第二篇;分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)(doc)(第六次修改)

  文件類別:市場(chǎng)分析

  文件格式:文件格式

  文件大?。?75K

  下載次數(shù):98

  所需積分:1點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

第二篇;分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)(doc)(第六次修改)
第二篇;分析市場(chǎng)機(jī)會(huì) 分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)是市場(chǎng)營(yíng)銷管理過(guò)程的第一個(gè)步驟,其目的是選擇出既有發(fā)展?jié)摿?、?有比較優(yōu)勢(shì)的營(yíng)銷機(jī)會(huì)。 如前所述,所謂市場(chǎng)機(jī)會(huì)就是做生意賺錢(qián)的機(jī)會(huì),即市場(chǎng)上未滿足的需要。 所謂企業(yè)營(yíng)銷機(jī)會(huì),就是對(duì)這個(gè)企業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng)具有吸引力的、在此能享有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)( Differential Advantage,或者成本優(yōu)勢(shì),或者產(chǎn)品優(yōu)勢(shì))的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。市場(chǎng)上未滿足的需要是客觀存 在的市場(chǎng)機(jī)會(huì),是否能成為企業(yè)的營(yíng)銷機(jī)會(huì),要看它是否適合于企業(yè)的目標(biāo)和資源(資 金、技術(shù)、設(shè)備等),是否能使企業(yè)揚(yáng)長(zhǎng)避短,比競(jìng)爭(zhēng)者和可能的競(jìng)爭(zhēng)者為顧客提供更 大的價(jià)值。因此,企業(yè)營(yíng)銷人員對(duì)于已發(fā)現(xiàn)和識(shí)別的市場(chǎng)機(jī)會(huì),還要根據(jù)自己的目標(biāo)和 資源進(jìn)行分析評(píng)估,從中選出對(duì)本企業(yè)最適合的營(yíng)銷機(jī)會(huì)。 怎樣才能發(fā)現(xiàn)有發(fā)展?jié)摿Φ氖袌?chǎng)機(jī)會(huì)呢?只有通過(guò)對(duì)營(yíng)銷宏觀環(huán)境、消費(fèi)者市場(chǎng)和組 織市場(chǎng)的分析才能得到。眾所周知,市場(chǎng)宏觀環(huán)境的變動(dòng)會(huì)影響消費(fèi)者需求的變化,意 味著大量未滿足需要的市場(chǎng)機(jī)會(huì)的來(lái)臨。然而某類產(chǎn)品的市場(chǎng)空間多大,發(fā)展?jié)摿θ绾?,最終得依靠對(duì)消費(fèi)者市場(chǎng)(最終客戶)的認(rèn)真調(diào)查、分析才能得到。盡管許多企業(yè)的 產(chǎn)品并不直接為消費(fèi)者市場(chǎng)服務(wù),但他們的產(chǎn)品都在直接、間接地為消費(fèi)者市場(chǎng)服務(wù), 消費(fèi)者市場(chǎng)的任何一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng),都會(huì)給商品生產(chǎn)者帶來(lái)極大的影響,因此企業(yè)界必須 重視對(duì)終端市場(chǎng)的研究。當(dāng)然,世界上很少有產(chǎn)品直接為消費(fèi)者(最終客戶)服務(wù)的, 大多數(shù)產(chǎn)品都要經(jīng)過(guò)一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的緩慢運(yùn)動(dòng)、間接地起到為消費(fèi)者服務(wù)的目的,因此商 品生產(chǎn)者在研究消費(fèi)者市場(chǎng)之后,還要下力氣研究自己的下游廠家——組織市場(chǎng)(直接客 戶),要根據(jù)后者的技術(shù)狀況、設(shè)備狀況、人力資本狀況等生產(chǎn)他們適用的產(chǎn)品。例如 ,某公司是紡織染料專業(yè)廠家,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、人民生活水平的提高,必定會(huì)提 出對(duì)服裝工業(yè)、對(duì)紡織染料工業(yè)迅速發(fā)展的要求。但紡織染料市場(chǎng)到底有多大,未來(lái)的 發(fā)展?jié)摿τ卸啻?,歸根到底取決于消費(fèi)者市場(chǎng)的需要如何,因此,紡織染料工業(yè)要制定 自己的發(fā)展規(guī)劃,不僅要對(duì)紡織廠、服裝廠、商場(chǎng)等間接為消費(fèi)者服務(wù)的企業(yè)組織的各 方面發(fā)展情況以及影響它們成長(zhǎng)的因素進(jìn)行研究,還要對(duì)最終消費(fèi)者——民眾的服裝消費(fèi) 狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究,只有這樣,才能作到“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。 