范文19：上海市人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定的通知
上海市人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定的通知 上海市人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施國務(wù)院 關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定的通知 滬府辦發(fā)[1995]11號(hào) 各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局： 根據(jù)修訂后的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》以及人事部、勞動(dòng)部制定的兩個(gè)《實(shí)施辦 法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就本市實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的有關(guān)問 題作如下通知： 一、從1995年5月1日起，本市所有國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位(包括國有、集 體、私營、個(gè)體、外資、中外合資等各類所有制)以及其他組織的職工，全部實(shí)行每日工 作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度(以下簡(jiǎn)稱標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度)。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 后，應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，不減少職工的收入。 二、本市國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休 息日。 企業(yè)應(yīng)根據(jù)全市水、電、煤氣供應(yīng)綜合平衡的要求，妥善安排周休息日，各主管部門要 加強(qiáng)協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督。 面向社會(huì)服務(wù)的行業(yè)，如醫(yī)療、公交和水、電、煤氣供應(yīng)等單位，可根據(jù)實(shí)際情況靈活 安排周休息日或采取輪休的辦法，以保證職工平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，同時(shí)又 不影響正常的為社會(huì)服務(wù)。 三、因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，可根據(jù)實(shí)際情況制定 實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工作時(shí)間等辦法，報(bào)主管部門審核，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位由人 事局審批后執(zhí)行，企業(yè)單位由勞動(dòng)局審批后執(zhí)行。 四、各單位在正常情況下不得安排職工加班加點(diǎn)。因特殊情況需要職工加班加點(diǎn)的應(yīng)嚴(yán) 格按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、各級(jí)勞動(dòng)、人事部門應(yīng)加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)保障標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的實(shí)施，維護(hù)職工的 休息權(quán)利。 六、各企業(yè)、事業(yè)單位需延期實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，應(yīng)報(bào)主管部門審批，并明確最后實(shí) 施時(shí)間，但事業(yè)單位最遲不得超過1996年1月1日，企業(yè)最遲不得超過1997年5月1日。在 此期間，仍按滬府辦發(fā)[1994]8號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行。 本通知由市勞動(dòng)局、市人事局在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)解釋。 發(fā)布部門：上海市勞動(dòng)部 發(fā)布時(shí)間：1995-05-01
范文19：上海市人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定的通知