)力/平衡。 人文學(xué):文化/習(xí)俗 50年代: “產(chǎn)品生命周期” “品牌形象” “市場(chǎng)細(xì)分” “產(chǎn)品差異”, 60年代: “營(yíng)銷(xiāo)近視癥” “消費(fèi)行為/生活方式”, 70年代: “定位”, “社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)”、 “服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)”、 “環(huán)保營(yíng)銷(xiāo)”、 80年代: “內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)”、“全員營(yíng)銷(xiāo)”、“營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略”、“全球營(yíng)銷(xiāo)”、“關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)”、“直銷(xiāo)” 、 80年代: “大營(yíng)銷(xiāo),Mega 14 P 60年代:產(chǎn)品 “4P組合“ :產(chǎn)品(Product), 價(jià)格(Price), 地點(diǎn)(Place),促銷(xiāo)(Promotion) 促銷(xiāo)組合: (廣告, 業(yè)務(wù)促銷(xiāo):感性印象認(rèn)知) (人員推銷(xiāo), 公共/客戶(hù)關(guān)系:理性解釋關(guān)系) 70年代產(chǎn)品“質(zhì)量“營(yíng)銷(xiāo)“ :人員(People), 包裝(Packaging), 報(bào)酬(Payoff), 人員推銷(xiāo)(Peddling) 80年代大市場(chǎng)“環(huán)境“營(yíng)銷(xiāo) :公共關(guān)系(P.R.), 政治(Politics) 90年代戰(zhàn)略“方向“營(yíng)銷(xiāo)”:研究(Probing)/Research, 劃分(Partitioning)/Segmentation 優(yōu)先 (Priority)Target Market, 定位(Positioning) 90年代: “整合營(yíng)銷(xiāo)”、 “電子商務(wù)”、 “網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)”、 “知識(shí)經(jīng)濟(jì)”、 “全球營(yíng)銷(xiāo)” Eric (a)傳統(tǒng)的物質(zhì)流程 |制 造 產(chǎn) 品 |銷(xiāo) 售 產(chǎn) 品 | | 產(chǎn)品設(shè) |采購(gòu) |制造 |價(jià)格 |銷(xiāo)售 |廣告促銷(xiāo)|分銷(xiāo) |服務(wù) | |計(jì) | | | | | | | | (b)價(jià)值創(chuàng)造和配送流程 |選 擇 價(jià) 值 |提 供 價(jià) 值 |溝 通 價(jià) 值 | |顧客 |市場(chǎng) | |細(xì)分 |選擇 | | |確定 | |5、為每個(gè)細(xì)分市場(chǎng)定位 | | |4、選擇目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng) | | |3、評(píng)估每個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的吸引力 | | |2、勾勒細(xì)分市場(chǎng)的輪廓 | | |1、確定細(xì)分市場(chǎng)的依據(jù) | | 市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)化和定位的步驟 Eric 市場(chǎng)細(xì)分的作用:1。分析及發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)和需求(市場(chǎng)存在空間) 2.有效制定最佳營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略部署(生意經(jīng)營(yíng)方向) 3.有效的和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手抗衡(準(zhǔn)確的能力及戰(zhàn)略) 4.拓展新市場(chǎng),擴(kuò)大占用率(效率及利益提升) 5.揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(創(chuàng)建核心競(jìng)爭(zhēng)力) 有效細(xì)分的要求: 1??珊饬啃?2??山咏?3.規(guī)模量 4??尚行?5.差異性 6。盈利性 7.發(fā)展?jié)摿?8。自身能力 Eric 再進(jìn)一步的市場(chǎng)細(xì)分可分為 : .