《新品上市完全手冊》前言&綜述
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
《新品上市完全手冊》前言&綜述
《新品上市完全手冊》前言&綜述 前言:學(xué)習(xí)外企理性嚴謹?shù)漠a(chǎn)品上市運作方法 外企職業(yè)經(jīng)理人進入內(nèi)企后往往會驚呼——這個企業(yè)怎么這么亂?市場決策怎么這么 草率,這么混亂的企業(yè)怎么還能存活(早就該倒閉了)。 而事實上,國內(nèi)就是有很多企業(yè)在這么“混亂”的管理狀態(tài)和“草率”的市場決策之下 生存,而且業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,企業(yè)迅速發(fā)展。 在中國這塊土地上做生意,內(nèi)企有他們自己獨創(chuàng)的迷蹤拳。 就拿新品上市來講: 大型外企推一個新品,會花半年一年的時間去做市場背景研究、數(shù)據(jù)分析、上市可 行性確認、產(chǎn)品口味、包裝、價格等要素的測試改良,然后才能確定新產(chǎn)品的概念。具 體上市過程又會有詳細周密的上市計劃、會有專門的產(chǎn)品經(jīng)理來組織協(xié)調(diào)上市過程中各 部門的配合、跟進各項具體工作的落實,追蹤新品上市后各個重點指標的數(shù)據(jù)表現(xiàn)……。 內(nèi)企推新品,往往是老總拍腦袋出創(chuàng)意,然后直接拍板定案進行生產(chǎn)銷售。上市前 沒有充分論證、上市中沒有周密計劃、上市后沒有及時追蹤,更多的是利用廣告+價格優(yōu) 勢+經(jīng)銷商獎勵來驅(qū)動新產(chǎn)品的成長。而讓人驚嘆的是如此“倉促”和“草率”的新品推廣效 果往往并不差——成功內(nèi)企在市場上咤叱風(fēng)云決不是靠管理取勝,新產(chǎn)品策略恰恰正是他 們的主要優(yōu)勢之一。 內(nèi)企新品策略的優(yōu)勢首先體現(xiàn)在產(chǎn)品的推出速度上。 內(nèi)資明星企業(yè)老總大多出身一線,他們提出產(chǎn)品創(chuàng)意也許沒有正規(guī)營銷理論做背景 ,也沒有專業(yè)調(diào)研公司的市調(diào)數(shù)據(jù)做支持,但他們對某一區(qū)隔市場(如:農(nóng)村市場、小 家電市場)非常熟悉,他們知道這些消費者需要什么東西。他們創(chuàng)意新產(chǎn)品憑的是多年 深積厚累的市場感覺,靈光一閃,新品推出自然十分迅速。 在產(chǎn)品綜合成本方面,內(nèi)企的產(chǎn)品研發(fā)、市場研究的成本極低。而在生產(chǎn)的人力、 設(shè)備、原材料成本;銷售的人力及管理成本方面,明星內(nèi)企相對外企更具備先天優(yōu)勢。 于是內(nèi)企推出的新品總是更低價、更有利潤優(yōu)勢,因而能調(diào)動通路銷售商的推銷意愿…… 。 也許這就是內(nèi)企推新產(chǎn)品的獨特絕技。 但是,從另外一個層面上,我們又看到目前國內(nèi)各行各業(yè)的高端市場幾乎全被外企 壟斷,內(nèi)企更多的是占據(jù)低端市場、農(nóng)村市場——內(nèi)資明星企業(yè)之所以所向披靡是因為他 們在低水平競爭的市場空間里成功,在第三世界國家中成為領(lǐng)袖,一旦這些企業(yè)進入高 端市場和大型外企正面作戰(zhàn),就會發(fā)現(xiàn)面臨不曾有過的挑戰(zhàn)因而舉步為艱。 對外企而言,切莫小窺內(nèi)企不合常規(guī)常理的打法,事實證明這些打法在國內(nèi)市場往 往是屢建奇功,創(chuàng)造奇跡。 對內(nèi)企而言,切莫因幾次投機成功變成一個徹頭徹尾的投機者,昨天的成功經(jīng)驗今 天不一定有效。真想進入高端市場、樹立品牌、把企業(yè)做大做強,讓企業(yè)長遠發(fā)展,一 定要學(xué)習(xí)外企理性和嚴謹?shù)慕?jīng)營管理經(jīng)驗。 本文就從新產(chǎn)品上市的角度談起。
