人事招聘錄用程序
人員招聘錄用程序 [pic] 用人部門向人事部提出用人申請 　　　↓ 人事部主管定編調(diào)查、審核 　　　↓ 人事部長審批上級(jí) 　　　↓ 總經(jīng)理批準(zhǔn) 　　　↓ 人事部制定招聘計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算 　　　↓ 總經(jīng)理批準(zhǔn) ↓ 　 人事主管從財(cái)務(wù)領(lǐng)取廣告費(fèi)用 　　　↓ 向社會(huì)或內(nèi)部發(fā)出招聘廣告 　　　↓ 人事部主管收集應(yīng)聘材料 　　　↓ 人事部門初試（面試） 　　　↓ 人事主管整理求職材料 　　　↓ 招聘專家組深入面試 　　　↓ 應(yīng)聘材料真實(shí)性核對與經(jīng)歷評(píng)估 　　　↓ 各項(xiàng)智力、技能、性向測驗(yàn) 　　　↓ 候選者體格檢查 　　　↓ 人事部建議錄用 　　　↓ 頂頭上司的面試 　　　↓ 錄用，進(jìn)入企業(yè)試用期 　　　↓ 對新進(jìn)人員崗前培訓(xùn) ↓ 人事部培訓(xùn)、考核并記錄 ↓ 用人部門試用期滿考核并提出去留意見 ↓ 人事部下達(dá)正式錄用令，簽訂勞動(dòng)合同
人事招聘錄用程序