黨委辦公室主任職位說(shuō)明書(shū)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
黨委辦公室主任職位說(shuō)明書(shū)
27．黨委辦公室主任職位說(shuō)明書(shū) |職業(yè)名稱 |黨委辦公室主任 | |文件編號(hào) |GZSM-C04 | |編制 | | |核準(zhǔn) | | |生效日期 | | 1. 基本資料 |職務(wù)名稱 |主任 |所屬部門(mén) |黨委辦公室|直接上級(jí)職位 |副總裁 | |定員人數(shù) |1人 |轄員人數(shù) |2人 |直接下級(jí)職位 |部門(mén)職員 | 2. 職位關(guān)系 |可直接晉升的職位 |副總裁 | |可晉升至此的職位 |本部門(mén)職員 | |可相互輪換的職位 |—— | 3. 工作說(shuō)明 1．工作概要 |在控股公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、| |市委的方針政策和黨委的各項(xiàng)決議、決定；負(fù)責(zé)黨委文件的起草和文件、印| |章的管理；負(fù)責(zé)黨委各種會(huì)議的組織籌備、實(shí)施工作；負(fù)責(zé)基層黨組織、思| |想、作風(fēng)建設(shè)；辦理黨組織的設(shè)置和調(diào)整審批工作；制定并組織實(shí)施黨員干| |部教育培訓(xùn)計(jì)劃；做好黨員發(fā)展、審批工作；負(fù)責(zé)起草制定控股公司精神文| |明建設(shè)規(guī)劃和思想政治工作意見(jiàn)，指導(dǎo)所屬企業(yè)黨組織開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活| |動(dòng)。 | 2. 工作內(nèi)容 |類別 |內(nèi)容 |考核標(biāo)準(zhǔn) | |1．全權(quán) |在控股公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)|工作績(jī)效評(píng)估。 | | |部門(mén)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市|部門(mén)內(nèi)部工作質(zhì)量 | | |委的方針政策和黨委的各項(xiàng)決議、決定|和效率。 | | |； |本部門(mén)與公司其他 | | |負(fù)責(zé)黨委文件的起草和文件、印章的管|部門(mén)工作協(xié)調(diào)程度 | | |理； | | | |負(fù)責(zé)黨委各種會(huì)議的組織籌備、實(shí)施工| | | |作； | | | |負(fù)責(zé)基層黨組織、思想、作風(fēng)建設(shè)； | | | |辦理黨組織的設(shè)置和調(diào)整審批工作；制| | | |定并組織實(shí)施黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃；| | | |做好黨員發(fā)展、審批工作； | | | |負(fù)責(zé)起草制定控股公司精神文明建設(shè)規(guī)| | | |劃和思想政治工作意見(jiàn)，指導(dǎo)所屬企業(yè)| | | |黨組織開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)； | | | |參與控股公司管理人員的任免、考察、| | | |考核、推薦選拔和培養(yǎng)工作； | | | |協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)和女工及計(jì)劃生育工| | | |作； | | | |加強(qiáng)調(diào)查研究，為黨委科學(xué)決策提供信| | | |息，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立典型、推廣先| | | |進(jìn)； | | | |負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作； | | | |負(fù)責(zé)政工人員的職稱評(píng)審工作。 | | |2．承辦 |承辦副總裁交辦的其他工作。 |工作績(jī)效評(píng)估。 | |3．報(bào)審后承辦| | | |4．配合 |配合其他部門(mén)有關(guān)的工作。 |與其他部門(mén)合作的 | | | |記錄是否良好。 | |5．其他 | | | 4. 任職資格 1．學(xué)歷要求 |最低學(xué)歷要求 |專業(yè)要求 | |大學(xué)?？? | | 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求 |培訓(xùn)內(nèi)容 |培訓(xùn)期限 | |管理課程培訓(xùn)。 | | 3．工作經(jīng)驗(yàn)要求 |有多年黨組織工作經(jīng)驗(yàn)。 | 4．個(gè)性特征要求 |具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系； | |具有較高親和力； | |善于與人溝通； | |性格開(kāi)朗，待人熱情。 | 5．其他要求 | |
黨委辦公室主任職位說(shuō)明書(shū)
