副品牌策略
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
副品牌策略
副品牌策略
——多元化的“健康快車”
“健康快車”引發(fā)的營銷威力
樂百氏“健康快車”是今日集團(tuán)推出的最新一代乳酸奶產(chǎn)品,在一般AD鈣奶的基礎(chǔ)上又加入了采用尖端生化科技制成的雙歧因子,通過促進(jìn)人體內(nèi)雙歧桿菌的迅速增殖,增強(qiáng)人體腸道功能,提高人體的免疫力。“健康快車”于去年初甫一問世便大獲全勝,全年的銷售額超過4億元。在通貨緊縮、消費低迷的1998年,樂百氏“健康快車”非凡的業(yè)績無疑成了營銷廣告界奪目的景觀。
樂百氏“健康快車”的旺銷自然與樂百氏品牌的赫赫聲名、產(chǎn)品一流的保健功效、卓越的營銷管理、高效健全的分銷網(wǎng)絡(luò)以及大量廣告投入等因素分不開。同時,副品牌“健康快車”所引發(fā)的營銷威力也不可小覷。試想,如果樂百氏未引入“健康快車”這一副品牌來推廣新一代乳酸奶,而是直接就用“樂百氏——雙歧因子”的名稱來推廣,其市場業(yè)績必然遜色很多。首先“雙歧因子”一個專業(yè)詞匯,枯燥無味,冷冰冰而缺乏親和力、人性味和童趣,而品名的童趣味對一個兒童飲料的銷售是何等重要不言而喻。其次識記困難、不易傳播,一個難以廣為傳播的名稱在營銷中是無效的。
“健康快車”則煥然一新,明快而瑯瑯上口,過目入耳就讓人難以忘懷,妙趣橫生而聯(lián)想豐富積極,栩栩如生地展現(xiàn)了全新一代保健乳酸奶的產(chǎn)品特質(zhì)和利益點,作為副品牌為產(chǎn)品的暢銷立下汗馬功勞:
l.讓人感受到全新一代和改良產(chǎn)品的問世
“健康快車”一出現(xiàn)在樂百氏后面,就能讓人感到樂百氏新一代產(chǎn)品進(jìn)入市場了。大凡名字取得很棒的副品牌都有這樣的效果。消費者會認(rèn)為松下“畫王”、海爾“先行者”是采用尖端技術(shù)、質(zhì)量功能有突破性進(jìn)步的新彩電,而用型號、成份來標(biāo)識新產(chǎn)品就會遜色很多。
2.創(chuàng)造了全新的賣點
追求更好的產(chǎn)品是消費者的天性,“健康快車”先聲奪人,讓消費者知道了樂百氏新產(chǎn)品的到來,無疑創(chuàng)造了全新的賣點。
3.給品牌注入了新鮮感和興奮點,妙趣橫生而獲得了新的心理認(rèn)同
音色純美、聯(lián)想積極、充滿趣味的“健康快車”無疑給成熟品牌樂百氏注入了新鮮感,并獲得新的心理認(rèn)同,從而吸引了情感性消費。
副品牌策略
副品牌策略
——多元化的“健康快車”
“健康快車”引發(fā)的營銷威力
樂百氏“健康快車”是今日集團(tuán)推出的最新一代乳酸奶產(chǎn)品,在一般AD鈣奶的基礎(chǔ)上又加入了采用尖端生化科技制成的雙歧因子,通過促進(jìn)人體內(nèi)雙歧桿菌的迅速增殖,增強(qiáng)人體腸道功能,提高人體的免疫力。“健康快車”于去年初甫一問世便大獲全勝,全年的銷售額超過4億元。在通貨緊縮、消費低迷的1998年,樂百氏“健康快車”非凡的業(yè)績無疑成了營銷廣告界奪目的景觀。
樂百氏“健康快車”的旺銷自然與樂百氏品牌的赫赫聲名、產(chǎn)品一流的保健功效、卓越的營銷管理、高效健全的分銷網(wǎng)絡(luò)以及大量廣告投入等因素分不開。同時,副品牌“健康快車”所引發(fā)的營銷威力也不可小覷。試想,如果樂百氏未引入“健康快車”這一副品牌來推廣新一代乳酸奶,而是直接就用“樂百氏——雙歧因子”的名稱來推廣,其市場業(yè)績必然遜色很多。首先“雙歧因子”一個專業(yè)詞匯,枯燥無味,冷冰冰而缺乏親和力、人性味和童趣,而品名的童趣味對一個兒童飲料的銷售是何等重要不言而喻。其次識記困難、不易傳播,一個難以廣為傳播的名稱在營銷中是無效的。
“健康快車”則煥然一新,明快而瑯瑯上口,過目入耳就讓人難以忘懷,妙趣橫生而聯(lián)想豐富積極,栩栩如生地展現(xiàn)了全新一代保健乳酸奶的產(chǎn)品特質(zhì)和利益點,作為副品牌為產(chǎn)品的暢銷立下汗馬功勞:
l.讓人感受到全新一代和改良產(chǎn)品的問世
“健康快車”一出現(xiàn)在樂百氏后面,就能讓人感到樂百氏新一代產(chǎn)品進(jìn)入市場了。大凡名字取得很棒的副品牌都有這樣的效果。消費者會認(rèn)為松下“畫王”、海爾“先行者”是采用尖端技術(shù)、質(zhì)量功能有突破性進(jìn)步的新彩電,而用型號、成份來標(biāo)識新產(chǎn)品就會遜色很多。
2.創(chuàng)造了全新的賣點
追求更好的產(chǎn)品是消費者的天性,“健康快車”先聲奪人,讓消費者知道了樂百氏新產(chǎn)品的到來,無疑創(chuàng)造了全新的賣點。
3.給品牌注入了新鮮感和興奮點,妙趣橫生而獲得了新的心理認(rèn)同
音色純美、聯(lián)想積極、充滿趣味的“健康快車”無疑給成熟品牌樂百氏注入了新鮮感,并獲得新的心理認(rèn)同,從而吸引了情感性消費。
副品牌策略
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695