運輸合同中承運人的權利
綜合能力考核表詳細內容
運輸合同中承運人的權利
運輸合同中承運人的權利 在運輸合同中,承運人依法享有以下權利: (" 收取合理運費的權利?!逗贤ā返?’) 條規(guī)定:“旅客、托運人或者收貨人應當支付 票款或者運輸費用?!敝Ц哆\費,是托運人的義務,承運人收取費用,承擔貨物運輸責任 ,是承 運人的權利,但承運人只能收取經物價部門確定的費用。 )" 享有留置運輸的貨物的權利。這種權利的享有是有特定條件的。《合同法》第#(* 條規(guī)定:“托運人或者收貨人不支付運費、保管費以及其他運輸費用的,承運人對相應的 運輸 貨物享有留置權,但當事人另有約定的除外。”也就是說,只有在托運人或收貨人又不支 付運 費、保管費的情形下才能行使留置權。 #" 享有提存貨物的權利。承運人提存貨物,是在收貨人不明或者收貨人無正當理由拒 絕領受貨物的情形下,提存的數額應與應收取的費用等值?!逗贤ā返?%( 條規(guī)定:“有下 列情形之一,難以履行債務的,債務人可以將標的物提存?!?· #($ · (!)債權人無正當理由拒絕受領; (")債權人下落不明; (#)債權人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人; ($)法律規(guī)定的其他情形。 另外,《合同法》第#!% 條也規(guī)定:“承運人可以提存貨物?!?$& 處置無人認領的貨物。承運人在經告知和公告后,仍無人認領的貨物,在履行法定 程序后,可以處置該無人認領的貨物,處置后扣除運費和其他與貨物運輸必需的費用, 剩余 的上繳國庫。 四、運輸合同中承運人的義務 在運輸合同中,承運人必須履行以下義務: !& 接受托運人運送貨物的要求?!逗贤ā返?’( 條規(guī)定:“從事公共運輸的承運人不 得拒絕旅客、托運人通常、合理的運輸要求”。這里所指的“通常、合理的運輸要求”是指 承運 人業(yè)務范圍以內的、符合法律、法規(guī)規(guī)定的運輸要求。 "& 承運人應當將托運的貨物安全送達目的地。由于承運人的原因,造成貨物毀損滅失 的,承運人應負責賠償損失。《合同法》第"() 條規(guī)定:“承運人應當在約定期間或者合理期 間內將旅客、貨物安全運輸到約定的地點”。該條還規(guī)定了“約定的地點”,是指承運人不 能 把托運的貨物運送到合同約定以外的地點,錯運,要承擔賠償損失的責任。 #& 承運人應當按約定將貨物交付給收貨人?!逗贤ā返?)( 條規(guī)定:“貨物運輸到達 后,承運人知道收貨人的,應當及時通知收貨人,收貨人應當及時提貨?!痹谑肇浫瞬幻?的情 況下,承運人有義務及時通知托運人,要求托運人在適當的時間內作出處置貨物的決定 ,在 托運人沒有在適當的時間內作出貨物處置決定時,承運人可以提存托運物。
運輸合同中承運人的權利
運輸合同中承運人的權利 在運輸合同中,承運人依法享有以下權利: (" 收取合理運費的權利?!逗贤ā返?’) 條規(guī)定:“旅客、托運人或者收貨人應當支付 票款或者運輸費用?!敝Ц哆\費,是托運人的義務,承運人收取費用,承擔貨物運輸責任 ,是承 運人的權利,但承運人只能收取經物價部門確定的費用。 )" 享有留置運輸的貨物的權利。這種權利的享有是有特定條件的。《合同法》第#(* 條規(guī)定:“托運人或者收貨人不支付運費、保管費以及其他運輸費用的,承運人對相應的 運輸 貨物享有留置權,但當事人另有約定的除外。”也就是說,只有在托運人或收貨人又不支 付運 費、保管費的情形下才能行使留置權。 #" 享有提存貨物的權利。承運人提存貨物,是在收貨人不明或者收貨人無正當理由拒 絕領受貨物的情形下,提存的數額應與應收取的費用等值?!逗贤ā返?%( 條規(guī)定:“有下 列情形之一,難以履行債務的,債務人可以將標的物提存?!?· #($ · (!)債權人無正當理由拒絕受領; (")債權人下落不明; (#)債權人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人; ($)法律規(guī)定的其他情形。 另外,《合同法》第#!% 條也規(guī)定:“承運人可以提存貨物?!?$& 處置無人認領的貨物。承運人在經告知和公告后,仍無人認領的貨物,在履行法定 程序后,可以處置該無人認領的貨物,處置后扣除運費和其他與貨物運輸必需的費用, 剩余 的上繳國庫。 四、運輸合同中承運人的義務 在運輸合同中,承運人必須履行以下義務: !& 接受托運人運送貨物的要求?!逗贤ā返?’( 條規(guī)定:“從事公共運輸的承運人不 得拒絕旅客、托運人通常、合理的運輸要求”。這里所指的“通常、合理的運輸要求”是指 承運 人業(yè)務范圍以內的、符合法律、法規(guī)規(guī)定的運輸要求。 "& 承運人應當將托運的貨物安全送達目的地。由于承運人的原因,造成貨物毀損滅失 的,承運人應負責賠償損失。《合同法》第"() 條規(guī)定:“承運人應當在約定期間或者合理期 間內將旅客、貨物安全運輸到約定的地點”。該條還規(guī)定了“約定的地點”,是指承運人不 能 把托運的貨物運送到合同約定以外的地點,錯運,要承擔賠償損失的責任。 #& 承運人應當按約定將貨物交付給收貨人?!逗贤ā返?)( 條規(guī)定:“貨物運輸到達 后,承運人知道收貨人的,應當及時通知收貨人,收貨人應當及時提貨?!痹谑肇浫瞬幻?的情 況下,承運人有義務及時通知托運人,要求托運人在適當的時間內作出處置貨物的決定 ,在 托運人沒有在適當的時間內作出貨物處置決定時,承運人可以提存托運物。
運輸合同中承運人的權利
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695