在有發(fā)展?jié)摿Φ氖袌?chǎng)機(jī)會(huì)中,企業(yè)怎樣分辨出那些是既有發(fā)展?jié)摿?,又有?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的 營(yíng)銷機(jī)會(huì)呢? 首先,該企業(yè)必須考慮自己是否有滿足需求的能力,為此他必須研究供應(yīng)者市場(chǎng)、營(yíng) 銷中介、企業(yè)內(nèi)部、地方政府和社區(qū)組織等。所謂供應(yīng)者,是指向企業(yè)提供生產(chǎn)上所需 要資源的企業(yè)和個(gè)人,包括提供原材料、設(shè)備、能源、勞務(wù)和資金等等。所謂營(yíng)銷中介 ,是指在促銷、銷售以及把產(chǎn)品送到最終購(gòu)買(mǎi)者方面給企業(yè)以幫助的那些機(jī)構(gòu),包括: 中間商、貨物儲(chǔ)運(yùn)商、營(yíng)銷服務(wù)機(jī)構(gòu)(調(diào)研公司、廣告公司、咨詢公司等)和金融中介 (銀行、信托公司、保險(xiǎn)公司等),這些都是市場(chǎng)營(yíng)銷不可缺少的中間環(huán)節(jié)。所謂政府 市場(chǎng),是指有關(guān)制定宏觀指導(dǎo)政策和保護(hù)企業(yè)安全的政府部門(mén),企業(yè)在決策時(shí)必須充分 考慮政府的政策,必須向律師咨詢有關(guān)產(chǎn)品安全衛(wèi)生、廣告真實(shí)性、商人權(quán)利等方面可 能出現(xiàn)的問(wèn)題,必須和地方公、檢、法取得聯(lián)系。所謂社區(qū)組織,是指企業(yè)所在地附近 的居民,俗話講,“強(qiáng)龍壓不過(guò)地頭蛇”,企業(yè)如果連當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)組織的支持都不能得到, 更不可能滿足外部市場(chǎng)的需求。所謂企業(yè)內(nèi)部組織狀況,主要是指是否具有生產(chǎn)所需要 的技術(shù)力量和專門(mén)人才。聯(lián)想董事長(zhǎng)柳傳志將自己經(jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)歸納為“搭班子、定戰(zhàn) 略、帶隊(duì)伍”,而將“搭班子”放在第一位,這是非常有道理的。和發(fā)達(dá)的西方國(guó)家不同, 中國(guó)是一個(gè)人力資源相當(dāng)缺乏的國(guó)家,沒(méi)有現(xiàn)成的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)可供你選擇成熟的人 才,你只能自己物色人才、自己培養(yǎng)人才,這意味著企業(yè)只能按照“有多少人辦多少事” ,“有多大能耐辦多少事”的原則制定自己的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,而不能好高鶩遠(yuǎn),紙上談兵。 其次,企業(yè)必須對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手認(rèn)真分析。在任何市場(chǎng)上,都會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手存在,企業(yè)只 有在既有發(fā)展?jié)摿Γ钟斜容^優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域發(fā)展,才能取得差別利益。為此,企業(yè)只有認(rèn) 真研究、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,發(fā)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)中的強(qiáng)、弱點(diǎn),然后揚(yáng)長(zhǎng)避短、避實(shí)擊虛,才能取 得競(jìng)爭(zhēng)的勝利。比如,TCL原是國(guó)內(nèi)電話機(jī)生產(chǎn)行業(yè)老大,當(dāng)他們決定進(jìn)入彩電行業(yè)時(shí), 該行業(yè)市場(chǎng)已趨飽和,價(jià)格戰(zhàn)打得正兇。許多人勸他們不要進(jìn)入這一行業(yè),但TCL總裁李 東生經(jīng)過(guò)對(duì)彩電市場(chǎng)的認(rèn)真研究和親赴彩電大王長(zhǎng)虹處考察后,發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)生產(chǎn)廠家制造 的多是21、25英寸彩電,大屏幕的29英寸彩電在國(guó)內(nèi)剛剛起步,且80%以上是進(jìn)口貨。他 們瞄準(zhǔn)了國(guó)內(nèi)彩電市場(chǎng)正在醞釀的新的結(jié)構(gòu)變化,憑著長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)市場(chǎng)形成的敏感,獨(dú) 具慧眼地下決心抓住這難得的機(jī)遇,毅然決定上29英寸彩電生產(chǎn)線,TCL由此完成了從電 話機(jī)生產(chǎn)廠家向家電生產(chǎn)廠家的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移,并一舉成為彩電行業(yè)“新貴”。 