高層管理人員培訓辦法
第一條 凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新的思想觀念，為此必須：
1.從舊思想的羈絆中解脫出來，用科學的預測方法，大膽創(chuàng)新；
2.不怕他人的責難、譏諷，根除過去經(jīng)驗的束縛，接受新思想、新觀念，創(chuàng)造性地展開工作。
第二條 凡高層管理人員應具有下列創(chuàng)新精神：
1.引進新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品；
2.引進新生產(chǎn)方法，學會或創(chuàng)造公司經(jīng)營的新技術；
3.努力開拓新市場、新領域。
第三條 每位高層管理人員必須隨時培養(yǎng)創(chuàng)新精神，其重點是：
1.身為高層管理者的責任心、使命感；
2.獨立經(jīng)營的態(tài)度；
3.嚴謹?shù)纳顟B(tài)度；
4.誠實、守信的經(jīng)營哲學；
5.熱忱服務社會的品質。
第四條 凡本公司高層管理人員須以生產(chǎn)力和經(jīng)營成果的提高為目的，培養(yǎng)創(chuàng)造利潤的思想觀念。
第五條 公司高層管理人員應隨時注意市場營銷研究，以推動營銷活動，促進效率的提高。
第六條 營銷研究的基本步驟是：
1.確定研究主題，決定研究的目標；
2.決定所需資料及資料來源；
3.選擇調(diào)查樣本；
4，實地搜集資料；
5.整理、分析收集的資料；
6.撰寫研究報告。
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