高薪豐酬大調(diào)整
高薪豐酬大調(diào)整
(發(fā)表日期：1996年04月01日) 亞洲薪酬仍在攀升。這種好消息對許多經(jīng)理來說，仍不絕于耳；但對某些經(jīng)理而言，居安應(yīng)該思危了。
徐杰譯 著 "一年多掙十萬港幣算不了什么，"尹湛棠對于薪酬，尤其是他自己的薪酬完全有理由抱一種達觀的態(tài)度。作為移動經(jīng)理這一新興階層的一員，他正好趕上了這股橫掃亞洲的薪水上漲熱潮。
然而，尹湛棠還不能代表這股潮流的全貌。最新的發(fā)展形勢給那句老話又增加了新的闡釋：人和人不一樣。盡管總體收入水平仍在不斷攀升，但是某些領(lǐng)域的增長勢頭卻已減緩，甚至處于停滯不前狀態(tài)。一些潮流帶來了結(jié)構(gòu)性的變化。
反過來，這些變化又對亞洲的薪酬方案進行了重新設(shè)計。以下是一些值得注意的動向：
產(chǎn)業(yè)變化 亞洲四小虎正全力推動其產(chǎn)業(yè)價值鏈朝著高科技、高附加值的方向發(fā)展。能夠推動這種轉(zhuǎn)變的經(jīng)理受到重賞；而那些滯留于傳統(tǒng)型輕工產(chǎn)業(yè)，自身又淌有提高管理技巧的經(jīng)理人則處于落伍的危險之中。
產(chǎn)業(yè)間的差別也日益拉大。香港數(shù)年來首次出現(xiàn)了諸如"高級經(jīng)理需求下降"的新聞。部分消費品產(chǎn)業(yè)中的經(jīng)理已感到自己的地位岌岌可危。與此相對，基礎(chǔ)設(shè)施工程領(lǐng)域，如機場和機場鐵路，則對高級經(jīng)理需求甚為殷切。
電信行業(yè)仍是本地區(qū)最熱門的行業(yè)。這個地區(qū)的各國政府都在放開對該行業(yè)的管制，預計其薪水仍會繼續(xù)上漲。
行業(yè)間的差別使公司必須尋求更廣范圍的薪酬參數(shù)作參照。信息技術(shù)經(jīng)理的薪酬便是一個很好的例證。香港、臺北和新加坡的電子數(shù)據(jù)處理部門的經(jīng)理在其本職領(lǐng)域薪酬水準已基本見頂。，但一些行業(yè)仍在利用高薪吸引信息技術(shù)經(jīng)理。在新加坡和香港，這些經(jīng)理都在從銀行業(yè)、制造業(yè)向軟件開發(fā)和電子行業(yè)流動。
"今后，公司必須不斷關(guān)注本行業(yè)的薪酬水準，同時還要與其它行業(yè)進行比較，"Corporate Resources Group Asia（編者譯：亞洲企業(yè)資源集團）地區(qū)經(jīng)理Rick Payne（佩恩）說："頗具諷刺意味的是，隨著行業(yè)間差別的擴大，經(jīng)理跨行業(yè)流動也會日益頻繁。
高薪豐酬大調(diào)整