消費(fèi)品市場(chǎng)細(xì)分和 工業(yè)品市場(chǎng)細(xì)分 消費(fèi)品市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)有: 地理標(biāo)準(zhǔn):地理區(qū)域,國(guó)家、地域、州省、城鄉(xiāng)、地理環(huán)境等。 人口統(tǒng)計(jì):年齡,性別,家庭,收入,教育水平,職業(yè)及技能,種族,宗教 ,戶(hù)籍地 生命周期,社會(huì)階層等。 心理細(xì)分:生活方式,個(gè)性偏好,購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī),購(gòu)買(mǎi)狀況,使用狀況,社會(huì)階 層等 行為細(xì)分:購(gòu)買(mǎi)行為,消費(fèi)態(tài)度,使用時(shí)機(jī),影響人士,方便程度,流行因 素, 使用頻率, 待購(gòu)階段,團(tuán)體行動(dòng)等。 購(gòu)買(mǎi)能力:社會(huì)收入水平,收入來(lái)源,收入范圍,職位階層,專(zhuān)業(yè)能力. 利益細(xì)分:產(chǎn)品利益和價(jià)格比較,利益需求程度,利益供求程度,利益影響 程度等。 Eric 工業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)細(xì)分標(biāo)準(zhǔn) 最終用戶(hù)要求:工業(yè)產(chǎn)品的最終出路也是消費(fèi)品,最終用戶(hù)要求,即消費(fèi)市場(chǎng) 要求。 購(gòu)買(mǎi)組織特點(diǎn):一般工業(yè)產(chǎn)品用戶(hù)的特點(diǎn)是用戶(hù)數(shù)量少,但購(gòu)買(mǎi)量大,而且各 行 各業(yè)都有自己的行規(guī)特點(diǎn)。如行業(yè)和用途,客戶(hù)規(guī)模、地理位 置 購(gòu)買(mǎi)核心的特點(diǎn):購(gòu)買(mǎi)核心包括用戶(hù)組織狀況,購(gòu)買(mǎi)決策程度,決策者的職權(quán) 劃分等。 如集權(quán)、分權(quán)、采購(gòu)系統(tǒng)、采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及重點(diǎn) 購(gòu)買(mǎi)參與者的特點(diǎn):工產(chǎn)產(chǎn)品有很多購(gòu)買(mǎi)參與者,包括公司內(nèi)各有關(guān)部份,公 司外的金融機(jī)構(gòu), 下家買(mǎi)家的意見(jiàn),甚至整個(gè)行業(yè)的意見(jiàn)或行情都會(huì)有影響 。 客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況: 營(yíng)銷(xiāo)能力,業(yè)務(wù)數(shù)量,技術(shù)水平,使用量、操作能力等 影響訂貨因素:市場(chǎng)需求程度、品種規(guī)格、訂量大小、新老客戶(hù),季節(jié)時(shí)間,供 求關(guān)系, 流行變化等。 個(gè)人性格特點(diǎn):各個(gè)采購(gòu)角色的作風(fēng)及價(jià)值觀、態(tài)度、理念、脾氣等。 Eric 目標(biāo)市場(chǎng)的確定 首先考慮因素:1,公司資源 2,市場(chǎng)地位 3,策略考慮 4,市場(chǎng)潛力 界定目標(biāo)市場(chǎng)的要點(diǎn) 1. 先考慮所有可能性的目標(biāo)市場(chǎng) 2. 確定目標(biāo)市場(chǎng)的大小足夠發(fā)展 3. 考慮細(xì)分市場(chǎng)的總銷(xiāo)售量及集中化程度 4. 把顧客的特征和競(jìng)爭(zhēng)者在市場(chǎng)做比較 5. 確切地了解目標(biāo)市場(chǎng)的特性 6. 確定自己的生產(chǎn)及交貨能力 7. 制定明確的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 8. 找出細(xì)分市場(chǎng)的重點(diǎn)處 9. 明確了解顧客群 10. 避免進(jìn)入量小而沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)及顧客群 11. 考慮市場(chǎng)將來(lái)的潛力 12. 要令具體購(gòu)買(mǎi)、管理、決策等過(guò)程通暢,無(wú)障礙 Eric 營(yíng)銷(xiāo)的產(chǎn)品定位(USP/CIS/STP) 產(chǎn)品定位是指勾劃出公司形象和所提供產(chǎn)品價(jià)格在目標(biāo)市場(chǎng)上的位置,以使 該細(xì)分市場(chǎng)的 顧客理解企業(yè)產(chǎn)品的整體形象和區(qū)別于其他市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者的象征. 