人事主管崗位職責
人事主管崗位職責 [pic] 1） 在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。 （2） 負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進工作。 （3） 負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、 查詢和人才庫建立等工作。　 （4） 具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休 的申請報批手續(xù)。 （5） 具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請 報批手續(xù)。 （6） 負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償 。 （7） 負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。 （8） 完成人事部部長臨時交辦的其他任務。
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