東莞田氏化工廠有限公司入職及上崗培訓通用方案
入職、上崗培訓通用方案
目　錄
一、 指導思想（培訓目的）
二、 培訓程序
三、 培訓內(nèi)容(課程表、內(nèi)容清單、上崗培訓具體流程)
四、 培訓反饋與評估考核(入職培訓質(zhì)量評估表、新晉人員教育成果檢測表(一、二、三))
五、 培訓教材
六、 相關部門/人員的職責
七、 入職、上崗培訓項目實施方案
八、 附表：《上崗培訓跟進表》、《部門實習報告》

一、 指導思想（培訓目的）
◆ 降低新晉人員流失率，增強公司人員穩(wěn)定程度，降低人力成本；
◆ 展現(xiàn)正確、清晰的崗位職責，及公司對新晉人員個人的期望；
◆ 減少員工的焦慮和訴怨，塑造良好的雇主品牌，使其更愉快地專心投入工作；
◆ 培育新人解決問題的能力，向其提供尋求幫助的方法，使其更快地適應工作，以減少失誤，節(jié)省時間；
◆ 加強內(nèi)部知識，尤其是特殊知識與技能的傳承與管理
◆ 增強田氏企業(yè)文化感染力，進一步將田氏企業(yè)文化精神落到實處，使新入職者自然融入其中，產(chǎn)生強烈的歸屬感。
二、 培訓程序
入職、上崗培訓整體通用流程
安全考試,合格 檢討、反饋

入職培訓安排及其流程
普通員工/職員入職培訓課程安排表

時間安排 課程主題 培訓講師 備 注
第
一
天 9:00~9:50 入職培訓教材•歷史篇 培訓專員 教材編制責任人：
同左
10:00~10:50 國家安全法規(guī)要點，公司安全管理規(guī)定、環(huán)境政策 安全主任
11:00~11:50
11:50~13:30 用餐、午休 負責人：安全主任
13:30~14:20 公司主要產(chǎn)品認知，主要機械、工藝流程簡介(含現(xiàn)場參觀) 安全主任 教材編制責任人：
同左
14:30~15:30 公司常用危險化學品的認知與使用，勞動保護措施
15:40~16:20 滅火器材的識別與使用方法
16:30~17:00 公司內(nèi)外環(huán)境介紹 培訓專員
17:00~17:30 安排宿舍、用餐
晚19:00~20:00 自習(復習) 地點:招聘室
第
二
天 8:40~9:10 入職培訓教材•業(yè)務、職能篇 培訓專員
9:15~10:00 公司標志、商標及其內(nèi)涵 教材編制負責人：
同左
10:10~11:00 入職培訓教材•規(guī)章制度篇
11:10~12:10 5S、ISO、TS管理體系基礎知識
12:10~13:30 用餐、午休 自行負責
13:30~14:30 工業(yè)安全書面考試 安全主任
14:40~15:30 公司目標、使命、精神理念（一） 培訓專員 教材編制：培訓專員
15:40~16:30 公司目標、使命、精神理念（二）
16:30~17:30 員工提問，領工衣、到部門報到(安排第二天上班時間)

注：
1、 關聯(lián)資料：《新晉員工培訓內(nèi)容清單》、《新晉員工培訓教育成果檢測表》。
2、 培訓后發(fā)放公司主要政策文件影印資料及安全基本知識等資料(條件成熟時，　　以《員工手冊》代之)，供其在15天內(nèi)熟悉。
3、 在試用期滿時，再開展“處事細節(jié)、職場禮儀”、職業(yè)生涯規(guī)劃等HR課題。
4、 從本公司辭職后重新入職的員工按新晉員工對待,也必須參加入職培訓。
東莞田氏化工廠有限公司入職及上崗培訓通用方案