人事專員崗位說明書
崗位說明書 | | |崗位名稱|人事專員|定員 |一名 | |1 |考核管理|每日、每月統(tǒng)計 | | |2 |崗位編制|各部門提出編制要求； | | | |管理 |工作量分析； | | | | |提出修訂意見并討論； | | | | |呈請批核、定編。 | | |3 |人事業(yè)務(wù)|招聘、任用、調(diào)動、升遷、免職、辭職、開除事務(wù)處理。| | | |管理 | | | |4 |薪資制度|物價水平、經(jīng)濟(jì)形勢了解； | | | |修訂 |同地區(qū)企業(yè)、同行企業(yè)薪資制度了解； | | | | |公司發(fā)展?fàn)顩r、目標(biāo)了解； | | | | |修訂薪資制度； | | | | |呈請審核并執(zhí)行。 | | |5 |人事檔案|員工花員冊、履歷、各項人事記錄、規(guī)章制度。 | | | |、文件管| | | | |理 | | | |6 |人事考核|方案制訂、宣導(dǎo)； | | | |組織 |考核表分發(fā)； | | | | |結(jié)果收集、整理。 | | |7 |上級交辦| | | | |的其他事| | | | |項 | | | |職務(wù)資格： | | | |學(xué)歷：人力資源或管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷； | |能力：執(zhí)行能力好，規(guī)劃能力強(qiáng)，文書能力好，善于溝通協(xié)調(diào)，有問題分析能力，熟練使用辦公軟| |件； | |經(jīng)驗：從事人力資源管理三年以上； | |性別及年齡： 男女不限，25歲以上。 | 文件編號: 版本號： 生效日期： 制定者：
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