人事測評系統(tǒng)使用說明02-08
《人事測評系統(tǒng)》使用說明 1．有哪些測試？ 以前做過的卡氏16種人格因素等未納入本系統(tǒng)。 到目前為止，該系統(tǒng)有6套測試問卷，已完成問卷的系統(tǒng)設計： |卷1(CS)14題 |處世能力測試 | |卷2(NT)10題 |處理難題能力測試 | |卷3（GXCS）25題 |個性成熟度測試 | |卷4（IQ1）10題 |情商測試1 | |卷5（IQ2）20題 |情商測試2 | |卷6（QZ）60題 |氣質(zhì)測試 | 2．如何使用？ 因數(shù)據(jù)庫設計簡單，需在左邊先輸入姓名，然后在右邊輸入題號和答案。題號也可以從 上一個人那里復制。最好直接在數(shù)據(jù)庫中做答，或用Word文件做答，可把答案復制過來 。 3．要做哪些測試？ 財務人員、辦公室人員、主管以上人員都要做測評。 4．如何利用測試結(jié)果？ 測試結(jié)果只是一種參考。但財務人員的“氣質(zhì)類型”的粘液質(zhì)應至少為第二位。其他測試 偏低者應考慮不予錄用。 （此系統(tǒng)將根據(jù)需要進行修改）
人事測評系統(tǒng)使用說明02-08