QP720100合同評審程序(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
QP720100合同評審程序(doc)
1.目的 通過建立程序,確定對合同內(nèi)容的評審方式,確保合同履行和合同目標的實現(xiàn)。 2.范圍 適用于所有供貨合同(包括產(chǎn)品銷售合同、協(xié)議書、電話、傳真、信函等)。 3.定義(無) 4.職責 4.1 總經(jīng)理或其授權代表負責:主持合同評審;確定合同評審結論;當客戶對所需產(chǎn)品有特 殊要求時,應召集有關部門主管,對合同交貨期、質(zhì)量、技術及履行能力評估;產(chǎn)品合 同的最后簽訂。 4.2 采購組負責:生產(chǎn)所需材料供應能力的評審。 4.3 業(yè)務主管負責:編制產(chǎn)品的預算及報價;與客戶溝通、協(xié)調(diào)有關合同事宜,草擬合同, 審核合同;負責新產(chǎn)品的樣品給客戶確認。 4.4 生產(chǎn)部負責:進行交貨能力的評審;產(chǎn)品的生產(chǎn)與制造,確保合同目標的實現(xiàn)。 4.5 品管部負責:產(chǎn)品質(zhì)量滿足能力的評審;擬定質(zhì)量計劃,確保合同質(zhì)量目標的實現(xiàn)。生 產(chǎn)技術要求的評審;確認產(chǎn)品的技術要求,確保產(chǎn)品的實現(xiàn)。 5.工作程序 5.1 合同評審 業(yè)務主管在接到客戶的合同、訂單、電話、傳真、信函后首先根據(jù)公司“產(chǎn)品目錄”確認 是定型還是非定型產(chǎn)品,并作以下處理: 5.1.1 定型產(chǎn)品的合同評審:業(yè)務主管應確認合同中的有關條款,包括品名、型號/規(guī)格、數(shù)量 、交貨期、價格等是否明確;并根據(jù)公司的“產(chǎn)能表”和庫存情況對交貨期作如下評審: A 如有庫存則通知倉庫出貨,倉管員填寫“送貨單”出貨。 B 如果沒有庫存或庫存不足應根據(jù)公司的“產(chǎn)能表”與公司的生產(chǎn)情況判斷是否按照交貨期 交貨,若能夠準時交貨則填寫“聯(lián)絡單”分發(fā)品管部和生產(chǎn)部,否則應與客戶進一步溝通 協(xié)調(diào)有關交貨期事宜。 C 所有合同需經(jīng)業(yè)務主管確認并將評審結果直接填寫在相應的合同/記錄上。 5.1.2非定型產(chǎn)品合同的評審:業(yè)務主管在接到客戶的訂貨要求時經(jīng)判斷為非定型產(chǎn) 品時,應會同有關部門主管針對合同有關條款進行評審并將評審的情況記錄于“合同評審 表”上。 5.1.3 非定型產(chǎn)品合同評審及職能分配: A.生產(chǎn)部負責:設備及生產(chǎn)能力的評審,以確定是否能夠滿足交貨期的要求; B.品管部負責:技術能力、質(zhì)量情況的評審,以確定是否能夠滿足客戶的質(zhì)量要求; C.生管采購組負責:對材料供應能力的評審,以確定是否能夠及時采購到生產(chǎn)上所使 用的特殊材料。 D.業(yè)務主管負責:與客戶溝通,確保產(chǎn)品交付與服務的要求得到確認。 5.1.4 非定型產(chǎn)品合同評審確認可接收后應對合同作以下處理: A. 當客戶要求時,業(yè)務主管負責樣品給客戶確認并與客戶溝通。當客戶有異議時業(yè) 務主管主管根據(jù)問題的性質(zhì),與有關部門主管進行協(xié)調(diào),使不一致的要求得到解決。 B.不一致要求得到解決及合同條款可接受的情況下,最后由總經(jīng)理簽署合同并確認 。 C.合同簽訂后業(yè)務主管應填寫“聯(lián)絡單”通知品管部和生產(chǎn)部。 