這一位置取決于企業(yè)和產(chǎn)品在 顧客心目中的地位, 而不是由其他條件來(lái)決定。因此消費(fèi)顧客的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)定位的提據(jù)。 企業(yè)要使定位成功,必須先了解目標(biāo)市場(chǎng)上大多數(shù)顧客在購(gòu)買(mǎi)特定產(chǎn)品時(shí)所使用 的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn).該使用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 有客觀存在的,如產(chǎn)品成分,形狀,性能,結(jié)構(gòu)等,也有主觀心理的,如顏色, 形象,信譽(yù), 品牌等。 USP理論,品牌形象,定位理論的比較 產(chǎn)生時(shí)代 主要觀點(diǎn) 方法依據(jù) 溝通要點(diǎn) USP理論 50年代 強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品特性/利益 不斷證明 實(shí)物賣(mài)點(diǎn) 品牌形象 60年代 塑造形象/長(zhǎng)遠(yuǎn)投資 精神/心理滿(mǎn)足 藝術(shù)/視覺(jué)效果 定位理論 70年底 占據(jù)位置/心理第一 特色/差異化 心理認(rèn)同 E ric 市場(chǎng)產(chǎn)品定位的策略:- 企業(yè)的產(chǎn)品定位,包括三個(gè)方面, 一/ 產(chǎn)品的市場(chǎng)定位, 二/ 品牌形象定位 三/ 是企業(yè)本身市場(chǎng)的定位,即企業(yè)形象定位。 產(chǎn)品定位策略; 產(chǎn)品實(shí)體市場(chǎng)定位,是企業(yè)針對(duì)產(chǎn)品實(shí)體,為其創(chuàng)造,培養(yǎng)一定的特色,樹(shù)立一 定的市場(chǎng)形象, 以滿(mǎn)足顧客的某種需要與偏好可分為以下。 產(chǎn)品差異定位, 產(chǎn)品屬性定位 產(chǎn)品時(shí)效定位 顧客關(guān)系定位 產(chǎn)品功能定位, .產(chǎn)品質(zhì)量定位 產(chǎn)品對(duì)象定位, 產(chǎn)品價(jià)格定位 產(chǎn)品綜合性定位 產(chǎn)品直接競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)定位; 是將產(chǎn)品形象定在與市場(chǎng)上某一同類(lèi)產(chǎn)品相近位置上的市場(chǎng)定位, 位置愈 相近,競(jìng)爭(zhēng)也愈激烈. 企業(yè)必需確定自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),才可進(jìn)行各種定位策略。實(shí)力強(qiáng)或產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)時(shí)可用此 定位法,正面和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶市場(chǎng)。 產(chǎn)品間接(新或差異化)非競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)定位;是以上競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)定位,產(chǎn)品 位置相對(duì)遠(yuǎn)的一種定位策略。 企業(yè)必先具備開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,比其他競(jìng)爭(zhēng)品具有的差異和特色的能力。 Eric 企業(yè)形象市場(chǎng)定位策略:在企業(yè)形象市場(chǎng)定位時(shí)必先確定企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上的 類(lèi)型既 1/。 市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者 2/。 市場(chǎng)挑戰(zhàn)者 3/。 市場(chǎng)追隨者 4/。 市場(chǎng)補(bǔ)缺者 企業(yè)的形象市場(chǎng)定位是通過(guò)使消費(fèi)者接受企業(yè)本身而接受企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品, 還有三點(diǎn)企業(yè)需留意。 1. 消費(fèi)品多注重產(chǎn)品定位, 而工業(yè)產(chǎn)品都注重企業(yè)形象定位 2. 產(chǎn)品定位可是...
Eric 營(yíng)銷(xiāo)(90) - MBA(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有