TDT-職位說明書
職 位 說 明 書 |職位代碼： |職位名稱： |部門名稱： | |分支部門： |直接主管： |部門主管： | |任職人簽字： |直接主管簽字： | | |組織地位： | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |本崗位全部下屬人數(shù)： | |其中直接下屬人數(shù)： 間接下屬人數(shù)： | |二、崗位設(shè)置目的： | | | | | |三、工作(用人、財務(wù))權(quán)限： | |人員管理： | |財務(wù)處理： | |行政決策： | |四、職責概述 | | | |五、職 責 內(nèi) 容 |負 責 程 度 |考 核 標 準 | |按重要程度依次列出每項職責及其目標 |全責/部分/支 |數(shù)量、質(zhì)量、 | | |持 |結(jié)果性、時間 | | | |性 | |職責1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |職責2 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |職責3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |職責4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |職責5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |職責6 | | | | | | | | | | | | | | | |職責7 | | | | | | | | | | | | | | | |職責8 | | | | | | | | | | | | | | | |六、任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫） | |資格項目 |具體內(nèi)容與標準描述 | |學歷要求 | | |專業(yè)要求 | | |性別要求 | | |職稱與執(zhí)業(yè)資質(zhì) | | |崗位經(jīng)驗要求 | | |知識要求 | | |技能要求 | | |能力要求 | 最重要的 最不重要 | |(三至五項) | | | | | |個性品質(zhì) | | |身心條件 | | |七、工作環(huán)境與工作特性 | |工作場所與環(huán)境 | | |出差情況 | | |操作設(shè)備 | | |資料處理 | | |八、職業(yè)發(fā)展 | |可直線晉升崗位 | | |可輪換崗位 | | |可晉升至此崗位 | | |內(nèi)聘還是外選 | | |九、附加說明 | |崗位風險責任 | | |崗位市場供求 | | ----------------------- 直接下屬 1人 1人 1人 同級崗位 本崗位名稱 間接主管 直接主管
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