當(dāng)前,我國(guó)不少企業(yè)所以在經(jīng)營(yíng)中犯錯(cuò)誤,就因?yàn)樗麄儾皇前凑障到y(tǒng)的觀點(diǎn)、全面的 、發(fā)展觀點(diǎn)分析問(wèn)題,而是抓住一點(diǎn),不及其余,“做夢(mèng)娶媳婦,光想好事”,對(duì)于可能 發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)甚少考慮或根本不考慮。由于思慮不周,等待他們的只有失敗的命運(yùn)。有一 位企業(yè)家朋友,想在北京辦一家新式的企業(yè)家俱樂(lè)部,他的理由是:隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激 烈和企業(yè)家自身素養(yǎng)的提高,歌舞廳、桑那等娛樂(lè)機(jī)構(gòu)已呈現(xiàn)邊際收益遞減傾向,現(xiàn)在 急需辦一個(gè)既能供企業(yè)家休閑、娛樂(lè),更能供其修身、養(yǎng)性、學(xué)習(xí)知識(shí)的新式娛樂(lè)組織 ,因此他設(shè)想的新式娛樂(lè)機(jī)構(gòu)既有高爾夫球場(chǎng)、游泳池、中醫(yī)按摩室、酒吧,更有閱報(bào) 室、講座廳等。我們認(rèn)為,這個(gè)設(shè)想有一定創(chuàng)意,但沒(méi)有考慮到替代競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——北京大 學(xué)、清華大學(xué)等一批名校,因此這一設(shè)想有嚴(yán)重的缺陷。在北京這個(gè)文化氛圍極濃的地 方,如果企業(yè)家追求知識(shí),他應(yīng)該來(lái)北京大學(xué)、清華大學(xué)等學(xué)術(shù)重鎮(zhèn),據(jù)說(shuō)北大光華管 理學(xué)院很快將建一棟企業(yè)家培訓(xùn)大樓,無(wú)疑,這才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)家最熱切向往的 修身養(yǎng)性之處。面對(duì)如此強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,這位企業(yè)家朋友只有望而卻步。 由此可見(jiàn),企業(yè)在分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)時(shí),必須按照先分析營(yíng)銷宏觀環(huán)境、消費(fèi)者市場(chǎng)、組 織市場(chǎng),再分析供應(yīng)者市場(chǎng)、營(yíng)銷中介、政府市場(chǎng)、社區(qū)組織、企業(yè)自身等原則進(jìn)行, 只有這樣,才能發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì),并在分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷機(jī)會(huì),從而為企業(yè) 今后的成功經(jīng)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 第四章、市場(chǎng)宏觀營(yíng)銷環(huán)境分析 第一節(jié):分析宏觀營(yíng)銷環(huán)境的意義和方法 1. 分析宏觀營(yíng)銷環(huán)境的意義。 古今中外的商業(yè)實(shí)踐表明,卓越的公司對(duì)他們的業(yè)務(wù)沒(méi)有不采取從外向內(nèi)的分析方式 的,這是因?yàn)闋I(yíng)銷環(huán)境在一直不斷地創(chuàng)造機(jī)會(huì)和涌現(xiàn)威脅,持續(xù)地監(jiān)視和適應(yīng)變化的環(huán) 境對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一件命運(yùn)攸關(guān)的大事情。 所謂市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境(Marketing environment)是指在營(yíng)銷活動(dòng)之外,能夠影響營(yíng)銷部門(mén)建立并保持與目標(biāo)顧客良好關(guān)系 的能力的各種因素和力量。營(yíng)銷環(huán)境由微觀環(huán)境和宏觀環(huán)境兩部分組成。微觀營(yíng)銷環(huán)境 是指與公司關(guān)系密切、能夠影響公司服務(wù)顧客的能力的各種因素——公司自身、供應(yīng)商、 營(yíng)銷中介、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及公眾等;宏觀營(yíng)銷環(huán)境是指那些能給企業(yè)造成市場(chǎng)機(jī)會(huì)和環(huán)境威 脅的社會(huì)力量,包括人口環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境以及社 會(huì)和文化環(huán)境等。微觀營(yíng)銷環(huán)境對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響是直接的、具體的,宏觀營(yíng)銷環(huán)境對(duì) 企業(yè)的影響是間接的、深遠(yuǎn)的。