人事、社會(huì)、法律、管理
人事、社會(huì)、法律、管理類崗位職責(zé)描述 o 董事局主席 董事局主席職責(zé)： 1. 召集、主持股東代表大會(huì)； 2. 領(lǐng)導(dǎo)董事局工作，召集和主持董事局會(huì)議； 3. 簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件； 4. 提名總經(jīng)理人選，供董事局會(huì)議討論和表決； 5. 在董事局會(huì)議閉會(huì)期間執(zhí)行董事局決議，處理董事局權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次 董事局會(huì)議報(bào)告； 6. 在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重大事件時(shí)，可對(duì)一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但 這種裁決和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事局會(huì)議報(bào)告； 7. 指導(dǎo)本公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng)； 8. 董事局主席因故不能履行職務(wù)時(shí)，可授權(quán)副主席或其他董事負(fù)責(zé)。 o 監(jiān)察委員會(huì)主任 監(jiān)察委員會(huì)主任職責(zé)： 1. 主持監(jiān)察委員會(huì)全面工作； 2. 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位實(shí)施制度監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和法律監(jiān)督； 3. 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各單位執(zhí)行股東大會(huì)和董事局的決議； 4. 主持對(duì)各單位定期或不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)； 5. 主管對(duì)董事局任命的職員進(jìn)行監(jiān)督及審查其違法違紀(jì)問題； 6. 主管對(duì)員工不服監(jiān)察部處分決定的復(fù)查； 7. 審核董事局任命的職員的獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或處分決定； 8. 受理員工對(duì)董事局任命的職員的檢舉、控告。 o 秘書處秘書長 秘書處秘書長職責(zé)： 1. 主持秘書處全面工作； 2. 負(fù)責(zé)董事局日常事務(wù)及董事局交辦的工作； 3. 主持起草董事局的報(bào)告書、決議、紀(jì)要、通知等文件； 4. 負(fù)責(zé)調(diào)查研究，了解公司經(jīng)營情況并向董事局通報(bào)； 5. 組織安排董事局的會(huì)議及負(fù)責(zé)公關(guān)事務(wù)； 6. 主持編制、出版公司周年報(bào)告書； 7. 負(fù)責(zé)與主管機(jī)關(guān)和交易所聯(lián)絡(luò)及向社會(huì)公眾提供咨詢服務(wù)。 o 總經(jīng)理 總經(jīng)理職責(zé)： 1. 執(zhí)行公司章程，對(duì)董事局負(fù)責(zé)并報(bào)告工作； 2. 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理； 3. 組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃，報(bào)董事局批 準(zhǔn)實(shí)行，主持制訂公司年度預(yù)、決算報(bào)告； 4. 根據(jù)董事局主席的授權(quán)，代表公司對(duì)外簽署合同和協(xié)議； 5. 定期向董事局提交經(jīng)營計(jì)劃工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等； 6. 向董事局提名任免公司高級(jí)職員、部門經(jīng)理（主任）及子公司、企業(yè)的經(jīng)理； 7. 任免和調(diào)配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理以及管理人員、財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員等； 8. 決定員工的獎(jiǎng)懲、定級(jí)、升級(jí)、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解雇辭退； 9. 提出聘用專業(yè)顧問人選，報(bào)董事局批準(zhǔn)； 10. 提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見，報(bào)董事局批準(zhǔn)； 11. 簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件； 12. 由董事局或主席授權(quán)處理的有關(guān)事宜。 o 總經(jīng)理助理 副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理工作； 2. 負(fù)責(zé)分管部門工作； 3. 總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。 o 總會(huì)計(jì)師 總會(huì)計(jì)師職責(zé)： 1. 執(zhí)行公司章程、股東大會(huì)和董事局的決議，主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、信貸計(jì)劃 和會(huì)計(jì)報(bào)表等，落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái) 務(wù)活動(dòng)，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作； 2. 