27．黨委辦公室主任職位說(shuō)明書(shū) |職業(yè)名稱 |黨委辦公室主任 | |文件編號(hào) |GZSM-C04 | |編制 | | |核準(zhǔn) | | |生效日期 | | 1. 基本資料 |職務(wù)名稱 |主任 |所屬部門(mén) |黨委辦公室|直接上級(jí)職位 |副總裁 | |定員人數(shù) |1人 |轄員人數(shù) |2人 |直接下級(jí)職位 |部門(mén)職員 | 2. 職位關(guān)系 |可直接晉升的職位 |副總裁 | |可晉升至此的職位 |本部門(mén)職員 | |可相互輪換的職位 |—— | 3. 工作說(shuō)明 1．工作概要 |在控股公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、| |市委的方針政策和黨委的各項(xiàng)決議、決定；負(fù)責(zé)黨委文件的起草和文件、印| |章的管理；負(fù)責(zé)黨委各種會(huì)議的組織籌備、實(shí)施工作；負(fù)責(zé)基層黨組織、思| |想、作風(fēng)建設(shè)；辦理黨組織的設(shè)置和調(diào)整審批工作；制定并組織實(shí)施黨員干| |部教育培訓(xùn)計(jì)劃；做好黨員發(fā)展、審批工作；負(fù)責(zé)起草制定控股公司精神文| |明建設(shè)規(guī)劃和思想政治工作意見(jiàn)，指導(dǎo)所屬企業(yè)黨組織開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活| |動(dòng)。 | 2. 工作內(nèi)容 |類別 |內(nèi)容 |考核標(biāo)準(zhǔn) | |1．全權(quán) |在控股公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)|工作績(jī)效評(píng)估。 | | |部門(mén)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市|部門(mén)內(nèi)部工作質(zhì)量 | | |委的方針政策和黨委的各項(xiàng)決議、決定|和效率。 | | |； |本部門(mén)與公司其他 | | |負(fù)責(zé)黨委文件的起草和文件、印章的管|部門(mén)工作協(xié)調(diào)程度 | | |理； | | | |負(fù)責(zé)黨委各種會(huì)議的組織籌備、實(shí)施工| | | |作； | | | |負(fù)責(zé)基層黨組織、思想、作風(fēng)建設(shè)； | | | |辦理黨組織的設(shè)置和調(diào)整審批工作；制| | | |定并組織實(shí)施黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃；| | | |做好黨員發(fā)展、審批工作； | | | |負(fù)責(zé)起草制定控股公司精神文明建設(shè)規(guī)| | | |劃和思想政治工作意見(jiàn)，指導(dǎo)所屬企業(yè)| | | |黨組織開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)； | | | |參與控股公司管理人員的任免、考察、| | | |考核、推薦選拔和培養(yǎng)工作； | | | |協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)和女工及計(jì)劃生育工| | | |作； | | | |加強(qiáng)調(diào)查研究，為黨委科學(xué)決策提供信| | | |息，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立典型、推廣先| | | |進(jìn)； | | | |負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作； | | | |負(fù)責(zé)政工人員的職稱評(píng)審工作。 | | |2．承辦 |承辦副總裁交辦的其他工作。 |工作績(jī)效評(píng)估。 | |3．報(bào)審后承辦| | | |4．配合 |配合其他部門(mén)有關(guān)的工作。 |與其他部門(mén)合作的 | | | |記錄是否良好。 | |5．其他 | | | 4. 任職資格 1．學(xué)歷要求 |最低學(xué)歷要求 |專業(yè)要求 | |大學(xué)?？? | | 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求 |培訓(xùn)內(nèi)容 |培訓(xùn)期限 | |管理課程培訓(xùn)。 | | 3．工作經(jīng)驗(yàn)要求 |有多年黨組織工作經(jīng)驗(yàn)。 | 4．個(gè)性特征要求 |具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系； | |具有較高親和力； | |善于與人溝通； | |性格開(kāi)朗，待人熱情。 | 5．其他要求 | |
黨委辦公室主任職位說(shuō)明書(shū)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái)，僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的，請(qǐng)來(lái)電指出，本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白，本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利，版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供，本站未做過(guò)任何改動(dòng)；但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性；同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可，任何人不得大量鏈接本站下載資源；不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)，任何人不得侵害或破壞，也不得擅自使用。
我要上傳資料，請(qǐng)點(diǎn)我！
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695