在微觀營(yíng)銷環(huán)境和宏觀營(yíng)銷環(huán)境之間,宏觀營(yíng)銷環(huán)境的 影響和作用更大,它不但左右著消費(fèi)者需求的改變,而且影響著諸如供應(yīng)商、營(yíng)銷中介 、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及公眾等需求的變化,從而對(duì)企業(yè)利潤(rùn)最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生積極或消極的 影響。因此,要分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),必須先從宏觀營(yíng)銷環(huán)境的分析開(kāi)始。 分析宏觀營(yíng)銷環(huán)境的目的,在于尋求營(yíng)銷機(jī)會(huì)和避免環(huán)境威脅。所謂環(huán)境威脅,就是 營(yíng)銷環(huán)境中對(duì)企業(yè)營(yíng)銷不利的趨勢(shì),對(duì)此如無(wú)適當(dāng)應(yīng)變措施,則可能導(dǎo)致某個(gè)品牌、某 種產(chǎn)品甚至整個(gè)企業(yè)的衰退或被淘汰。企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理應(yīng)善于識(shí)別面臨的威脅,并按其嚴(yán) 重性和出現(xiàn)的可能性進(jìn)行分類,之后,為那些嚴(yán)重性大且可能性的威脅制定應(yīng)變計(jì)劃。 所謂營(yíng)銷機(jī)會(huì),是指對(duì)企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理富有吸引力的、企業(yè)擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 這些機(jī)會(huì)可按其吸引力以及每一個(gè)機(jī)會(huì)可能獲得成功的概率來(lái)加以分類。企業(yè)在每一特 定機(jī)會(huì)中成功的概率,取決于其業(yè)務(wù)實(shí)力是否與該行業(yè)所需要的成功條件腥符合。 在現(xiàn)實(shí)生活中,機(jī)會(huì)和威脅往往同時(shí)并存。營(yíng)銷者的任務(wù)就在于,善于抓住機(jī)會(huì),克 服威脅,以有力措施迎接市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。 成功的公司無(wú)不是持續(xù)不斷地觀察并適應(yīng)變化著的環(huán)境的企業(yè),當(dāng)機(jī)遇到來(lái)時(shí),他們 能夠成功地抓住機(jī)會(huì),從而實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化;當(dāng)威脅面臨時(shí),他們也能夠盡最大努力 規(guī)避威脅,從而做到損失的最小化。如東南亞金融危機(jī)到來(lái)時(shí),山東海爾集團(tuán)及時(shí)調(diào)整 對(duì)東南亞國(guó)家的產(chǎn)品出口戰(zhàn)略,針對(duì)這些國(guó)家人民生活水平下降的情況,他們用體積小 、成本低、包裝一般的產(chǎn)品代替了以前體積大、成本高、包裝華貴的產(chǎn)品。海爾總裁張 瑞敏認(rèn)為,即使在最壞的狀況下,消費(fèi)者也是有需求的,在總體市場(chǎng)萎縮的情況下,誰(shuí) 能爭(zhēng)勝于市場(chǎng),就看誰(shuí)更能適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化?;诖?,他提出“只有淡季的思想,沒(méi) 有淡季的市場(chǎng)”,認(rèn)為,“市場(chǎng)營(yíng)銷不是賣(mài),而是買(mǎi)。表面上看我是把產(chǎn)品賣(mài)出去,實(shí)際 上從本質(zhì)講是買(mǎi)進(jìn)來(lái)。買(mǎi)什么呢?買(mǎi)用戶對(duì)你的意見(jiàn),買(mǎi)用戶對(duì)你產(chǎn)品改進(jìn)的建議,買(mǎi) 用戶對(duì)品牌的忠誠(chéng)度,使你的產(chǎn)品做得更好。所以,作為企業(yè)來(lái)說(shuō),永遠(yuǎn)不要說(shuō)有效需 求不足,一定要說(shuō)有效供給不足?!?而經(jīng)營(yíng)失敗或暫時(shí)受挫的公司恰好相反,他們犯了沒(méi)有和變化著的營(yíng)銷環(huán)境相適應(yīng)的 錯(cuò)誤。盡管他們也想滿足顧客的需求,但由于他們對(duì)影響顧客需求的營(yíng)銷環(huán)境方面的變 化感覺(jué)遲鈍,因而他們提供的并不是滿足顧客需求的產(chǎn)品,這就注定了他們必然要受到 市場(chǎng)風(fēng)云變換的沉重打擊。例如,70年代西方石油危機(jī)時(shí)期,美國(guó)的三大汽車(chē)公司都陷 于困境,出現(xiàn)虧損,尤其是克萊斯勒公司到1980年虧損額累計(jì)達(dá)到14.7億美元,瀕臨破 產(chǎn)。究其原因,主要是對(duì)環(huán)境變化的趨勢(shì)判斷失誤。