會(huì)簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項(xiàng)目及重要經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)可行性報(bào)告提出評(píng)估意見； 3. 負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事局聯(lián)合簽署后執(zhí)行； 4. 審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計(jì)算方案； 5. 編制公司工資、資金、福利方案和年度分紅派息方案； 6. 監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理和活動(dòng)； 7. 監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律， 制止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)； 8. 對(duì)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交付執(zhí) 行； 9. 負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； 10. 簽署下屬公司、企業(yè) 萬元以下的貸款擔(dān)保書。 o 總經(jīng)濟(jì)師 總經(jīng)濟(jì)師職責(zé)： 1. 指導(dǎo)有關(guān)部門做好市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，研究公司資本的最佳投向，提出決策建議供總 經(jīng)理參考； 2. 研究、制訂公司發(fā)展的中、長期發(fā)展規(guī)則，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 3. 研究公司及下屬公司、企業(yè)的運(yùn)作，分析和評(píng)價(jià)公司人力、物力、財(cái)力的利用效率，提 出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的整改意見、措施；報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施 ； 4. 分析公司計(jì)劃執(zhí)行的過程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)和 建議； 5. 對(duì)公司及下屬公司、企業(yè)的投資的可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估，提出審核意見； 6. 策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如資產(chǎn)收購、拍賣及兼并等； 7. 行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán)，制止無經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)； 8. 負(fù)責(zé)主持評(píng)審下屬公司、企業(yè)年度目標(biāo)完成情況，指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施，完成各項(xiàng)生 產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)； 9. 總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。 o 總工程師 總工程師職責(zé)： 1. 主管房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)、管理過程中的技術(shù)工作； 2. 負(fù)責(zé)提出房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)的大、中型項(xiàng)目的可行性報(bào)告和審定小型項(xiàng)目的可行性報(bào)告 ； 3. 提出設(shè)計(jì)要求，委托設(shè)計(jì)，審查方案，主持圖紙會(huì)審工作； 4. 確定招標(biāo)、投標(biāo)的標(biāo)底，主持招標(biāo)、投標(biāo)工作； 5. 協(xié)助設(shè)計(jì)部門處理施工過程中的技術(shù)問題，簽發(fā)、處理重大技術(shù)問題的修改通知書； 6. 對(duì)較大的工程質(zhì)量事故，提出處理意見和改進(jìn)措施； 7. 主持大型工程驗(yàn)收工作； 8. 總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。 o 法律顧問 法律顧問職責(zé)： 1. 對(duì)公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營決策，向董事局和總經(jīng)理提供法律可行性意見或建議；協(xié) 助董事局和總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和法令； 2. 參與制訂、修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 3. 參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)貿(mào)易談判，審查重大合同和涉外合同，審核公司的法規(guī)性文件和法律 事務(wù)文書； 4. 為各單位提供法律咨詢和法律幫助，配合各單位辦理合同的報(bào)批、見證、鑒證和公證， 經(jīng)委托配合或代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁及其他非訴訟活動(dòng)，維護(hù)公司的合法權(quán)益； 5. 主持經(jīng)濟(jì)合同管理工作； 6. 配合有關(guān)部門進(jìn)行法律宣傳、教育和培訓(xùn)； 7. 辦理公司其他法律性事務(wù)； 8. 