中國某電信綜合結(jié)算系統(tǒng)總體方案

  文件類別:策劃方案 方案報(bào)告

  文件格式:文件格式

  文件大小:507K

  下載次數(shù):94

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

中國某電信綜合結(jié)算系統(tǒng)總體方案
中國**電信業(yè)務(wù)綜合結(jié)算系統(tǒng) 總體方案 中國** 2002年5月 目 次 1. 概述 1 1.1. 目的 1 1.2. 適用范圍 1 1.3. 編制依據(jù) 1 1.4. 起草單位 2 1.5. 解釋權(quán) 2 2. 建設(shè)目標(biāo)及原則 3 2.1. 建設(shè)目標(biāo) 3 2.2. 建設(shè)的必要性 6 2.3. 建設(shè)原則 7 2.4. **綜合結(jié)算系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu) 8 3. 綜合結(jié)算系統(tǒng)業(yè)務(wù) 12 3.1. 組織結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)職能 12 3.2. 全國中心結(jié)算業(yè)務(wù) 15 3.3. 省中心結(jié)算業(yè)務(wù) 23 4. 系統(tǒng)組網(wǎng)原則及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu) 38 4.1. 組網(wǎng)原則 38 4.2. 網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu) 38 4.3. 廣域網(wǎng)組網(wǎng)方案 39 4.4. 局域網(wǎng)組網(wǎng)方案 46 4.5. IP地址和域名規(guī)劃 50 5. 應(yīng)用軟件體系結(jié)構(gòu) 51 5.1. 綜合結(jié)算系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 51 5.2. 數(shù)據(jù)采集 52 5.3. 預(yù)處理 54 5.4. 結(jié)算批價(jià) 57 5.5. 結(jié)算處理 60 5.6. 對(duì)帳處理 61 5.7. 結(jié)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 64 5.8. 審核校驗(yàn) 67 5.9. 系統(tǒng)管理 68 6. 系統(tǒng)接口 79 6.1. 接口處理原則 79 6.2. 內(nèi)部接口 79 6.3. 外部接口 80 7. 系統(tǒng)技術(shù)要求 84 7.1. 業(yè)務(wù)量計(jì)算模型 84 7.2. 主機(jī)要求 86 7.3. 網(wǎng)絡(luò)要求 87 7.4. 存儲(chǔ)要求 88 7.5. 數(shù)據(jù)庫要求 90 7.6. 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控要求 92 7.7. 系統(tǒng)測(cè)試環(huán)境要求 93 7.8. 系統(tǒng)割接要求 94 7.9. 文檔資料要求 94 7.10. 系統(tǒng)性能總體要求 95 8. 工程建設(shè)進(jìn)度 97 9. 機(jī)房場(chǎng)地與環(huán)境要求 98 9.1. 機(jī)房面積 98 9.2. 機(jī)房環(huán)境條件 98 9.3. 空調(diào)及電源 99 10. 運(yùn)行維護(hù)及勞動(dòng)定員 100 10.1. 維護(hù)界面劃分 100 10.2. 維護(hù)部門主要責(zé)任 100 10.3. 維護(hù)人員編制 102 11. 投資估算與效益分析 104 概述 1 目的 本方案用于總體規(guī)劃、指導(dǎo)中國**內(nèi)部綜合結(jié)算專業(yè)子系統(tǒng)的建設(shè),以適應(yīng)“一 個(gè)體系,多個(gè)子系統(tǒng)”的發(fā)展思路。在本方案的指導(dǎo)下,中國**及各省分公司和各系 統(tǒng)集成商能夠?qū)崿F(xiàn)完整的、準(zhǔn)確的、及時(shí)的、安全的、靈活的綜合結(jié)算子系統(tǒng)。
中國某電信綜合結(jié)算系統(tǒng)總體方案
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有