ERP項目咨詢與實施報告提綱(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
ERP項目咨詢與實施報告提綱(doc)
ERP項目咨詢與實施報告提綱 1. 1. 編寫目的: 為了推動我國ERP實施的規(guī)范化與促進ERP實施業(yè)的成長,并進一步減少我國的應(yīng)用企業(yè) 、軟件供應(yīng)商與咨詢機構(gòu)對ERP實施過程的神秘感,同時也為了使ERP實施符合我國國情 ,而編寫此提綱。 2. 2. 咨詢與實施報告的整體結(jié)構(gòu): 1. 2.1. 封面(項目名稱、公司、日期等); 2. 2.2. 目錄 3. 2.3. 主體內(nèi)容 4. 2.4. 附加說明 3. 3. 咨詢與實施報告主體內(nèi)容概要 1. 3.1. 合作雙方簡介 2. 3.2. 項目背景 3. 3.3. 總體目標 4. 3.4. 調(diào)研計劃 5. 3.5. 項目組織介紹 6. 3.6. ERP軟件簡介 7. 3.7. 應(yīng)用企業(yè)業(yè)務(wù)流程(組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)流程描述、存在問題) 8. 3.8. 管理解決方案(含業(yè)務(wù)流程重組) 9. 3.9. ERP提供解決方案(含二次開發(fā)方案) 10. 3.10. 項目實施計劃 11. 3.11. 項目投入情況 12. 3.12. 項目驗收情況(或說明) 4. 4. 附加說明 應(yīng)該說,由于各ERP軟件的流程不盡相同,企業(yè)的行業(yè)情況與管理現(xiàn)狀也千差萬別,各 個咨詢機構(gòu)的實施思路與方法也不盡相同,因而,咨詢與實施報告的形式與內(nèi)容也就不 可能一樣,并無固定的模式,應(yīng)用時要進行適當?shù)牟脺p、增補。讀者只要對本書原理與 實施篇的充分理解與掌握,會形成一個整體的概念與認識,并在實踐中不斷豐富、充實 ,這里只是提供參考性的意見。 |ERP系統(tǒng)項目計劃應(yīng)考慮的因素 | | | | | |編寫項目計劃前必須考慮以下幾個方面: | | |1、項目許可證和項目章程,即項目由誰決定,由誰批準(合法性問題)。 | | |2、擬采用的項目管理方法。包括由誰負責管理,以及如何管理。這里需要細分| | |為: | | | 范圍計劃 | | | 費用計劃 | | | 進度計劃 | | | 質(zhì)量計劃 | | | 人力資源計劃和組織計劃 | | | 溝通計劃 | | | 采購計劃 | | | 風(fēng)險計劃 | | | 下面的內(nèi)容將是對這些資料的詳細說明。 | | |3、項目范圍說明,包括項目目標和主要可交付的成果。 | | |4、項目工作分解。將項目分解為可以控制的幾個部份(得出報告或結(jié)果的幾個 | | |部份)。 | | |5、項目費用估算 | | |6、計劃開始日期和責任的分派。詳細程度必須保證可以對項目進行控制。 | | |7、測量和時間控制進度和費用開支標準。 | | |8、項目進展的里程碑。 | | |9、人員安排計劃。 | | |10、業(yè)績考核和評價制度。 | | |11、項目的主要風(fēng)險。包括制約因素和假設(shè)前提,以及對風(fēng)險的預(yù)防措施。 | | |12、未解決(不能解決) | | |或不能決定的某些問題。(如網(wǎng)站上說的,ERP不能做什么) | | | | | |附加的還包括各類技術(shù)文件,如產(chǎn)品規(guī)格說明、技術(shù)要求說明(軟件/硬件) 、 | | |系統(tǒng)設(shè)計說明(自行開發(fā)) | |
ERP項目咨詢與實施報告提綱(doc)
ERP項目咨詢與實施報告提綱 1. 1. 編寫目的: 為了推動我國ERP實施的規(guī)范化與促進ERP實施業(yè)的成長,并進一步減少我國的應(yīng)用企業(yè) 、軟件供應(yīng)商與咨詢機構(gòu)對ERP實施過程的神秘感,同時也為了使ERP實施符合我國國情 ,而編寫此提綱。 2. 2. 咨詢與實施報告的整體結(jié)構(gòu): 1. 2.1. 封面(項目名稱、公司、日期等); 2. 2.2. 目錄 3. 2.3. 主體內(nèi)容 4. 2.4. 附加說明 3. 3. 咨詢與實施報告主體內(nèi)容概要 1. 3.1. 合作雙方簡介 2. 3.2. 項目背景 3. 3.3. 總體目標 4. 3.4. 調(diào)研計劃 5. 3.5. 項目組織介紹 6. 3.6. ERP軟件簡介 7. 3.7. 應(yīng)用企業(yè)業(yè)務(wù)流程(組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)流程描述、存在問題) 8. 3.8. 管理解決方案(含業(yè)務(wù)流程重組) 9. 3.9. ERP提供解決方案(含二次開發(fā)方案) 10. 3.10. 項目實施計劃 11. 3.11. 項目投入情況 12. 3.12. 項目驗收情況(或說明) 4. 4. 附加說明 應(yīng)該說,由于各ERP軟件的流程不盡相同,企業(yè)的行業(yè)情況與管理現(xiàn)狀也千差萬別,各 個咨詢機構(gòu)的實施思路與方法也不盡相同,因而,咨詢與實施報告的形式與內(nèi)容也就不 可能一樣,并無固定的模式,應(yīng)用時要進行適當?shù)牟脺p、增補。讀者只要對本書原理與 實施篇的充分理解與掌握,會形成一個整體的概念與認識,并在實踐中不斷豐富、充實 ,這里只是提供參考性的意見。 |ERP系統(tǒng)項目計劃應(yīng)考慮的因素 | | | | | |編寫項目計劃前必須考慮以下幾個方面: | | |1、項目許可證和項目章程,即項目由誰決定,由誰批準(合法性問題)。 | | |2、擬采用的項目管理方法。包括由誰負責管理,以及如何管理。這里需要細分| | |為: | | | 范圍計劃 | | | 費用計劃 | | | 進度計劃 | | | 質(zhì)量計劃 | | | 人力資源計劃和組織計劃 | | | 溝通計劃 | | | 采購計劃 | | | 風(fēng)險計劃 | | | 下面的內(nèi)容將是對這些資料的詳細說明。 | | |3、項目范圍說明,包括項目目標和主要可交付的成果。 | | |4、項目工作分解。將項目分解為可以控制的幾個部份(得出報告或結(jié)果的幾個 | | |部份)。 | | |5、項目費用估算 | | |6、計劃開始日期和責任的分派。詳細程度必須保證可以對項目進行控制。 | | |7、測量和時間控制進度和費用開支標準。 | | |8、項目進展的里程碑。 | | |9、人員安排計劃。 | | |10、業(yè)績考核和評價制度。 | | |11、項目的主要風(fēng)險。包括制約因素和假設(shè)前提,以及對風(fēng)險的預(yù)防措施。 | | |12、未解決(不能解決) | | |或不能決定的某些問題。(如網(wǎng)站上說的,ERP不能做什么) | | | | | |附加的還包括各類技術(shù)文件,如產(chǎn)品規(guī)格說明、技術(shù)要求說明(軟件/硬件) 、 | | |系統(tǒng)設(shè)計說明(自行開發(fā)) | |
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