總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。 o 辦公室主任 辦公室主任職責(zé)： 1. 主持辦公室全面工作； 2. 領(lǐng)導(dǎo)文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊(duì)、保衛(wèi)以及公關(guān)工作； 3. 處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來信來訪； 4. 做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯 報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀； 5. 處理公司的公關(guān)事務(wù)，接待客戶、客人，負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作，策劃公司的對(duì) 外宣傳、廣告等大型活動(dòng)； 6. 領(lǐng)導(dǎo)起草公司文件、報(bào)告和編制資料； 7. 負(fù)責(zé)安排公司的會(huì)議及活動(dòng)； 8. 做好后勤工作，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決實(shí)際困難，解決員工后顧之憂； 9. 管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作； 10. 協(xié)助做好員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作； 11. 總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。 o 戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)務(wù)主管 1. 組織人員做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、輸機(jī)與分析等工作； 2. 組織制作、發(fā)放公司統(tǒng)計(jì)年鑒，并組織收集相關(guān)反饋意見； 3. 組織收集有關(guān)影響航空市場(chǎng)方面的宏觀經(jīng)濟(jì)信息、國家及民航局相關(guān)政策，匯總、分析 ，并組織定期出版、發(fā)放經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)等工作，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)； 4. 組織制訂、實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并對(duì)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況進(jìn)行控制； 5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略指導(dǎo)，組織制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織落實(shí)和控制計(jì)劃的完成； 6. 組織制訂并完善與統(tǒng)計(jì)和戰(zhàn)略規(guī)劃工作相關(guān)的規(guī)章制度與工作體系； 7. 提高公司統(tǒng)計(jì)工作和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃水平； 8. 努力配合其它部門及部門內(nèi)其他項(xiàng)目組的工作，及時(shí)提供有關(guān)信息與服務(wù)； 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)。 o 經(jīng)營管理員 1. 負(fù)責(zé)公司及其下屬單位成立或變更的審核、批復(fù)及工商登記工作 2. 辦理有關(guān)公司及協(xié)助辦理下屬單位的營業(yè)執(zhí)照年檢工作，并做好備案工作； 3. 辦理公司法人授權(quán)委托書，并歸檔備案； 4. 在項(xiàng)目組主管的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的文本起草 工作，參與公司對(duì)外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負(fù)責(zé)談判前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作； 5. 審核經(jīng)濟(jì)合同，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的管理，建立經(jīng)濟(jì)合同檔案，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)合 同資料及合同履行情況； 6. 管理合同印章，對(duì)經(jīng)審核合格的合同履行加蓋印章手續(xù)； 7. 在項(xiàng)目組主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位經(jīng)營管理與經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析，具體制訂公司 經(jīng)營管理辦法或措施，并進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督控制工作； 8. 在項(xiàng)目組主管的指導(dǎo)下，完成對(duì)下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核工作； 9. 做好本公司與航空公司地面服務(wù)代理協(xié)議的管理工作，并在項(xiàng)目組主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé) 處理和協(xié)調(diào)下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系； 10. 負(fù)責(zé)定期組織公司有關(guān)人員的相關(guān)法律培訓(xùn)活動(dòng)； 11. 