這些美國(guó)公司長(zhǎng)期以生產(chǎn)大型、豪 華、舒適然而費(fèi)油的轎車(chē)為目標(biāo),全然未考慮能源問(wèn)題,結(jié)果當(dāng)能源危機(jī)來(lái)臨時(shí)措手不 及,無(wú)力與日本汽車(chē)相競(jìng)爭(zhēng),因此,有的幾乎遭到滅頂之災(zāi),如克萊斯勒公司。后來(lái)該 公司聘用了著名企業(yè)家李·亞科卡,作出正確的戰(zhàn)略決策,才轉(zhuǎn)危為安,重新發(fā)展起來(lái)。 企業(yè)必須通過(guò)確定社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)。所謂趨勢(shì),就是一種具有某些勢(shì)頭和 持久性的事件的方向或順序。例如,“婦女逐漸參加工作”就是一個(gè)重要的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì) ,這個(gè)趨勢(shì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、家庭生活方式、公司工作方式、政治勢(shì)力以及對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的 偏好都有深遠(yuǎn)的意義。識(shí)別社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),預(yù)見(jiàn)可能的發(fā)展結(jié)果和確定企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是 企業(yè)分析宏觀營(yíng)銷環(huán)境時(shí)需要掌握的一項(xiàng)重要技術(shù)。 在這里,我們需要區(qū)分出時(shí)尚、趨勢(shì)和大趨勢(shì)三者。時(shí)尚是不可預(yù)見(jiàn)的、短期的、沒(méi) 有社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治意義的。企業(yè)可以靠迎合時(shí)尚而盈利,但這只是碰運(yùn)氣,而不是深 謀遠(yuǎn)慮的策劃。趨勢(shì)則是更能預(yù)見(jiàn)的并且持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng),它反映了未來(lái)的朦朧,可在幾 個(gè)市場(chǎng)領(lǐng)域和消費(fèi)者活動(dòng)中觀察到,并與同時(shí)發(fā)生或出現(xiàn)的其他一些重要指標(biāo)相一致。 大趨勢(shì)是社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治和技術(shù)的大變化,它的形成是緩慢的,但一旦形成,將長(zhǎng)期 地影響人類的發(fā)展。 人們能夠預(yù)見(jiàn)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)呢?答案是肯定的,因?yàn)槿擞姓J(rèn)識(shí)能力,他可以通過(guò)對(duì) 以往社會(huì)生活的總結(jié)以形成理論,然后再運(yùn)用這一理論來(lái)觀察、分析生活,就可以形成 對(duì)社會(huì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的看法。為什么有的人預(yù)見(jiàn)能力很強(qiáng),而有的人則水平一般甚至很 遲鈍呢?這是因?yàn)?,第一,有的人這方面的天賦更高;第二,他努力地學(xué)習(xí)人類幾千年 來(lái)總結(jié)的文明的精華,掌握了“見(jiàn)微知著”、透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng);第三,他熱愛(ài)生活 ,用心觀察生活,因而能敏感地感受到時(shí)代變化的脈搏。 孫中山先生指出,“世界潮流浩浩蕩蕩,順之者昌,逆之者亡”。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須密切關(guān)注社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì),靈活應(yīng)變,力求使自己的營(yíng)銷活動(dòng)與強(qiáng)大的 社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)相吻合而不是反其道而行之,只有這樣,新產(chǎn)品或其他方面的營(yíng)銷計(jì)劃才 能獲得成功。 亞洲發(fā)展大趨勢(shì)和食品市場(chǎng) 《亞洲大趨勢(shì)》的作者,著名未來(lái)學(xué)家約翰.奈比斯特曾預(yù)測(cè)亞洲具有以下8種巨大的變化 趨勢(shì): 1、由民族國(guó)家向類似歐共體那樣的區(qū)域共同體方向發(fā)展。 2、由出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展向消費(fèi)驅(qū)動(dòng)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 3、從受西方強(qiáng)烈影響向融合了...
第二篇;分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)(doc)(第六次修改)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有