5.1.5 客戶若以電話或口頭形式訂貨應與客戶確認訂貨要求(包括:品名、型號/規(guī)格、數(shù)量、 交貨日期、質(zhì)量要求等),并將有關情況記錄于電話記錄上。 5.2 合同更改 5.2.1 客戶引起的合同更改,由業(yè)務主管主管負責根據(jù)情況并依據(jù)5.1有關條款重新進行評審, 確認可接受時,由業(yè)務主管主管簽發(fā)“聯(lián)絡單”通知各相關部門。 5.2.2 本公司引起合同更改,確認無法達到客戶某些要求時,相關部門應發(fā)出“聯(lián)絡單”通知業(yè)務 主管,業(yè)務主管與客戶協(xié)調(diào),經(jīng)客戶認可后,由業(yè)務主管簽發(fā)“聯(lián)絡單”通知各相關部門 。 6. 參考資料(無) 7. 報告和記錄 7.1 聯(lián)絡單(FM720101) 7.2 合同評審表(FM720102) 7.3 電話記錄(FM720103) 7.4 送貨單(FM720104) 7.5銷售合同(訂單、傳真、購銷協(xié)議書、信函)(FM720105) 4.1.2 4.1.4 4.2.1 4.4.1 5.5 5.7 5.8.1 1. 4.2 5. 5.2 5.2.2 A. B. b. 6. □ 52 以顧客為中心 53 質(zhì)量方針 54 策劃 55 職責、權限和溝通 56 管理評審 62 人力資源 63 設施 64 工作環(huán)境 72 與客戶相關的過程 73 設計和開發(fā) 74 采購 75 生產(chǎn)和服務的運作 76 測量和監(jiān)控設備的控制 81 策劃 82 測量和監(jiān)控 83 不合格的控制 84 資料分析 85 改進 5.12.2 5.12.4 7.2 7.3 7.4 |更 改 記 錄 | |版本 |章 節(jié) |頁 碼 |更 改 內(nèi) 容 |日 期 | |1.0 |全 |共3頁 |新 版 |2001.3.10 | | | | | | |
QP720100合同評審程序(doc)
1.目的 通過建立程序,確定對合同內(nèi)容的評審方式,確保合同履行和合同目標的實現(xiàn)。 2.范圍 適用于所有供貨合同(包括產(chǎn)品銷售合同、協(xié)議書、電話、傳真、信函等)。 3.定義(無) 4.職責 4.1 總經(jīng)理或其授權代表負責:主持合同評審;確定合同評審結論;當客戶對所需產(chǎn)品有特 殊要求時,應召集有關部門主管,對合同交貨期、質(zhì)量、技術及履行能力評估;產(chǎn)品合 同的最后簽訂。 4.2 采購組負責:生產(chǎn)所需材料供應能力的評審。 4.3 業(yè)務主管負責:編制產(chǎn)品的預算及報價;與客戶溝通、協(xié)調(diào)有關合同事宜,草擬合同, 審核合同;負責新產(chǎn)品的樣品給客戶確認。 4.4 生產(chǎn)部負責:進行交貨能力的評審;產(chǎn)品的生產(chǎn)與制造,確保合同目標的實現(xiàn)。 4.5 品管部負責:產(chǎn)品質(zhì)量滿足能力的評審;擬定質(zhì)量計劃,確保合同質(zhì)量目標的實現(xiàn)。生 產(chǎn)技術要求的評審;確認產(chǎn)品的技術要求,確保產(chǎn)品的實現(xiàn)。 5.工作程序 5.1 合同評審 業(yè)務主管在接到客戶的合同、訂單、電話、傳真、信函后首先根據(jù)公司“產(chǎn)品目錄”確認 是定型還是非定型產(chǎn)品,并作以下處理: 5.1.1 定型產(chǎn)品的合同評審:業(yè)務主管應確認合同中的有關條款,包括品名、型號/規(guī)格、數(shù)量 、交貨期、價格等是否明確;并根據(jù)公司的“產(chǎn)能表”和庫存情況對交貨期作如下評審: A 如有庫存則通知倉庫出貨,倉管員填寫“送貨單”出貨。 