新員工崗前培訓(xùn)日程表
新員工崗前培訓(xùn)日程表 YR02061415 | 擬制: 批準: 發(fā)至: □ 總公司 □ 分公司 □ | |子公司 共1頁，第1頁 | |日期 |時 間 |內(nèi) 容 |授課人責|備 注| | | | |任人 | | |第 |09:00—10:|報到、入住、發(fā)臨時工作牌 |人力部 | | |一 |10 | | | | |天 | | | | | | |10:10—11:|參觀企業(yè)、情況簡介、發(fā)放學(xué)習(xí)資料 |人力部 | | | |30 | | | | | |11:30—12:|人力資源部長致歡迎詞，培訓(xùn)計劃和要求，基本|人力部 | | | |00 |行為準則 | | | | |14:00—15:|《遠大城秩序管理規(guī)定》 |人力部 | | | |50 | | | | | |16:00—17:|企業(yè)文化交流 |管理學(xué)院| | | |00 | | | | | |17:00—18:|禮儀規(guī)范 |接待課 | | | |00 | | | | | |20:00—21:|相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí) |人力部 | | | |00 | | | | | |21:00—22:|常用表格、文件復(fù)習(xí) |人力部 | | | |00 | | | | |第 |08:00—12:|體檢、照相、新員工自我介紹，處理報銷路費等|人力部 | | |二 |00 | | | | |天 | | | | | | |14:00—15:|《文件和資料控制程序》 |統(tǒng)籌委 | | | |40 | | | | | |15:50—17:|《文件寫作規(guī)定》研討 |統(tǒng)籌委 | | | |20 | | | | | |17:30—18:|《保密制度》 |資料室 | | | |00 | | | | | |20:00—21:|組織結(jié)構(gòu)及薪酬體系、考核辦法介紹、聘用合同|人力部 | | | |30 |說明 | | | | |21:30—22:|文件復(fù)習(xí)、寫作 |人力部 | | | |00 | | | | |第 |08:00—09:|產(chǎn)品常識、產(chǎn)業(yè)介紹 |能源中心| | |三 |30 | | | | |天 | | | | | | |09:40—10:|《員工人身安全守則》、《醫(yī)療基金條例》、急救有|醫(yī)療基金| | | |40 |關(guān)程序 |會 | | | |10:50—12:|財務(wù)知識培訓(xùn) |財務(wù)部 | | | |00 | | | | | |14:00—15:|泛美術(shù)教育、素質(zhì)培訓(xùn)(含辦公常識、生活常識)|管理學(xué)院| | | |30 | | | | | |15:40—16:|質(zhì)量控制 |品管課 | | | |50 | | | | | |17:00—18:|分組討論并發(fā)表在遠大的感受，提建議 |人力部 | | | |00 | | | | | |20:00—22:|各部門主管見面會、公司領(lǐng)導(dǎo)見面 |人務(wù)部 | | | |30 |其他等待見面的觀看總裁講話《創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)》 | | | 說明：1、期間布置作文《遠大人》、《我將如何開展今后的工作》； 2、第三天中午向新員工發(fā)放《聘用合同》、《新員工職位意愿調(diào)查表》； 3、第三天下午向新員工發(fā)放并回收《培訓(xùn)意見反饋表》； 4、第三晚公司領(lǐng)導(dǎo)面談，新員工在其他人面談時寫作文； 5. 其他應(yīng)學(xué)習(xí)文件見后頁《新員工通用文件學(xué)習(xí)目錄》； 6. 培訓(xùn)教室為多功能廳； 7. 崗前培訓(xùn)后的銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)銷售公司負責、售后培訓(xùn)由用戶中心負責。
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