負(fù)責(zé)相關(guān)法律咨詢和糾紛處理等工作； 12. 負(fù)責(zé)進(jìn)行普法教育和宣傳工作； 13. 搜集國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理方面好的思路和做法，并進(jìn)行分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策使用； 14. 了解有關(guān)航線及航班狀況及發(fā)展情況，與華北空管局一起制定機(jī)場(chǎng)的航線和航班分配計(jì) 劃，并做好計(jì)劃實(shí)施工作； 15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù) o 行政秘書 頒布政策決定，保存官方記錄，撰寫公司報(bào)告，做會(huì)議記錄以及親自或通過下屬人員 為該組織的董事會(huì)回答信件。 為召開董事會(huì)和股東會(huì)議進(jìn)行安排，確定議事日程并發(fā)會(huì)議通知。出席會(huì)議、準(zhǔn)備代 理人的委托書、寫出會(huì)議記錄并回答隨后的信件，向有關(guān)部門提供已經(jīng)批準(zhǔn)的政策聲明 、條例、指示和修正案的文本。受權(quán)代理蓋公司章、作證、簽名或會(huì)簽公司文件。保管 公司文件、合同、租約和公司財(cái)產(chǎn)的契約底稿，股票轉(zhuǎn)讓記錄注冊(cè)以及除由出納員和審 計(jì)員保管以外的一切一般記錄。按照政府當(dāng)局的指示，把所有公司報(bào)告歸檔，保管股東 姓名和地址的最近登記名冊(cè)，并處理涉及公司總政策事務(wù)的信件。 o 合同管理員 治談和管理設(shè)備、材料、產(chǎn)品或服務(wù)的購銷合同，并評(píng)價(jià)合同人在合同上規(guī)定的附加 賠償?shù)囊?，履行以下各?xiàng)職責(zé)： 核查對(duì)材料、設(shè)備、生產(chǎn)成本、性能要求以及交貨計(jì)劃的完整性和準(zhǔn)確性的估計(jì)。準(zhǔn) 備標(biāo)書，確定工藝規(guī)格，做試驗(yàn)，寫進(jìn)度報(bào)告以及準(zhǔn)備所需要的其他公文證書。檢查來 自其他企業(yè)的投標(biāo)，看是否符合條件，確定是否可以接受投標(biāo)。與主顧或投標(biāo)人談判合 同。要求修改合同或增加合同內(nèi)容。協(xié)助合同人的工作或與生產(chǎn)和運(yùn)輸部門一起協(xié)助銷 售部門工作，以保證完成合同規(guī)定的任務(wù)，提出和協(xié)調(diào)征購政策和程序。評(píng)述合同人在 合同中附加的索賠要求，并磋商解決。接到要求索賠的通知書后，與工程人員或生產(chǎn)人 員一起商量解決關(guān)于合同人條件的分歧。確定要求索賠的合理性，寫報(bào)告闡明原因、組 織責(zé)任，并提出補(bǔ)救措施，以防止類似事情再次發(fā)生。與合同人商談，接受索賠要求的 解決辦法和初次的支付程序。與法律咨詢機(jī)構(gòu)商量關(guān)于進(jìn)行索賠所需要的法律手段。 可按照合同管理的具體內(nèi)容，給予相應(yīng)的稱謂，如：合同索賠審查員、合同談判員。 o 公司計(jì)劃員 與經(jīng)理、監(jiān)理以及下屬工作人員協(xié)作，對(duì)公司短期計(jì)劃與長期計(jì)劃的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、評(píng) 價(jià)和修訂提出意見。 確定公司的目標(biāo)、計(jì)劃并提出方案，以保證增長速度和利潤率。開展研究并不斷地檢 查，以評(píng)價(jià)公司的經(jīng)營。根據(jù)有關(guān)研究項(xiàng)目的結(jié)果，提出管理上的意見。評(píng)述公司主要 投資項(xiàng)目的方案，要保證符合公司計(jì)劃，并確定這些方案在經(jīng)濟(jì)上的合理性。根據(jù)高級(jí) 管理人員的要求，計(jì)劃、指導(dǎo)或進(jìn)行有關(guān)新產(chǎn)品或改進(jìn)的產(chǎn)品或工藝方法的特殊研究。 尋找、調(diào)查和評(píng)價(jià)外部機(jī)會(huì)，包括許可證、專利、合資經(jīng)營以及可能的合并經(jīng)營。 可按照任務(wù)或職能，給予相應(yīng)的稱謂，如：開發(fā)規(guī)劃咨詢員、利潤規(guī)劃協(xié)調(diào)員。 o 勞資關(guān)系管理人 通過下屬管理人和主管人，計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和管理某一工業(yè)、商業(yè)或其他組織的勞 資關(guān)系業(yè)務(wù)。 運(yùn)用勞資關(guān)系方面的專門知識(shí)，貫徹、配合和參與制定有關(guān)作業(yè)分類、工資與薪金管 理、工作條件、勞工關(guān)系以及其他產(chǎn)業(yè)關(guān)系問題的政策。與工人代表協(xié)商解決雇主與雇 員關(guān)系方面的問題。參與資方和勞方集體談判或者向公司代表提出建議。與工會(huì)代表、 國家及省政府官員保持有效的工作關(guān)系。在解釋和管理勞資協(xié)議及勞動(dòng)政策方面，向其 他部門管理人提供建議，給予幫助。 可配合人事管理業(yè)務(wù)，例如：招收、測(cè)驗(yàn)、挑選、安置、提升、培訓(xùn)等?？稍诋a(chǎn)業(yè)仲 裁法庭或勞動(dòng)法庭上代表企業(yè)?？晒芾韯谫Y關(guān)系工作中的某一具體方面。并給予相應(yīng)的 稱謂，如：雇員關(guān)系管理人、工資和薪金管理經(jīng)理。 o 勞資關(guān)系專家 作為勞資雙方事務(wù)的商議者，代表資方或代表工會(huì)。 研究并了解勞資談判協(xié)議和現(xiàn)有的勞動(dòng)力市場(chǎng)情況，以幫助制定政策和實(shí)施步驟。代 表資方或工會(huì)談判、調(diào)解和仲裁。檢查合同的實(shí)施情況，以保證資方和工會(huì)組織執(zhí)行合...
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