B 如果沒有庫存或庫存不足應根據(jù)公司的“產(chǎn)能表”與公司的生產(chǎn)情況判斷是否按照交貨期 交貨,若能夠準時交貨則填寫“聯(lián)絡單”分發(fā)品管部和生產(chǎn)部,否則應與客戶進一步溝通 協(xié)調(diào)有關交貨期事宜。 C 所有合同需經(jīng)業(yè)務主管確認并將評審結果直接填寫在相應的合同/記錄上。 5.1.2非定型產(chǎn)品合同的評審:業(yè)務主管在接到客戶的訂貨要求時經(jīng)判斷為非定型產(chǎn) 品時,應會同有關部門主管針對合同有關條款進行評審并將評審的情況記錄于“合同評審 表”上。 5.1.3 非定型產(chǎn)品合同評審及職能分配: A.生產(chǎn)部負責:設備及生產(chǎn)能力的評審,以確定是否能夠滿足交貨期的要求; B.品管部負責:技術能力、質(zhì)量情況的評審,以確定是否能夠滿足客戶的質(zhì)量要求; C.生管采購組負責:對材料供應能力的評審,以確定是否能夠及時采購到生產(chǎn)上所使 用的特殊材料。 D.業(yè)務主管負責:與客戶溝通,確保產(chǎn)品交付與服務的要求得到確認。 5.1.4 非定型產(chǎn)品合同評審確認可接收后應對合同作以下處理: A. 當客戶要求時,業(yè)務主管負責樣品給客戶確認并與客戶溝通。當客戶有異議時業(yè) 務主管主管根據(jù)問題的性質(zhì),與有關部門主管進行協(xié)調(diào),使不一致的要求得到解決。 B.不一致要求得到解決及合同條款可接受的情況下,最后由總經(jīng)理簽署合同并確認 。 C.合同簽訂后業(yè)務主管應填寫“聯(lián)絡單”通知品管部和生產(chǎn)部。 5.1.5 客戶若以電話或口頭形式訂貨應與客戶確認訂貨要求(包括:品名、型號/規(guī)格、數(shù)量、 交貨日期、質(zhì)量要求等),并將有關情況記錄于電話記錄上。 5.2 合同更改 5.2.1 客戶引起的合同更改,由業(yè)務主管主管負責根據(jù)情況并依據(jù)5.1有關條款重新進行評審, 確認可接受時,由業(yè)務主管主管簽發(fā)“聯(lián)絡單”通知各相關部門。 5.2.2 本公司引起合同更改,確認無法達到客戶某些要求時,相關部門應發(fā)出“聯(lián)絡單”通知業(yè)務 主管,業(yè)務主管與客戶協(xié)調(diào),經(jīng)客戶認可后,由業(yè)務主管簽發(fā)“聯(lián)絡單”通知各相關部門 。 6. 參考資料(無) 7. 報告和記錄 7.1 聯(lián)絡單(FM720101) 7.2 合同評審表(FM720102) 7.3 電話記錄(FM720103) 7.4 送貨單(FM720104) 7.5銷售合同(訂單、傳真、購銷協(xié)議書、信函)(FM720105) 4.1.2 4.1.4 4.2.1 4.4.1 5.5 5.7 5.8.1 1. 4.2 5. 5.2 5.2.2 A. B. b. 6. □ 52 以顧客為中心 53 質(zhì)量方針 54 策劃 55 職責、權限和溝通 56 管理評審 62 人力資源 63 設施 64 工作環(huán)境 72 與客戶相關的過程 73 設計和開發(fā) 74 采購 75 生產(chǎn)和服務的運作 76 測量和監(jiān)控設備的控制 81 策劃 82 測量和監(jiān)控 83 不合格的控制 84 資料分析 85 改進 5.12.2 5.12.4 7.2 7.3 7.4 |更 改 記 錄 | |版本 |章 節(jié) |頁 碼 |更 改 內(nèi) 容 |日 期 | |1.0 |全 |共3頁 |新 版 |2001.3.10 | | | | | | |
QP720100合同評審程序(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695