《新品上市完全手冊》前言&綜述
《新品上市完全手冊》前言&綜述 前言:學(xué)習(xí)外企理性嚴謹?shù)漠a(chǎn)品上市運作方法 外企職業(yè)經(jīng)理人進入內(nèi)企后往往會驚呼——這個企業(yè)怎么這么亂?市場決策怎么這么 草率,這么混亂的企業(yè)怎么還能存活(早就該倒閉了)。 而事實上,國內(nèi)就是有很多企業(yè)在這么“混亂”的管理狀態(tài)和“草率”的市場決策之下 生存,而且業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,企業(yè)迅速發(fā)展。 在中國這塊土地上做生意,內(nèi)企有他們自己獨創(chuàng)的迷蹤拳。 就拿新品上市來講: 大型外企推一個新品,會花半年一年的時間去做市場背景研究、數(shù)據(jù)分析、上市可 行性確認、產(chǎn)品口味、包裝、價格等要素的測試改良,然后才能確定新產(chǎn)品的概念。具 體上市過程又會有詳細周密的上市計劃、會有專門的產(chǎn)品經(jīng)理來組織協(xié)調(diào)上市過程中各 部門的配合、跟進各項具體工作的落實,追蹤新品上市后各個重點指標的數(shù)據(jù)表現(xiàn)……。 內(nèi)企推新品,往往是老總拍腦袋出創(chuàng)意,然后直接拍板定案進行生產(chǎn)銷售。上市前 沒有充分論證、上市中沒有周密計劃、上市后沒有及時追蹤,更多的是利用廣告+價格優(yōu) 勢+經(jīng)銷商獎勵來驅(qū)動新產(chǎn)品的成長。而讓人驚嘆的是如此“倉促”和“草率”的新品推廣效 果往往并不差——成功內(nèi)企在市場上咤叱風(fēng)云決不是靠管理取勝,新產(chǎn)品策略恰恰正是他 們的主要優(yōu)勢之一。 內(nèi)企新品策略的優(yōu)勢首先體現(xiàn)在產(chǎn)品的推出速度上。 內(nèi)資明星企業(yè)老總大多出身一線,他們提出產(chǎn)品創(chuàng)意也許沒有正規(guī)營銷理論做背景 ,也沒有專業(yè)調(diào)研公司的市調(diào)數(shù)據(jù)做支持,但他們對某一區(qū)隔市場(如:農(nóng)村市場、小 家電市場)非常熟悉,他們知道這些消費者需要什么東西。他們創(chuàng)意新產(chǎn)品憑的是多年 深積厚累的市場感覺,靈光一閃,新品推出自然十分迅速。 在產(chǎn)品綜合成本方面,內(nèi)企的產(chǎn)品研發(fā)、市場研究的成本極低。而在生產(chǎn)的人力、 設(shè)備、原材料成本;銷售的人力及管理成本方面,明星內(nèi)企相對外企更具備先天優(yōu)勢。 于是內(nèi)企推出的新品總是更低價、更有利潤優(yōu)勢,因而能調(diào)動通路銷售商的推銷意愿…… 。 也許這就是內(nèi)企推新產(chǎn)品的獨特絕技。 但是,從另外一個層面上,我們又看到目前國內(nèi)各行各業(yè)的高端市場幾乎全被外企 壟斷,內(nèi)企更多的是占據(jù)低端市場、農(nóng)村市場——內(nèi)資明星企業(yè)之所以所向披靡是因為他 們在低水平競爭的市場空間里成功,在第三世界國家中成為領(lǐng)袖,一旦這些企業(yè)進入高 端市場和大型外企正面作戰(zhàn),就會發(fā)現(xiàn)面臨不曾有過的挑戰(zhàn)因而舉步為艱。 對外企而言,切莫小窺內(nèi)企不合常規(guī)常理的打法,事實證明這些打法在國內(nèi)市場往 往是屢建奇功,創(chuàng)造奇跡。 對內(nèi)企而言,切莫因幾次投機成功變成一個徹頭徹尾的投機者,昨天的成功經(jīng)驗今 天不一定有效。真想進入高端市場、樹立品牌、把企業(yè)做大做強,讓企業(yè)長遠發(fā)展,一 定要學(xué)習(xí)外企理性和嚴謹?shù)慕?jīng)營管理經(jīng)驗。 本文就從新產(chǎn)品上市的角度談起。
《新品上市完全手冊》前言&綜述
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695